按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等有關要求，根據(jù)崗位空缺和工作需要，現(xiàn)將我市市直部分事業(yè)單位和萊城區(qū)、鋼城區(qū)、高新區(qū)、雪野旅游區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)年齡應在40周歲以下(1974年4月26日以后出生);

　　(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　在職人員應聘的，須經(jīng)所在單位和主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。公務員身份報考的，除滿足崗位要求的條件外還須滿足公務員職位要求的最低服務年限。

　　根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官，不含2013年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生)應聘的以及從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學歷的退役士兵(指2012年、2013年、2014年退役的)應聘的，可以應聘定向招聘崗位。定向招聘崗位均為綜合類崗位，實行合并選崗。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不允許應聘定向招聘崗位。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報名時間和方式

　　(一)個人報名

　　報名時間：2015年4月26日 9:00-4月28日17:00

　　查詢時間：2015年4月26日11:00-4月29日17:00

　　報名網(wǎng)址：萊蕪市人民政府網(wǎng)(http://www.laiwu.gov.cn)

　　應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　(二)單位初審

　　初審時間：2015年4月26日11:00-4月29日11:00

　　招聘單位要指定專人負責資格初審工作，定向招聘崗位由市相關部門負責初審。在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審核。單位初審通過后，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。具體聯(lián)系方式請查看《2015年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2015年4月26日11:00- 4月29日17:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功人員須立即下載打印《2015年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)(資格審查時使用)，并于2015年5月20日9:00-5月23日開考前半小時登錄該網(wǎng)站打印準考證。不按時打印相關材料的，責任自負。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，須攜帶相關證明材料于2015年4月29日(8:30-11:30;14:00-17:00)到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術人員管理科(文化北路001號，市機關辦公大樓二樓209房間)辦理免繳考務費審核確認手續(xù)。逾期者視為自動放棄。

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減計劃。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可于2015年4月30日(8:30-11:30;14:00-16:00)到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術人員管理科(文化北路001號，市機關辦公大樓二樓209房間)改報符合條件的其他崗位。

　　(四)資格審查

　　對進入面試范圍的人員要進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由各招聘單位主管部門負責審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料;報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。所需提供的證明材料見附件2。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2015年5月23日。具體地點見筆試準考證。

　　綜合類：上午 9:00—11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16:30

　　(二)面試

　　面試由市事業(yè)單位公開招聘主管機關按有關規(guī)定組織實施。根據(jù)崗位特點采取結構化面試、試講等方式進行。

　　面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按以下比例確定：同一崗位計劃招聘10人以下的按1:3的比例確定，10人以上(含10人)按1:2比例確定。面試人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到上述比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。定向招聘崗位實行總成績高分先選(高分先選是指根據(jù)考試總成績，考生由高分到低分依次公開選擇定向招聘崗位中的一個)的方式依次確定各崗位人選。在選擇確定崗位過程中因有人棄權或經(jīng)查實提供虛假材料的，則根據(jù)考試總成績依次等額遞補。

　　各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于60分。

　　按照有關規(guī)定，進入面試人員按每人70元標準繳納考務費。

　　面試時間和地點另行通知。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢工作由市里統(tǒng)一組織，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T負責組織實施，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　附件：1、2015年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2、2015年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知

　　3、2015年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

　　中共萊蕪市委組織部

　　萊蕪市人力資源和社會保障局

　　2015年4月20日