為選拔高水平人才，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和科學(xué)研究水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))文件精神，中共遼寧省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，均為事業(yè)編制。其中招聘基礎(chǔ)理論教研部教師2名，電教中心教輔人員2名。具體需求崗位、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、招聘人數(shù)、聯(lián)系方式等相關(guān)信息請(qǐng)參見《中共遼寧省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)所屬事業(yè)單位2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員信息表》(附件1)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具備崗位所需的技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生年齡原則上不超過40周歲;往屆畢業(yè)碩士研究生及以上人員年齡原則上不超過35周歲。
3.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。
4.被確定為擬聘人員的考生，按期畢業(yè)并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的資格證書或考試合格成績(jī)單，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
5.應(yīng)聘人員除具備上述條件外還應(yīng)具備各招聘崗位所要求的具體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘程序
1.信息發(fā)布。在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)公布招聘信息。
2.報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2015年8月10日。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫《中共遼寧省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式三份(附件2)，并承諾所填內(nèi)容真實(shí)可靠。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。本市應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料直接送到中共遼寧省直屬機(jī)關(guān)工委黨校辦公室(辦公樓303)報(bào)名。外地應(yīng)聘者可通過電子郵件發(fā)送到lnszdx@163.com郵箱(主題寫明：姓名+院校專業(yè)+應(yīng)聘崗位)。應(yīng)聘材料包括：《中共遼寧省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，并提供學(xué)歷學(xué)位證書(本科至最高學(xué)歷)、核心期刊發(fā)表論文等佐證材料。(原件或電子版)
3.資格審查
主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書以及招聘信息中所涉及的資歷證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。申報(bào)電教中心教輔人員的考生筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
4.考試考核
(1)申報(bào)基礎(chǔ)理論教研部教師的考生參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的試講、面試。在試講前由學(xué)校成立專家評(píng)議組負(fù)責(zé)對(duì)考生業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，滿分為100分。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)打分主要依據(jù)學(xué)歷資歷、發(fā)表科研成果情況、所獲獎(jiǎng)勵(lì)情況、參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況綜合打分，并對(duì)打分結(jié)果進(jìn)行排序。根據(jù)打分結(jié)果，按照1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入試講、面試人員名單，不足1:3的，依次遞補(bǔ)。試講主要根據(jù)每名考生所學(xué)專業(yè)的理論功底、課堂組織、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)儀表、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)特色等方面情況，進(jìn)行打分，滿分為100分。試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試每名考生綜合分析能力，人際溝通能力和應(yīng)變能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。進(jìn)入試講、面試人員，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入試講、面試人員不再通知。試講、面試環(huán)節(jié)若出現(xiàn)人員空缺，不再遞補(bǔ)。
(2)申報(bào)電教中心教輔人員的考生參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試、面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)及分析解決問題的能力。筆試試題全部為主觀性試題，滿分100分。筆試的要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試按照招聘計(jì)劃于筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例，確定參加面試人員名單。不足1:3的，依次遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試每名考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試人員不再通知。面試環(huán)節(jié)若出現(xiàn)人員空缺，不再遞補(bǔ)。
5.體檢、考察
依據(jù)考生試講、面試和筆試、面試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和考察人選。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
考察工作重點(diǎn)對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)以及適應(yīng)所申報(bào)職位相關(guān)的情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合申報(bào)或聘用條件的，取消其申報(bào)資格且后果自負(fù)。
6.公示與聘用
體檢和考察合格后確定的擬聘用人員信息將在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，要進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。擬聘用人員試用期一年(博士生半年)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇;試用期滿不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)期間，考生如不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：遼寧省沈陽(yáng)市皇姑區(qū)遼河街60號(hào)
郵政編碼：110032
聯(lián)系人：杜老師
聯(lián)系電話：024-86847830 13514208636
024-86240920 13709833508
E-mail：lnszdx@163.com
2015年中共遼寧省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員信息表.zip
2.2015年中共遼寧省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.zip
中共遼寧省直屬機(jī)關(guān)工委黨校
2015年5月19日