2015年赫章縣環(huán)境監(jiān)測站等事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號），經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準，赫章縣環(huán)境監(jiān)測站等事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員273名，為確保招聘工作順利完成，特制定《2015年赫章縣環(huán)境監(jiān)測站等事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施方案》（以下簡稱《招聘方案》）。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件，公開考試程序，公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃，發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《2015年赫章縣環(huán)境監(jiān)測站等事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務員局（www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄（試行）》、《計算機、會計及相關專業(yè)》設置。
三、招聘對象和條件
1、大專及以上應、往屆畢業(yè)生。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、具有中華人民共和國國籍。
4、年齡在18周歲及以上（1997年5月13日及以前出生）、35周歲及以下（1979年5月14日及以后出生）。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
7、截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書等資格證書。
8、定向招聘“基層服務項目人員”的職位，限在本縣服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”截止2015年5月4日服務期滿兩年且仍在崗或服務期滿且考核合格的人員（曾被本縣機關事業(yè)單位招錄（聘）過的“基層服務項目人員”不能參加本次報考）。
9、定向招聘退役大學生士兵的職位限截止2015年5月4日戶籍在本縣內(nèi)已辦理退役手續(xù)的人員報考。（退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵）。
具體情況詳見《職位表》。
以下人員不得報考。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員和截止2015年5月4日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
3.截止2015年5月4日赫章縣內(nèi)在職在編的。
4.截止2015年5月4日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
7.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的。
8.考入機關或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的。
9.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
10.聘用后的職位構成回避關系的。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
12.不符合招聘職位要求的有關條件的。”
四、報名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時間：2015年5月4日——2015年5月12日。詳見赫章縣人力資源網(wǎng)（http://www.hzrlzy.cn）。
（二）報名時間：2015年5月13日-2015年5月15日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）
（三）報名方式：現(xiàn)場報名。
（四）報名地點：赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳（地址：赫章縣城關鎮(zhèn)前河路，電話：0857-3232881）。
（五）報名辦法：
1、報名時須提供的資料（提供復印件需使用A4紙張）
（1）畢業(yè)證書原件及復印件（2015年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復印件）。
（2）本人有效《居民身份證》原件及復印件。
（3）本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。
（4）報考職位要求的學位證書等其他相關材料原件及復印件。
（5）外縣在職人員須持單位及主管部門同意報考證明（隱瞞真實身份報考的，取消招聘資格）。
（6）符合加分條件的考生，報名時須提供加分印證材料的原件及復印件。
（7）打印的《報名表》。
2.報考人員須仔細閱讀《2015年赫章縣環(huán)境監(jiān)測站等事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用 A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
4.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，如符合本次招聘其它職位報考條件的，在改報期限內(nèi)（改報職位的截止時間為2015年5月17日），由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)招聘領導小組辦公室同意后進行改報，不能改報和不愿改報的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。
5、報名時收取考試考務費100元/人。
（六）加分
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分，以最高一項加分因素算。
1.加分因素政策及分值：
（1）根據(jù)畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務的“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”報考我縣事業(yè)單位的，服務時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。根據(jù)(畢署人社通〔2010〕294號)文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。根據(jù)《中共畢節(jié)地委畢節(jié)地區(qū)行署〈關于招募千名大學生志愿者參與試驗區(qū)建設的實施意見〉》（畢地黨發(fā)〔2011〕14號）志愿者在畢節(jié)地區(qū)服務期間，可以參加地區(qū)組織的各種考試，并可按相關規(guī)定享受加分政策規(guī)定”，對符合條件的 “千人計劃”人員，按（畢署人通〔2008〕149號）文件參照加分。
（2）本縣內(nèi)農(nóng)村獨生子女或二女結扎戶的子女在筆試成績總分中加10分。
2.加分確認
符合加分規(guī)定的考生，報名時需提供相關證明材料進行審核，通過審核符合加分的考生，當場領取加分確認單，沒領取加分確認單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一面向社會公示，公示結果無異議的，在筆試成績總分中加相應的分值。
加分審核時需提交以下證明材料：
（1）正在服務的“一村一名大學生工程”、“到村任職”人員和“就業(yè)見習高校畢業(yè)生”需提交縣級“引導辦”出具的“一村一名大學生工程”等人員報考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表。正在服務的“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”、“千人計劃”人員需提交縣級團委出具的“一村一名大學生工程”等人員報考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表。服務期已滿的“一村一名大學生工程”、“到村任職”、 “就業(yè)見習高校畢業(yè)生”、 “三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”人員可出具服務證，服務證復印件需團縣委或縣“引導辦”審核簽字蓋章。
（2）農(nóng)村獨生子女或二女結扎戶的子女須提供縣衛(wèi)生和計劃生育局審核后出具的加分證明。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試用書），筆試成績?yōu)榘俜种啤?/P>
筆試科目：詳見職位表中“筆試科目”欄。
筆試時間：2015年5月23日上午9：00-11：30。
筆試地點：見《筆試準考證》。
領取《筆試準考證》的時間和地點：考生憑有效《居民身份證》和報名收費憑據(jù)于2015年5月22日下午2：30-5：30在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場領取《筆試準考證》。
考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌�，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
面試采用結構化方式進行，面試成績?yōu)榘俜种啤?/P>
面試組織：面試由招聘領導小組組織實施。
面試對象：根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位開考數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
面試時間及地點：詳見《面試準考證》。
領取《面試準考證》的時間另行安排。
進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績計算
考生總成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%的方法計算�？偝煽冇嬎惴绞綖椋汗P試總成績×60%+面試成績×40%=總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
根據(jù)報考職位開考數(shù)按總成績從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對象，同一職位體檢對象總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列入體檢對象，筆試成績出現(xiàn)并列的，再進行面試，再面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
體檢必須按規(guī)定時間在招聘領導小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格、空缺職位不予遞補。
體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生自理。
八、考察政審
考察政審工作由招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報招聘領導小組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，并不再實行遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.截止2015年5月4日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。
4.近三年中年度考核有被評為稱職（合格）以下等次的。
5.考入機關或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的。
6.報名時提供虛假信息、隱瞞真實信息的。
7.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件等情況的。
8.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學歷等資格證書的。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定不能聘用的。
10.其它不能聘用的情況。
九、公示和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在赫章縣人力資源網(wǎng)上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加縣外單位招考、工作調(diào)動等行為。
十、在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話： 0857-3232881（赫章縣人社局）
監(jiān)督電話：0857-3222778（赫章縣監(jiān)察局）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘方案》解釋權屬招聘領導小組、未盡事宜由招聘領導小組研究決定。在招聘過程中，由招聘領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在赫章縣人力資源網(wǎng)（http://www.hzrlzy.cn/）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
附件：1、職位表
2、報名表
3、加分審批表
赫章縣招聘領導小組辦公室
2015年5月4日
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