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2013年黑龍江雙鴨山市寶清縣引進(jìn)高學(xué)歷人才公告

時(shí)間:2013-5-31 19:26:33 點(diǎn)擊:

為加大寶清縣人才引進(jìn)工作力度,壯大人才隊(duì)伍,改善人才結(jié)構(gòu),提升人才層次,加快寶清縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展,結(jié)合寶清縣緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)際,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才50名。

  一、寶清縣縣情簡介

  寶清縣地處黑龍江省東部,三江平原腹地,北大荒核心。行政區(qū)域面積10001.27平方公里,人口43萬。轄6鎮(zhèn)4鄉(xiāng),145個(gè)行政村,3個(gè)國營農(nóng)場、8個(gè)國營林場及森工系統(tǒng)9個(gè)林場。寶清縣生態(tài)環(huán)境優(yōu)越、自然資源富集、發(fā)展?jié)摿薮,是一個(gè)典型的資源大縣、農(nóng)業(yè)大縣和生態(tài)大縣,素有“天府之城”、“濕地之都”、“煤電基地”、“北國糧倉”之美譽(yù)。

  近年來,寶清縣圍繞“十二五”躍進(jìn)全省十強(qiáng)縣、“十三五”打造龍江第一縣、“十四五”建設(shè)龍江東部現(xiàn)代化新型城市的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施人才強(qiáng)縣,全力打造名揚(yáng)龍江的實(shí)力之縣、活力迸發(fā)的繁榮之縣、清新秀美的生態(tài)之縣、時(shí)尚休閑的宜居之縣、富裕和諧的文明之縣。為加快寶清經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程,寶清縣委、縣政府誠邀廣大學(xué)子來寶工作、創(chuàng)業(yè),更好地施展才華,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

  二、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象及崗位

  取得全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員。具體崗位

  見《2013年寶清縣引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件1)

  (二)引進(jìn)條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的思想政治素質(zhì),品行端正,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法;

  2、博士研究生年齡不超過35周歲(即1978年7月1日以后出生),碩士研究生年齡不超過30周歲(即1983年7月1日以后出生);

  3、身體健康,無傳染病或重大疾病,具備崗位要求的身體條件;

  4、具備引進(jìn)職位所需的其它條件。

  (三)以下人員不得報(bào)考

  1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的人員;

  4、其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

  三、引進(jìn)人才的待遇

  1、對(duì)引進(jìn)的人才實(shí)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)。引進(jìn)的博士研究生錄用后享受正科級(jí)工資待遇;引進(jìn)的碩士研究生錄用后享受副科級(jí)工資待遇。參加本縣組織的公開選拔考試時(shí),可適當(dāng)放寬參加工作年限的要求,如其取得公務(wù)員身份,可直接確定相應(yīng)的職級(jí)或職務(wù)。

  2、本著“崗位對(duì)應(yīng)、一事一議”的原則,縣政府可為有住房困難的被聘人員提供公租房,優(yōu)先推薦適合條件的家屬就業(yè)。

  3、引進(jìn)的高學(xué)歷優(yōu)秀人才,一律享受檔案免費(fèi)代理、戶口接轉(zhuǎn)、保險(xiǎn)接續(xù)、子女就近入學(xué)等優(yōu)惠政策。

  4、到事業(yè)單位工作的高學(xué)歷人才,可按條件破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)的限制。

  四、引進(jìn)辦法及程序

  堅(jiān)持民主、公開、平等、擇優(yōu)原則。按照?qǐng)?bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)及面試(專業(yè)測評(píng))、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,登陸寶清縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)(http://www.bqrsj.com/)下載報(bào)名登記表,將報(bào)名登記表填寫完整發(fā)送至報(bào)名郵箱,并電話確認(rèn)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。

  報(bào)名時(shí)間:2013年6月10日—6月30日(節(jié)假日休息)

  上午8:30—11:00,下午13:30—16:30

  報(bào)名確認(rèn)電話:0469—5227997

  報(bào)名郵箱:bqxrsjsyb@163.com

 (二)現(xiàn)場確認(rèn)

  時(shí)間:2013年7月5日8:00

  地點(diǎn):寶清縣政府一樓東側(cè)102室

  報(bào)名人員現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)須提供以下資料:

  1、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(應(yīng)屆畢業(yè)研究生需提供學(xué)校有效證明)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份;

  2、在職人員須提供所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;

  3、擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料;

  (三)面試(專業(yè)測評(píng))

  高學(xué)歷人才引進(jìn)考試以面試的方式進(jìn)行。主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)應(yīng)聘職位的工作能力。面試的命題及評(píng)判由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家組織實(shí)施。面試成績按百分制計(jì),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,成績不及格者不予聘用。

  面試(專業(yè)測評(píng))時(shí)間:2013年7月6日7:00

  面試地點(diǎn)另行通知。

  (四)體檢

  根據(jù)面試成績,按各引進(jìn)職位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。(計(jì)劃比例內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列,采取當(dāng)場加試的方法擇優(yōu)錄用。)

  體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

  放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。

  (五)考核

  根據(jù)體檢結(jié)果確定考核人員。由組織、監(jiān)察、人社部門及用人單位共同實(shí)施,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察?己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。被考核人自接到考核通知之日起5個(gè)工作日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案者及放棄考核或考核不合格者,取消聘用資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。

  (六)公示

  招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,按照考試考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在寶清縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)上公布7個(gè)工作日,公示期滿無異議,辦理聘用審批手續(xù)。

  (七)聘用和管理

  1、被聘人員根據(jù)事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),新聘人員試用期6個(gè)月。用人單位及主管部門將制定的試用期考核辦法及對(duì)被聘人員的考核意見報(bào)送組織、人社部門備案,期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。考生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)所需相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。

  2、對(duì)引進(jìn)的高學(xué)歷人才,解決其事業(yè)編制,工資待遇按我省事業(yè)單位有關(guān)的工資政策執(zhí)行。

  3、所有聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年,五年內(nèi)未經(jīng)用人單位及其主管部門同意,不得辭職或調(diào)出縣外工作。因個(gè)人原因,經(jīng)用人單位及其主管部門同意辭職或調(diào)出縣外工作的,按合同須交納相應(yīng)的違約金,享受住房待遇的退還住房。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)的工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)行為發(fā)生,對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。

  六、其他事項(xiàng)

  1、報(bào)名人員要保持通訊暢通。寶清縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)(http://www.bqrsj.com/)為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站,有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn),請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

  2、本《方案》由寶清縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:縣人社局事業(yè)單位管理辦0469-5227997

  監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局監(jiān)察綜合室0469-6195017

  附件:

  1.《2013年寶清縣引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表.rar

  2.《2013年寶清縣引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.rar

  3.《報(bào)考人員誠信承諾書.rar

  中共寶清縣縣委組織部

  寶清縣人力資源和社會(huì)保障局

  2013年6月1日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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