一、招聘計劃
詳見《計劃表》(附件1)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
(二)身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;
(三)具備招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)、技能及其他條件;
(四)服從招聘單位對崗位的安排和調整;
(五)參加我省服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，以及應征入伍服滿義務兵役退伍的高校畢業(yè)生均可報考，并享受省政府黑政發(fā)〔2009〕30號文件中明確的加分政策。
有下列情形之一的，不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;
(二)在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;
(三)有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2013年7月1日—7月5日
2.報名地點：寶清縣人才市場(寶清縣政府辦公樓一樓西側，電話0469-5435353)
3.報名方法：采取現場報名的方式。報名時應提交《招聘人員登記表》(附件2)一份，本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件3)一份，近期一寸藍色免冠照片5張，提供有關證件原件及復印件：①身份證;②畢業(yè)證、學位證;③各崗位所需的資格證書;④應屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的相關證明，進行現場初審。報名時，請符合黑政發(fā)〔2009〕30號文件要求享受政策加分的考生，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認。
4.考務費用：報名費200元，體檢費以醫(yī)院實際發(fā)生費用收取。
5.其他事項：報考人員應嚴格按照應聘崗位的資格要求報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經發(fā)現，取消考試資格。報名人數須達到擬招聘崗位數3：1以上，低于該比例則相應減少招聘名額或取消招聘崗位。
6.領取準考證時間：2013年7月15日
地點：寶清縣人才市場
(二)考試
1.考試方式：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結合的辦法擇優(yōu)聘用，先筆試后面試。
2.筆試：筆試采取閉卷方式，筆試時間以《準考證》為準�！�綜合知識》考試內容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》;《專業(yè)知識》為崗位要求的專業(yè)知識。 筆試成績在寶清縣人力資源和社會保障局政務公開網公示。
3.面試：根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則相應擴大面試人選數量。面試方式采取結構化面試，面試內容側重測試考生語言表達能力等綜合素質，面試滿分為100分，低于60分者不予聘用。進入面試人員名單在寶清縣人力資源和社會保障局政務公開網公示。
4.資格復審：面試前進行資格復審，凡提供的相關材料、主要信息不實的，將取消面試資格，并依筆試成績進行遞補。
5.面試時間、地點以寶清縣人力資源和社會保障局政務公開網通知為準。
6.合成考試總成績：考試總成績以百分計，筆試、面試權重比按《計劃表》執(zhí)行。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
(三)體檢與考核
根據考試總成績按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考核人員。若考試總成績相同，優(yōu)先選擇面試成績高分者。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。
人社局、監(jiān)察局、用人單位組成考核組對體檢合格人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、組織紀律性和法制觀念等。
體檢或考核不合格人員不予聘用，由此出現的空額，依據各崗位總成績由高到低重新確定體檢、考核對象。
(四)公示和聘用
體檢和考核合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，由寶清縣人力資源和社會保障局按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。無異議的，由用人單位負責通知被聘人員在規(guī)定時間內到單位報到，由單位分配工作崗位并按照有關規(guī)定辦理手續(xù)。新聘用人員執(zhí)行試用期制，試用期6個月，試用期滿后，由受聘人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用，出現的崗位空缺不予遞補，被聘用人員享受黑龍江省事業(yè)單位工作人員待遇。
咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位管理辦0469—5227997
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局監(jiān)察綜合室0469—6195017
附件：
1.《2013年寶清縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表.rar》
2.《招聘人員登記表.rar》
3.《報考人員誠信承諾書.rar》
寶清縣人力資源和社會保障局
2013年6月1日