2014年赫章縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心等事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
為推動(dòng)我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員366名，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件，公開(kāi)考試程序，公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘單位職位及人數(shù)
招聘職位合計(jì)人數(shù)366名，具體招聘單位職位及人數(shù)詳見(jiàn)《2014年赫章縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心等事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，取得部分職位相應(yīng)從業(yè)資格的學(xué)歷放寬到中專，具體要求及條件詳見(jiàn)《職位表》。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.年齡在18周歲以上（1996年7月1日及以前出生）、35周歲以下（1978年7月1日及以后出生）。
3.具備擬報(bào)考職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件，詳見(jiàn)《職位表》。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考。
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；本縣在職在編人員；服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及“計(jì)生特崗”工作人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.不符合招聘崗位所需資格條件的。
5.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月7日至9日，上午9:00--12:00,下午14:30--17:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。電話：0857-3232881。
（二）報(bào)名時(shí)須提供的資料（提供復(fù)印件需使用A4紙張）
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）。
2. 第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3.本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。
4.已婚人員需提供縣級(jí)計(jì)生行政部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明材料。
5.外縣在職人員持單位及主管部門同意報(bào)考證明（隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格）。
6.其他所需資格材料原件及復(fù)印件。
7.報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。
（三）報(bào)名要求
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫《2014年赫章縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心等事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，代理人填寫的報(bào)名信息，視為考生本人填寫，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用等資格。
各職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，達(dá)不到3∶1的則對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，如符合本次招考其他職位專業(yè)要求的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，給予改報(bào)其他職位，不能改報(bào)和不愿改報(bào)的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
（四）加分
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分，加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不作累計(jì)加分，以最高一項(xiàng)加分因素算。
1.加分因素政策及分值：
（1）根據(jù)畢署人通〔2008〕149號(hào)文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”報(bào)考我縣事業(yè)單位的，服務(wù)時(shí)間在一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績(jī)總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績(jī)總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號(hào)文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。
（2）本縣內(nèi)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績(jī)總分中加10分。
2.加分確認(rèn)
符合加分規(guī)定的考生，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，通過(guò)審核符合加分的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取加分確認(rèn)單，沒(méi)領(lǐng)取加分確認(rèn)單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中加相應(yīng)的分值（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。加分審核時(shí)需提交以下證明材料：
（1）正在服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”、“到村任職”、“就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生”報(bào)名時(shí)需提交縣級(jí)“引導(dǎo)辦”出具的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表。服務(wù)期已滿的可出具服務(wù)證，服務(wù)證復(fù)印件需團(tuán)縣委或縣“引導(dǎo)辦”審核簽字蓋章。
（2）農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供赫章縣人口和計(jì)劃生育局審核后出具的加分證明。
五、資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查，收齊相關(guān)報(bào)考資料。經(jīng)審查符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試科目為百分制，占總成績(jī)的60%；面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，占總成�?jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
（一）筆試
筆試形式：閉卷考試（不指定用書）。
筆試科目：詳見(jiàn)職位表中“筆試科目”欄。
筆試時(shí)間：2014年7月13日上午9:00—11:30。。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)于2014年7月12日下午3點(diǎn)至下午5點(diǎn)30分在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
未參加筆試或未取得有效成績(jī)（有效成績(jī)指筆試成績(jī)不是零分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
1、面試對(duì)象
筆試結(jié)束后，按開(kāi)考數(shù)及考生筆試成績(jī)從高分到低分的次序按1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位面試對(duì)象末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
面試時(shí)考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
七、體檢
根據(jù)報(bào)考崗位開(kāi)考數(shù)按總成績(jī)從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的列入體檢人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，再進(jìn)行面試，再面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者不列入考察政審對(duì)象。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察政審
考察政審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)，具體考察政審工作由用人單位組織實(shí)施。
（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象�？疾煺䦟徆ぷ鲬�(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考察政審材料,做出結(jié)論,并提出聘用意見(jiàn)�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實(shí)行遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位要求等情況的。
4.未能在2014年9月30日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書、學(xué)籍檔案材料的。
5.不符合招聘對(duì)象和條件的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
8.其它經(jīng)研究不能聘用的情況。
九、聘用
經(jīng)考察政審合格的，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考或調(diào)動(dòng),否則承擔(dān)違約責(zé)任。
十、因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、考察政審不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十二、相關(guān)事宜
本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3232881（縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局）
附件：
1、《2014年赫章縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》.rar
2、《2014年赫章縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar
3、教師崗位設(shè)置表.rar（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）
赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月1日