為加強(qiáng)工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)工作水平，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘專職工會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘人數(shù)
招聘專職工會(huì)工作者2名。
二、招聘范圍、對(duì)象
具有大專及以上文化，碧溪新區(qū)區(qū)域戶籍或出生在碧溪新區(qū)區(qū)域且在碧溪新區(qū)區(qū)域現(xiàn)仍有住所的村(居)民。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行工會(huì)工作者的義務(wù)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄。
2、年齡在35周歲及以下(即1980年6月1日以后出生的)。
3、具有二年及以上工作經(jīng)歷(按周年計(jì)算)，愿意從事工會(huì)工作，能熟練操作OFFICE等辦公軟件，有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫作及社會(huì)工作能力。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：5月25日至29日，上午8:30-11：00，下午13：00-16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：碧溪新區(qū)各辦事處勞動(dòng)保障大廳。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
報(bào)名者須提供以下材料(所有證件、材料均需提供原件，并提交復(fù)印件)：
⑴本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。
�、茟艏辉诒滔聟^(qū)的需有村、居委會(huì)出具有住所的證明。
⑶碧溪新區(qū)財(cái)政供養(yǎng)單位和村(社區(qū))條線及以上工作人員需出具單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《2015年碧溪新區(qū)公開(kāi)招聘專職工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(一式二份)，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。
對(duì)于報(bào)名人數(shù)達(dá)到2人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足2：1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才網(wǎng)(www.csrcsc.com)公告欄通知。
3、參加筆試時(shí)，必須攜帶本人身份證，筆試成績(jī)?cè)诔Ｊ炜荚囍行?www.csjdks.com)網(wǎng)站公布。
(三)面試
在考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟考試中心(www.csjdks.com)網(wǎng)站公告欄通知。
(四)體檢和考察
1、根據(jù)考生總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，均采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員(總成績(jī)相同的，取面試高分者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，實(shí)行一次性遞補(bǔ)。
(五)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由碧溪新區(qū)管委會(huì)在常熟考試中心(www.csjdks.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，招考單位將及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由碧溪新區(qū)組織人事科發(fā)放《錄用通知書》。被錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣(錄用后人事關(guān)系在常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng))。試用期一年，享受同類人員待遇。
五、紀(jì)律
公開(kāi)招聘專職工會(huì)工作者是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52691156。
六、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、本簡(jiǎn)章由碧溪新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
常熟市碧溪新區(qū)管理委員會(huì)
二0一五年五月二十日