為進一步加強招商引資隊伍建設，不斷充實完善招商引資工作力量，更好地服務全市產(chǎn)業(yè)項目大招商工作，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(哈人社發(fā)〔2013〕201號)，市投資促進局擬面向社會公開招聘招商引資雇員制工作人員。

　　一、招聘雇員名額和崗位

　　招聘雇員制工作人員10名，其中，專業(yè)技術崗位雇員5名，輔助類崗位雇員5名。

　　(一)專業(yè)技術崗位(5名)

　　具有醫(yī)藥、化工、食品、裝備制造、國際商務英語(達到8級以上)、金融、服務等行業(yè)知識，具備一定商務工作經(jīng)歷，了解有關經(jīng)濟類政策法規(guī)和相關產(chǎn)業(yè)政策，年齡35周歲以下。

　　(二)輔助類崗位(5名)

　　1、文字綜合崗位(3名)

　　具有一定的文字綜合能力和綜合協(xié)調能力，熟悉行政文秘工作，年齡35周歲以下。

　　2、數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計分析崗位(2名)

　　精通網(wǎng)絡信息、圖像處理、數(shù)據(jù)庫管理及統(tǒng)計工作，年齡在30周歲以下。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)具有良好的政治素質，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　(二)熱愛招商引資工作，善于思考、勇于創(chuàng)新，為人坦誠、品行端正，工作認真負責，事業(yè)心強。

　　(三)愿意履行雇員制工作人員的責任與義務。

　　(四)具有國家或省屬重點院校大學統(tǒng)招本科以上學歷，學士以上學位。國家“211工程”“985工程”院校畢業(yè)生或擁有碩士以上學位者，招聘時可優(yōu)先考慮(筆試、面試各加5分)。

　　(五)身體健康，五官端正，儀態(tài)良好。

　　四、招聘程序和方法

　　參照《哈爾濱市錄用公務員工作程序》，依據(jù)相關要求，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試面試、錄用等方法步驟進行。

　　(一)發(fā)布公告：在哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和哈爾濱市招商引資網(wǎng)(http://www.hecpb.gov.cn)同時發(fā)布公告。

　　(二)報名方式：

　　1、報名時間：2013年9月9日至9月23日，每日9:00-16:00(不含休息日)。

　　2、報名地點：市投資促進局辦公室(人事處)，市政府大樓東配樓226室，聯(lián)系電話0451-86776047、86776019。

　　3、報名時需提供以下材料(A4紙張紙質材料)：

　　《哈爾濱市投資促進局招聘政府雇員制工作人員報名表》一式兩份(網(wǎng)上下載);本人二代身份證、工作證、學歷證、學位證原件及復印件;能證明本人工作能力和業(yè)績的證書、材料等;近期同版正面免冠彩色2寸照片4張。

　　(三)資格審查

　　市投資促進局按規(guī)定條件對報名人員進行資格審查，確定考試人選，并發(fā)出正式考試通知。考試時間、地點另行通知。

　　(四)組織考試

　　考試分筆試和面試，綜合成績?yōu)?00分，不指定考試復習范圍。

　　1、筆試。采用閉卷方式，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、申論和專業(yè)知識(經(jīng)濟及投資促進相關內(nèi)容)。實行百分制，其中，行政職業(yè)能力測試和申論占60分，專業(yè)知識占40分。筆試成績低于60分的考生，不能進入面試階段。分值權重為40分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，按照招聘名額與面試人數(shù)1：3比例確定面試人選。面試采用結構化面試，實行百分制，面試成績低于60分者不予雇用。分值權重為60分。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人選(若綜合成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先)。體檢由市投資促進局依據(jù)《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》統(tǒng)一組織。體檢合格者，由我局統(tǒng)一組織進行考察。體檢或考察不合格，需補充人選時，按考試綜合成績從高到低依次等額進行遞補。

　　(六)公示和雇用

　　體檢和考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天，公示無異議者，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報市人社局備案。

　　(七)雇用人員待遇

　　專業(yè)技術崗位雇員，工資為2300元∕月(包括個人繳納的“三險一金”);輔助類崗位雇員，工資為1870元∕月(包括個人繳納的“三險一金”)。

　　附件：哈爾濱市投資促進局招聘政府雇員制工作人員報名表.rar

　　哈爾濱市投資促進局

　　二〇一三年九月六日

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