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2015年廣東省惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院招聘雇員及法官助理公告

時(shí)間:2015-05-21 09:36:41 點(diǎn)擊:

2015年惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院招聘雇員及法官助理公告

   根據(jù)《關(guān)于同意區(qū)人民法院公開(kāi)招聘雇員工作方案的批復(fù)》(惠灣人社復(fù)〔2015〕32號(hào))及《大亞灣區(qū)法院招聘法官助理方案》(惠灣法政〔2015〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定,大亞灣區(qū)人民法院擬招聘三級(jí)雇員1名和法官助理2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

  招聘三級(jí)雇員1名、法官助理2名。應(yīng)聘人員須具備的基本條件如下:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (二)具備良好的品行和職業(yè)道德,愿意履行雇員責(zé)任和義務(wù);

  (三)具有全日制大學(xué)本科(學(xué)士)以上學(xué)歷學(xué)位,其中雇員為財(cái)務(wù)人員,要求財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè),具有財(cái)會(huì)從業(yè)資格證書;法官助理要求法律專業(yè),通過(guò)國(guó)家司法考試,從事法律工作1年以上,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合和電腦操作能力;

  (四)年齡35周歲以下(1980年6月1日以后出生);

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得雇用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。

  雇用后構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘。

  二、薪酬待遇

  聘用后薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、招聘程序和步驟

  此次公開(kāi)招聘工作采取發(fā)布公告、接受報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等方法步驟實(shí)施。

  (一)發(fā)布公告。公告在區(qū)人社部門和區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站等媒體上公布,公告時(shí)間自發(fā)布公告之日起至6月10日結(jié)束。

  (二)接受報(bào)名。6月10日至20日為報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):大亞灣區(qū)人民法院辦公樓7樓政工科,聯(lián)系電話:0752-5567052!痘葜荽髞啚抽_(kāi)發(fā)區(qū)人民法院公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表》(附件1),《惠州大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院招聘法官助理報(bào)名登記表》(附件2)由應(yīng)聘人員自行到發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站下載并填寫好,現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表。

  報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備提供的材料如下(網(wǎng)上報(bào)名人員上傳電子版至dywfyzgk@126.com,領(lǐng)取準(zhǔn)考證前審核報(bào)名材料原件):

  1.《惠州大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表》,《惠州大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院招聘法官助理報(bào)名登記表》原件2份(A4紙正反頁(yè)打印);

  2.內(nèi)地居民身份證復(fù)印件一式2份及原件;

  3.與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的其他證明材料(A4紙)復(fù)印件一式2份及原件;

  4.本人近期正面同底免冠一寸彩照5張;

  5.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘,須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。

  (三)資格審查。按公告中招聘崗位要求的資格條件等,對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表及各種證件進(jìn)行比對(duì)審查。審查時(shí),應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的,取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格。

  公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名資料確認(rèn)后,及時(shí)制作《筆試準(zhǔn)考證》并于筆試前適時(shí)發(fā)放。

  (四)考試?荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,所有考試科目均不指定考試用書,考試試題由區(qū)人民法院委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制和閱卷?荚嚨目偝煽(jī)滿分為100分,即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

  1.筆試。筆試主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)及綜合能力測(cè)試,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等以發(fā)放的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社部門和區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站等媒體上公布。

  招聘崗位數(shù)與符合應(yīng)聘資格條件人員的比例必須達(dá)到1:3方可進(jìn)行筆試,如符合應(yīng)聘資格條件報(bào)名人員未達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該崗位招聘任務(wù)。

  筆試時(shí)間為2015年7月3日(星期五),地點(diǎn)設(shè)在大亞灣管委會(huì),考試時(shí)間為上午9:00—11:30。

  2.確定面試對(duì)象。根據(jù)實(shí)際開(kāi)考的崗位數(shù)和應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序(含并列成績(jī)),按照1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)未達(dá)到該科總分60%的,不得列為面試對(duì)象。面試人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。

  3.資格復(fù)審。面試對(duì)象在面試前須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的,不得參加面試,并按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

  4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。每名面試對(duì)象的面試時(shí)間約為20分鐘。

  面試實(shí)施方案由區(qū)人民法院另行制定實(shí)施,并將參加面試人員名單在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社部門和區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站等媒體上公布,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組,評(píng)委人數(shù)為奇數(shù),且不得少于7人。

  面試時(shí)間為2015年7月24日(星期五)上午9:00,地點(diǎn)設(shè)在大亞灣區(qū)法院五樓會(huì)議室。面試成績(jī)?cè)诳忌嬖囃戤吅螽?dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,并向考生公布面試成績(jī),由考生在面試成績(jī)單上簽名確認(rèn)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)須在面試工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社部門和區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站等媒體上公布。

  (五)體檢。根據(jù)招聘崗位考試的總成績(jī),從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象,面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)人民法院參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選。

  (六)考察。體檢結(jié)束后,由區(qū)人民法院參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

  (七)公示與雇用。根據(jù)體檢、考察情況,確定擬雇人選。擬雇人選名單須在區(qū)人社部門和區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬雇員人選,由區(qū)人民法院按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批雇用。咨詢電話:0752-5567052。

  本公告由大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1:惠州大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院招聘三級(jí)雇員報(bào)名登記表.rar

附件2:惠州大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院招聘法官助理報(bào)名登記表.rar

 

  二0一五年五月十九日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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