根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))要求及淄博市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣事業(yè)單位公開招聘部分工作人員�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在35周歲以下(1978年12月20日以后出生);
(四)具有國(guó)家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(五)報(bào)考范圍：應(yīng)聘人員須具備下列條件之一：
1、具有高青縣常住戶口的�？茖W(xué)歷畢業(yè)生。
2、具有淄博市常住戶口的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、全日制普通高校(含科研院所)研究生畢業(yè)生及全日制普通高校派遣期內(nèi)(2012年、2013年和2014年畢業(yè))本科學(xué)歷畢業(yè)生不受戶籍限制;報(bào)考衛(wèi)生類崗位的不受戶籍限制。
4、正在或曾在高青縣服務(wù)的由我省和我市實(shí)施的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、 “選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”以及“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制。
(六)符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷和其它要求;
(七)適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(戶籍地、生源地或服務(wù)地在高青的)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(2010年、2011年、2012年招募和選派)應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再應(yīng)聘定向招聘崗位。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員的戶籍、學(xué)歷、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位要求的資格證書認(rèn)證材料須在2014年12月20日前取得。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《2014年高青縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年12月20日9:00—22日16:00。
查詢時(shí)間：2014年12月20日9:00—23日11:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2014年12月20日9:00—23日16:00。
審核時(shí)間：2014年12月20日9:00—23日11:00。
報(bào)名網(wǎng)址：
高青縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.gqrsj.gov.cn/)。
報(bào)名流程：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人一寸近期免冠正面照片(電子照片，純色背景，分辨率為160*120像素，文件類型為JPG格式，不大于20KB)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并計(jì)入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、資格初審：招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，要初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失材料，并允許應(yīng)聘者補(bǔ)充后再次提報(bào)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后，下載打印《2014年高青縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2014年高青縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)，并于2014年12月31日—2015年1月1日登陸網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2014年12月22日下午1：30-5：00到高青縣人力資源和社會(huì)保障局(高青縣城文化路31號(hào))3樓干部科辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件)。
4、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍(急需崗位按2倍)的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1:3(急需崗位按1:2)的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。綜合類B崗位核減的計(jì)劃調(diào)整到綜合類C崗位;其他單位核減的計(jì)劃調(diào)整到同一招聘單位的其他崗位。原應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。材料包括：
1、《2014年高青縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2014年高青縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》及本人1寸近期免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名照片相同)，筆試準(zhǔn)考證(審驗(yàn)后退回)、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印)以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。派遣期內(nèi)畢業(yè)生，還需提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。
2、國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，除應(yīng)提供的材料外，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績(jī)單(同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文)等材料。
3、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意報(bào)考介紹信，有主管部門的還需提交主管部門同意報(bào)考的證明。
4、服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位，除提交相關(guān)資料和畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證(原件、復(fù)印件)外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明，屬于服務(wù)期滿的，要出具服務(wù)期滿證書或縣(區(qū))以上組織、人社部門的服務(wù)期滿證明。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取閉卷考試、統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：2015年1月2日 上午：9:00—11:00。
2、筆試科目：各類崗位均考一科，筆試成績(jī)滿分100分。
綜合類崗位筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
衛(wèi)生類崗位筆試科目為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的70%和30%。
教育類崗位筆試科目為：教育學(xué)心理學(xué)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的70%和30%。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員范圍，對(duì)棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按照實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
教育類招聘崗位面試采取講課的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的講課能力，包括組織教學(xué)、把握教材、駕馭課堂、板書設(shè)計(jì)、語言表達(dá)等基本的教學(xué)素養(yǎng)和能力。報(bào)考武術(shù)教師的，增加技能測(cè)試。衛(wèi)生類招聘崗位采取專業(yè)知識(shí)面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、舉止儀表等。綜合類招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試結(jié)束后，教育類、衛(wèi)生類招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占40%、60%的比例，其中武術(shù)教師崗位筆試、面試、技能測(cè)試成績(jī)各占40%、30%、30%;綜合類按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1.5的比例由高分到低分確定考核、體檢人員范圍。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位參加考核、體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核、體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取增加面試的辦法確定。
考核、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考核體檢范圍的考生中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無異議的崗位，如有棄權(quán)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應(yīng)回避等方面情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
體檢由招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“高青縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，合并招聘的崗位按考試總成績(jī)由高分到低分選擇單位。經(jīng)公示7個(gè)工作日后，對(duì)符合聘用條件的，由縣人力資源社會(huì)保障局按照規(guī)定辦理聘用派遣手續(xù)。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者繼續(xù)聘用;不合格的解除聘用合同。
七、其他事項(xiàng)
1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
2、全日制普通高校(含科研院所)畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生，和國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生。
3、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
5、國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國(guó)內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。
八、咨詢、監(jiān)督電話及其他
招聘工作受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局 6967130
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委 6967029
附件1：2014年高青縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
附件2：2014年高青縣事業(yè)單位非教育類崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（本、�？疲�.rar
附件3：2014年高青縣事業(yè)單位非教育類崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄（研究生）.rar
高青縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月11