為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《息烽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣公招辦”)統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員186名，其中：管理人員95名，專業(yè)技術(shù)人員91名。具體招聘情況詳見《息烽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的中專(高中、職高、技校)及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等(詳見《崗位一覽表》)。
4.年齡在18周歲以上(1997年4月26日及以前出生)、35周歲以下(1979年4月27日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1974年4月27日及以后出生)。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.定向“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的招聘崗位，限截止2015年4月26日，由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”五類人員報(bào)考。
7.定向“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任”的招聘崗位，限截止2015年4月26日，在息烽縣范圍內(nèi)村(農(nóng)村社區(qū))任職滿一屆(含任期滿三年者，即2012年4月26日及以前行文任職或當(dāng)選)及以上且至今仍在崗的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任報(bào)考，年齡放寬到40周歲(1974年4月27日及以后出生)。
8.定向“居委會(huì)成員”的招聘崗位，限截止2015年4月26日，在息烽縣從事居委會(huì)工作滿三年(2012年4月26日及以前行文任職或當(dāng)選)及以上且至今仍在崗的居委會(huì)成員報(bào)考，年齡放寬到45周歲(1969年4月27日及以后出生)。
9.定向“退役大學(xué)生士兵”的招聘崗位限截止2015年4月26日戶籍在貴陽市轄區(qū)內(nèi)或生源地(兵源地)為貴陽市的已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵報(bào)考。(退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2012年招錄的公務(wù)員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年)。
3.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)及事業(yè)單位有最低服務(wù)年限要求的人員。
4.截止2015年4月26日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。
5.非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2015年4月26日仍未取得畢業(yè)證的。
6.截止2015年4月26日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
7.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
8.截止2015年4月26日曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(按《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列需回避情形的職位)。
11.不符合招聘對象、報(bào)考條件、招聘崗位所需資格條件的。
12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年4月26日至4月28日(每日上午9∶00至下午16∶00，中午不休)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
4.報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、本人有效《居民身份證》(第二代，下同)(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料，但此證明材料不能作為進(jìn)入筆試、面試考場等招聘環(huán)節(jié)的依據(jù))、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片5張，在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(計(jì)生系統(tǒng)干部需持縣級計(jì)生行政主管部門同意報(bào)考的證明);縣外在職人員同時(shí)持縣級及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明;縣內(nèi)(縣外)中、小學(xué)教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位的人員，還須提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明原件。
報(bào)考定向招聘“村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任”崗位的，還須提供任職滿三年的任職文件(當(dāng)選證)以及由村支兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的任職以來在崗工作且符合報(bào)考資格條件并經(jīng)縣級組織部門同意報(bào)考的證明原件。
報(bào)考定向招聘“居委會(huì)成員”崗位的人員，還須提供任“居委會(huì)成員”的文件(當(dāng)選證)以及由居委會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委出具的任居委會(huì)成員以來在崗工作且符合報(bào)考資格條件并經(jīng)縣級組織部門同意報(bào)考的證明原件。
報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。
本次公開招聘崗位中，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位不設(shè)置開考比例限制(具體情況見《崗位一覽表》)，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，即可開考;少于招聘計(jì)劃數(shù)的予以調(diào)整。按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考，但參考人員需達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格分?jǐn)?shù)線及相關(guān)要求見后。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，填寫《息烽縣2015年度面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。
報(bào)名收費(fèi)為每人100元。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、2015屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收報(bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;2015屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。
免費(fèi)確認(rèn)在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，由報(bào)名人員現(xiàn)場填寫《息烽縣2015年特困生免除報(bào)名費(fèi)申請表》并由工作人員現(xiàn)場予以審核確認(rèn)。報(bào)名結(jié)束后不再受理。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《招聘崗位一覽表》、《報(bào)名信息表》及《考試誠信承諾書》，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或報(bào)名信息與在筆試、面試等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員須書面簽署《考試誠信承諾書》，承諾提供的相關(guān)證明材料及信息真實(shí)準(zhǔn)確，如提供虛假報(bào)考(材料)信息和隱瞞事實(shí)不報(bào)的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員(考生)自負(fù)。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試和聘用的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格初審
