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2015年淮陰師范學(xué)院招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-05-17 15:11:25 點(diǎn)擊:

2015年淮陰師范學(xué)院招聘工作人員公告

  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)學(xué)校人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),淮陰師范學(xué)院(全額撥款)現(xiàn)決定面向社會(huì)(即2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

  3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,博士研究生年齡要求在40周歲以下(1975年1月1日以后出生); 碩士研究生年齡要求在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

  4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件;

  5、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)及2014年尚未就業(yè)的畢業(yè)生);

  6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。

  1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2015年5月19日09:00-5月26日16:00;

  2、資格初審時(shí)間:2015年5月19日09:00-5月27日16:00。(二)網(wǎng)上確認(rèn)

  1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(單位)資格初審。

  2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。

  3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

  (三)考核的時(shí)間和地點(diǎn)以淮陰師范學(xué)院人事處網(wǎng)上公告(http://rsc.hytc.edu.cn)、電話或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。

  (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

  1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

  學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

  2、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3(1-19號(hào)招聘博士研究生的崗位不設(shè)開(kāi)考比例),如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

  3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

  4、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

 、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  ②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 、凼聵I(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

  ④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

  考試方式為:試講、技能測(cè)試、面試、

  (一)教師崗位(崗位代碼1-29)考試由試講、面試組成;其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼30-36)考試由技能測(cè)試、面試組成。

  (二)試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)。試講滿分為100分,合格線為60分。在試講合格線以上人員中,根據(jù)成績(jī)高低,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。

  (三)技能測(cè)試:主要測(cè)試聘者與崗位相適應(yīng)的教學(xué)能力及科研能力、應(yīng)用能力。測(cè)試辦法和要求將根據(jù)考試安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,技能測(cè)試滿分為100分,合格線為60分。測(cè)評(píng)成績(jī)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員憑身份證號(hào)查詢。測(cè)評(píng)結(jié)束后,在技能測(cè)試合格線以上人員中,根據(jù)成績(jī)高低,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

  (四)面試按照淮陰師范學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試測(cè)試滿分為100分,合格線為60分,低于60分不予聘用。

  (五)試講、技能測(cè)試、面試等考試的合格線均為該項(xiàng)考試總成績(jī)60%。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,其面試合格線為面試總成績(jī)的60%。

  (六)教師崗位(崗位代碼1-29)試講按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入最終的總成績(jī)。其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼30-36)技能測(cè)試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入最終的總成績(jī)。

  所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上應(yīng)在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

  四、聘用

  考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,其中應(yīng)聘專任教師崗位的,還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不遞補(bǔ)人員參加體檢。

  對(duì)體檢合格人員由淮陰師范學(xué)院組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

  對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由淮陰師范學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,中止聘用關(guān)系。

  五、招聘政策咨詢

  淮陰師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

  咨詢電話:0517-83525313

  聯(lián) 系 人:苗軍

  六、招聘工作監(jiān)督

  淮陰師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

  舉報(bào)信箱:hysyjjc@163.com

  舉報(bào)電話、傳真: 0517-83525826

  聯(lián)系人:鄧永紅

  七、招聘工作舉報(bào)

  江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

  1、江蘇省教育廳

  舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

  舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。

  2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

  舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  舉報(bào)電話、傳真:025-83314795。

  附件:淮陰師范學(xué)院2015年度公開(kāi)招聘工作人員職位表

  淮陰師范學(xué)院

  2015年5月13日

淮陰師范學(xué)院2015年度公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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