三亞廣播電視臺直屬市政府管理,正處級事業(yè)單位,新聞宣傳業(yè)務(wù)由市委宣傳部管理。為進(jìn)一步提升三亞廣播電視節(jié)目質(zhì)量,優(yōu)化廣電專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合我臺工作實(shí)際,擬面向社會公開招聘17名事業(yè)編制工作人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,通過公開招聘,組建一支政治思想好、文化素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的事業(yè)單位工作人員,更好地服務(wù)于我市各項(xiàng)事業(yè)的長足發(fā)展。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,招聘全過程向社會公示,接受社會監(jiān)督。
(二)堅(jiān)持全員聘用制度,按需設(shè)崗,競聘上崗,實(shí)行合同制管理,明確崗位職責(zé)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立三亞廣播電視臺招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:陳震旻
副組長:楊寧、趙小南、紀(jì)華
組員:史良、蒙萍香、羅來恩、張清常、陳敬葵、傅玲、文東、許明、連海忠、江芳
下設(shè)招聘辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘工作有關(guān)事宜:主任:蒙萍香(兼)成員:史良(兼)、羅來恩(兼)、邢孔其、劉燕、羅美玉、王海燕、文瓊云、劉娜
四、招聘崗位、人數(shù)及待遇
本次招聘共計(jì)5類崗位,人數(shù)為17人,具體招聘的崗位及人數(shù)詳見附表:《三亞市廣播電視臺公開招聘工作人員崗位信息表》;聘用人員為我市事業(yè)單位工作人員,按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。
五、招聘對象的條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:
1.熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵守中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有責(zé)任心,服從組織分配。
2.年齡35周歲以下(播音員主持人為30周歲以下),應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡。
3.戶籍要求詳見崗位信息表。
4.播音員、主持人崗位須進(jìn)行試鏡、試播考核。
5.其它資格條件和要求(詳見崗位信息表)。
6.曾受過刑事、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被辭退、開除公職的人員,不能報(bào)考。
7.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
8.2014年12月22日為工作經(jīng)歷時(shí)間的截止日期。
9.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
六、招聘程序
本次公開招聘工作按照報(bào)名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、命題和筆試、面試、考核和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名程序
1.發(fā)布招聘公告:三亞市人力資源和社會保障局(http://www.hisylss.gov.cn/)、在天涯網(wǎng)(http://www.sygdw.com/)統(tǒng)一發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間:2014年12月23日-2014年12月26日,上午9:00-12:00,下午15:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn):海南省三亞市解放四路1085號新聞大廈三亞廣播電視臺一樓接待室。
4.報(bào)名要求:報(bào)名工作由本臺2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查。報(bào)名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件、《三亞廣播電視臺2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員考試報(bào)名表》(一式兩份)進(jìn)行報(bào)名。(可以網(wǎng)上打印,打印時(shí)需要使用正規(guī)A4紙張,且正反面打印)及近期一寸同底版免冠藍(lán)底照片4張。工作經(jīng)歷的確認(rèn)需提供一年以上社保清單(加蓋社保局和單位公章),如原單位未繳納保險(xiǎn),需提供以下兩項(xiàng)證明材料:單位工作證明(寫明辦公室主任姓名及聯(lián)系電話)、一年以上勞動合同原件及復(fù)印件。報(bào)名人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件,否則取消報(bào)名或聘用資格。
5.其他要求:根據(jù)規(guī)定,招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試;達(dá)不到比例的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下,根據(jù)自身情況,改報(bào)其他職位,逾期未改報(bào)的,視為自動放棄報(bào)考。
(二)資格審查
報(bào)名期間,臺招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名及資格審查結(jié)束后,對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
(三)凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格
1.本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
2.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動,在政法機(jī)關(guān)有記錄的;
3.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會治安處罰條例行為,在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;
4.弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
(四)考試
考試分為筆試和面試,總成績按滿分100分計(jì)算,其中筆試占總成績60%,面試成績占總成績的40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試(占總分60%):筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,卷面滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試成績公示之日起三個(gè)工作日內(nèi),因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績的實(shí)際情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。
2.面試(占總分40%):筆試結(jié)束后按各招聘崗位數(shù)1:3確定面試人選(末位若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并進(jìn)入面試),達(dá)不到1:3面試比例的職位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。播音員主持人面試分占總分的10%,試鏡、試播占總分30%。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入考核、體檢人選。面試成績占綜合成績的40%,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另定。
3.面試結(jié)束后,按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績,按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和政審人選。
(五)考核和體檢
1.根據(jù)入圍者的綜合成績(考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核和體檢。
2.報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績高低順序排列。
3.按相關(guān)規(guī)定,組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4.未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用。空缺的招聘名額,可從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及在天涯網(wǎng)站向社會公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
擬聘人員公示后,如無異議,報(bào)市政府批準(zhǔn)后,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
八、其他
本實(shí)施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0898—88899529
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2.三亞廣播電視臺招聘報(bào)名表(填寫后打印).rar
三亞廣播電視臺
2014年12月9日