資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料，但此證明材料不能作為進(jìn)入筆試、面試考場等招考環(huán)節(jié)的依據(jù))、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各1份，近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片5張，在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(計(jì)生系統(tǒng)干部需持縣級計(jì)生行政主管部門同意報(bào)考的證明);縣外在職人員同時(shí)持縣級及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明;縣內(nèi)(外)中、小學(xué)教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明，屬定向招聘崗位的人員還須提供該崗位所要求的相關(guān)文件和證明材料。
報(bào)考人員須根據(jù)《招聘簡章》、《招聘崗位一覽表》，提交本人的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi)，報(bào)名人員繳費(fèi)后將報(bào)名表及相關(guān)材料交現(xiàn)場審核錄入人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名或繳費(fèi)后未交報(bào)名表者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，《崗位一覽表》中未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位，對繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位計(jì)劃數(shù)予以減少或取消，招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣公招辦同意，給予改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2015年4月29日-30日9：00—16:00，逾期不再受理改報(bào)申請。
縣公招辦在報(bào)名結(jié)束后，對招聘崗位報(bào)名情況進(jìn)行公布。
(三)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取時(shí)間：2015年5月29日上午9：00-12：00，下午：13：00—17：00
領(lǐng)取地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳�？忌殤{本人有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證憑條(交費(fèi)發(fā)票)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試實(shí)行閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(分值為150分)。
筆試時(shí)間為2015年5月30日上午9∶00至11∶30。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計(jì)算、存儲或其他設(shè)備帶至座位，詳見《筆試準(zhǔn)考證》要求。
未參加筆試或未取得有效成績的(含0分)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績將于筆試結(jié)束后在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上公布。筆試成績查分結(jié)束后，由縣公招辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低筆試成績。
查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上公布筆試成績時(shí)一并公布。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由息烽縣公招辦負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取工作人員審查報(bào)名材料的方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)確定(含3:1),“不設(shè)置開考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)。
因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格，并按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
如通過資格復(fù)審人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，多出的崗位自然取消，招聘崗位無考生通過資格復(fù)審的，該崗位取消。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進(jìn)行公布。
面試人員名單公布及以后各個(gè)招聘環(huán)節(jié)因取消資格或放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的崗位不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
七、面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
未參加面試或未取得有效面試成績(含0分)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。
八、總成績計(jì)算
考生的總成績按百分制計(jì)算：
總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
九、體檢
體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，由縣公招辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限研究同意后可進(jìn)行檢查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。
因體檢不合格或考生放棄體檢，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣公招辦同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣公招辦確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。
十、考察
考察工作由縣公招辦組織，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)縣公招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一) 公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。其中，未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生暫不辦理聘用手續(xù)，待其取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書后，再按相關(guān)要求辦理聘用手續(xù);各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。并到息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期制度(含一年試用期)，服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由考生承擔(dān)并按違約處理，并嚴(yán)格按《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款規(guī)定執(zhí)行。
全日制普通高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生截止2015年7月31日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)本次招聘工作過程中，縣公招辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘通知、公告、信息等都將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上發(fā)布，請考生密切注意并及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬息烽縣公招辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載�？忌樵儭逗喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：
息烽縣人民政府網(wǎng)(www.xifeng.gov.cn/)
貴陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)
貴陽人力資源網(wǎng)(貴陽市人才網(wǎng))(www.gyrc.com.cn)
貴陽人事考試網(wǎng)(http://gyrsks.gygov.gov.cn)
(六)本次招聘工作未盡事宜，由縣公招辦研究確定。
政策咨詢電話：0851-87721344 0851-87727255
(息烽縣人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科)
監(jiān)督電話： 0851-87722376
(息烽縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長辦公室)
息烽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.zip
息烽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2015年4月17日