根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))精神,結(jié)合石壩鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
(一)招聘專業(yè)及人數(shù)
博羅縣石壩鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所招聘工作人員共1名,大專學(xué)歷(具體詳見博羅縣石壩鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所公開招聘工作人員職位一覽表)。
(二)招聘條件:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
3、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
4、本縣在職在編的工作人員不在招聘之列;
5、年齡在30周歲以下;
6、學(xué)歷要求:須具有國家承認(rèn)學(xué)歷;
7、無違法犯罪不良記錄等法律法規(guī)規(guī)定的條件。
二、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn):博羅縣人社局事業(yè)單位人事管理股,地址:博羅縣羅陽鎮(zhèn)義和大小塘勞動(dòng)力中心市場大樓。有意應(yīng)聘者可登陸博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2,雙面打印),并附相關(guān)證明材料。
2.報(bào)名時(shí)間:2015年3月2日至4日(正常上班時(shí)間,除周六日外)。
3.聯(lián)系電話:0752—6291791
(二)資格審查
資格初審由博羅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé),按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料:(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)現(xiàn)工作單位證明;(4)戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(5)縣級(jí)以上計(jì)生證明等相關(guān)證明以及公安部門出具的《無違法犯罪紀(jì)錄證明書》;(6)近期一寸彩色免冠正面照片3張。以上材料復(fù)印件均需一式兩份。
對(duì)復(fù)審中發(fā)現(xiàn)證件(證明)不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或者與報(bào)考資格條件不相符的,取消報(bào)名資格。復(fù)審?fù)戤吅,原件退回考生?/P>
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,發(fā)給準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
筆試成績按100分計(jì)算,筆試時(shí)間120分鐘,筆試成績占考試總成績的60%。題型采用試題結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容等?荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。
2.面試
根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號(hào))規(guī)定,筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,由高分到低分進(jìn)行排名,按1:3比例確定招聘崗位面試人選,如果達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績按100分計(jì)算,面試成績占考試總成績的40%,面試采用結(jié)構(gòu)化面試題,測評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行評(píng)分。成立招聘面試評(píng)委小組,人數(shù)為奇數(shù),且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場宣布成績。
考試總成績按下列公式計(jì)算:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由高分到低分依次排序,按1:1的比例確定參加體檢人員。
(四)體檢
根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號(hào)規(guī)定,面試成績低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象。面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次排序按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的,按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)人選體檢。
(五)考察政審
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察,考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況?疾觳缓细竦牟挥杵赣,在本職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員,同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的,依考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。如后續(xù)無符合條件人選遞補(bǔ),則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。試用期為3-12個(gè)月。
三、聘用人員待遇
聘用人員為事業(yè)編制,按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬福利待遇。
四、有關(guān)說明
(一)縣人社局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,評(píng)委及監(jiān)考人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻關(guān)系的,或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。在工作中,所有工作人員必須做到公平、公正,嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。
(三)根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見》(粵組通【2008】50號(hào))《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人發(fā)[2007]141號(hào))等有關(guān)規(guī)定,符合條件的大學(xué)生村官(含“三支一扶”人員)筆試成績享受加分,同等條件下優(yōu)先錄用。報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)材料。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或者弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績,已簽的聘用協(xié)議無效。同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話:0752-6291791。
(五)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格:
1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按時(shí)參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;
2、擬聘人員自愿放棄聘用的;
3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
附件1:《博羅縣石壩鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所公開招聘工作人員職位一覽表》.rar
附件2:《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.rar
博羅縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一五年二月六日