為了提高機關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量，確保機關(guān)單位工作正常有序開展，根據(jù)區(qū)編委辦、區(qū)財政廳、區(qū)人事廳、區(qū)勞動和社會保障廳《關(guān)于區(qū)直機關(guān)后勤服務(wù)人員實行聘用制問題的通知》(桂編辦發(fā)〔2006〕41號)文件精神以及玉林市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于玉林市直機關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)后勤服務(wù)人員實行公開招聘的通知》(玉編〔2009〕65號)文件的精神，經(jīng)請示縣委、縣政府同意，定于2014年7月27日進行興業(yè)縣機關(guān)后勤服務(wù)人員公開招聘考試。今年興業(yè)縣共計劃公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件：
1、遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
2、具有履行崗位職責所需的工作能力;
3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見2014年興業(yè)縣機關(guān)后勤服務(wù)人員招聘計劃表);
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試聘用期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為機關(guān)后勤服務(wù)人員的其他情形的人員。
二、招聘范圍和對象：
(一)范圍：面向興業(yè)縣公開招聘。
1、興業(yè)縣戶籍;
2、戶籍不屬興業(yè)縣，現(xiàn)在興業(yè)縣機關(guān)企事業(yè)單位工作的臨時使用人員。
(二)對象：公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員4人(詳見2014年興業(yè)縣機關(guān)后勤服務(wù)人員招聘計劃表)。
三、報名辦法和資格審查
(一)報名方式及要求
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間：2014年7 月7日08︰00—11日17︰30(雙休日除外)。
3、報名地點：興業(yè)縣人力資源和社會保障局。(興業(yè)縣城玉貴路412號)
4、報名手續(xù)：凡符合條件者，可在網(wǎng)上下載《2014年興業(yè)縣招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員報名登記表》填寫相關(guān)個人信息資料，以及到相關(guān)部門蓋章審核。報名時，按簡章要求，需提供如下所列舉的證件原件及復(fù)印件一份：本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書;報考職位要求的其他證書和所在單位提供有關(guān)工作年限證明材料。近期免冠1寸彩照2張。招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不少于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，一律不開考。
(二)資格審查方式及時間
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者進行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;不同意報考的，要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。
資格審查時間：2014年7月7日08︰00—14日17︰00(雙休日除外)。
(三)繳交報名考試費和領(lǐng)取準考證時間
1、本次招聘實行現(xiàn)場繳交報名考試費，通過報考資格審查的報考人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)繳交報名考試費。根據(jù)玉林市物價局玉市價〔2006〕120號文件規(guī)定，每位考生須繳交報名費10元，筆試考試費50元，技能操作或面試考試費50元，共計110元。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。
繳費時間：2014年7月7日08︰00—14日17︰00(雙休日除外)
2、通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規(guī)定時間憑本人身份證到到興業(yè)縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準考證》�？荚嚂r需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
領(lǐng)取準考證時間：2014年7月23日08︰00—25日17︰30
四、考試
(一)考試分為筆試和技能操作或面試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。報考人員全部參加筆試;報考汽車駕駛員崗位參加技能操作測試;報考工勤人員崗位參加面試。
1、筆試。采取閉卷考試，成績滿分為60分。聘請有關(guān)專家采取入闈方式封閉命題，主要測試公共基礎(chǔ)知識，考試時間為90分鐘。
2、技能操作。成績滿分為100分，聘請有關(guān)專家采取入闈方式封閉命題，主要測試汽車駕駛崗位所具備的初級技能，考試時間為90分鐘。
3、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分100分。面試人選確定，按招聘單位計劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
4、考試時間：2014年7月27日(星期日)
上午8:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識》，
上午10:30開始 技能操作或面試。
(二 )筆試、技能操作或面試地點以及考試有關(guān)事項詳見《準考證》。
(三)考試成績當日在招聘單位和興業(yè)縣人力資源和社會保障局公布。
(四)總成績同分處理辦法
總成績(總成績=筆試成績+技能操作或面試成績)相同時，以技能操作或面試成績高的定為進入考核、體檢人選;技能操作或面試成績相同，學歷高的定為進入考核、體檢人選。
五、考核和體檢
考核和體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織進行，并根據(jù)計劃聘用的崗位和人數(shù)，依據(jù)總成績(總成績=筆試成績+技能操作或面試成績)從高分到低分按1: 1的比例確定考核、體檢人選。如有考核、體檢不合格的，由報考該職位的其他人員，從高分到低分依次進行遞補。
(一)考核
按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習以及工作表現(xiàn)�？己顺闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對各方面的意見進行綜合分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，考察后寫出書面考核意見。
(二)體檢
嚴格參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準與操作規(guī)程進行。體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有符合回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
六、公示和聘用審批
嚴格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬聘用人員名單一律在招聘單位和興業(yè)縣人力資源和社會保障局公示時間為7天，公示的內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批聘用手續(xù)。
七、招聘人員的待遇
招聘的機關(guān)后勤服務(wù)人員，實行聘用合同制，聘用期間的工資待遇由縣財政統(tǒng)一發(fā)放。工資待遇及相關(guān)社會保險、住房公積金等按自治區(qū)《關(guān)于區(qū)直機關(guān)后勤服務(wù)人員實行聘用制問題的通知》(桂編辦發(fā)〔2006〕41號)及玉林市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于玉林市直機關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)后勤服務(wù)人員實行公開招聘的通知》(玉編〔2009〕65號)規(guī)定執(zhí)行。
八、招聘監(jiān)督
招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。為加大監(jiān)督檢查工作力度，由縣紀委監(jiān)察局對招考工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，屬報考人員的取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，保證考試聘用工作順利進行。
九、本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。電話：0775-3763865
附：1、2014年興業(yè)縣機關(guān)后勤服務(wù)人員招聘計劃表.rar
2、2014年興業(yè)縣招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員報名登記表.rar
2014年興業(yè)縣招聘機關(guān)后勤
服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)
二〇一四年七月一日