為選拔高水平人才，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量和科學(xué)研究水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)好;熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè);具有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí);身心健康。
2.本次人才招聘面向符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘教學(xué)崗位的人員年齡原則上不超過40周歲(1964年1月1日及以后出生)。應(yīng)聘教輔崗位的人員年齡原則上不超過35周歲(1979年1月1日及以后出生)。
3.應(yīng)聘材料必須真實(shí)客觀，否則取消一切資格。資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加考試�？己恕Ⅲw檢合格并于2015年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
二、招聘崗位
計(jì)劃招聘8人，均為事業(yè)編制。需求崗位、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、招聘人數(shù)、聯(lián)系方式等相關(guān)信息請(qǐng)參見招聘計(jì)劃(附件1)。
三、招聘程序
1.信息發(fā)布。在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧干部教育網(wǎng)(www.lndx.gov.cn)網(wǎng)站公布招聘信息。
2.報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2015年3月30日。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫《中共遼寧省委黨校人才招聘報(bào)名表》(附件2)，并承諾所填內(nèi)容真實(shí)可靠。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名的方式采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料通過電子郵件發(fā)送到lndxrsc@163.com郵箱(主題寫明：姓名+院校專業(yè)+應(yīng)聘崗位)，不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘材料包括：《中共遼寧省委黨校人才招聘報(bào)名表》(附件2)，并提供學(xué)歷學(xué)位證書(本科至最高學(xué)歷)、核心期刊發(fā)表論文等佐證材料(電子版)。
3.資格審查。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。教輔崗位筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
4.考試考核
(1)申報(bào)經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部、政治學(xué)教研部、黨建教研部、法學(xué)教研部、報(bào)刊部的考生參加學(xué)校統(tǒng)一組織的面試試講。由學(xué)校成立專家評(píng)議組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要依據(jù)學(xué)歷資歷、發(fā)表科研成果情況、所獲獎(jiǎng)勵(lì)情況、參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況綜合評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行排序。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，按照1:3比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，資格審查(復(fù)審)后不足1:3的，依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試人員不再通知。
(2)申報(bào)信息中心的考生參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試、面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)及分析解決問題的能力。筆試試題全部為主觀性試題，滿分100分。筆試的要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試按照招聘計(jì)劃于面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單，面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入面試人員不再通知。
5.體檢
依據(jù)總成績(jī)從高到底的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者，確定為擬聘人選。
6.公示與聘用
擬聘用人員信息將在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧干部教育網(wǎng)(www.lndx.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，要進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。擬聘用人員試用期一年(博士生半年)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇;試用期滿不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)期間，考生如不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：遼寧省沈陽市和平區(qū)五里河街18號(hào)中共遼寧省委黨校組織人事處師資科
郵政編碼：110004
聯(lián)系人：王老師 尹老師
聯(lián)系電話：024-23981756
E-mail：lndxrsc@163.com
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