根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)工勤人員7名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、高中(含職高、中專)及以上學(xué)歷。
3、1997年 5月31 日及以前出生，1980年 6月 1日及以后出生。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1: 《通江縣2015年公開招聘工勤人員崗位及條件要求一覽表》)。
(二)凡有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人。
2、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
7、縣內(nèi)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
三、招聘崗位及名額
共招聘工勤人員7名。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日至6月 5日(每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)。
(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：通江縣人力資源和社會(huì)保障局。
(四)報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《通江縣2015年公開招聘工勤人員崗位及條件要求一覽表》等信息。
1、填報(bào)信息。應(yīng)聘人員選擇符合條件要求的招聘崗位下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《通江縣2015年公開招聘工勤人員報(bào)考信息表》(見附件2,以下簡稱《報(bào)考信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對。
2、資格審查。本次報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行�，F(xiàn)場報(bào)名資格審查須考生憑本人畢業(yè)證、二代居民身份證、駕駛證、由交通管理部門出具的三年內(nèi)無交通責(zé)任事故證明、《報(bào)考信息表》和4張近期同底2寸免冠照片參加，并向招聘單位現(xiàn)場交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料等原件。
3、確認(rèn)繳納。資格審查通過的應(yīng)聘者現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，每人每科收取筆試考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入技能測試人員另交技能測試費(fèi)用80元/人)。
4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取。報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2015年 6月8日前在通江縣人力資源和社會(huì)保障局、通江縣公安局網(wǎng)站上公告。報(bào)名結(jié)束后于 2015年 6月 8日前在通江縣人力資源和社會(huì)保障局、通江縣公安局網(wǎng)站上公布領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。
(五)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，并按照公告公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名;應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位;因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考試
采用筆試、技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中：筆試成績占總成績40%、技能測試占總成績60%。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：2015年6月17日上午。
2、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容：參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試大綱》進(jìn)行命題和考試，含《中華人民共和國道路交通安全法》、《四川省<中華人民共和國道路交通安全法>實(shí)施辦法》等內(nèi)容，卷面滿分為100分。
應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，憑本人筆試《準(zhǔn)考證》和二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件和戶口簿)參考。
4、筆試成績于2015年 6月 18日前在通江縣人力資源和社會(huì)保障局、通江縣公安局網(wǎng)站上公告，考生可登陸網(wǎng)站查詢。對筆試成績有疑問的應(yīng)聘人員，可由本人持二代居民身份證和《報(bào)考信息表》在2015年 6月19 日(上午8:30至12:00)到通江縣人力資源和社會(huì)保障局申請查分。
(二)技能測試
1、技能測試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額按筆試成績從高分到低分以3：1的比例依次確定技能測試人員(若在確定人員技能測試最后一名時(shí)出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進(jìn)入技能測試)。技能測試人員名單于2015年 6月19日前在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、通江縣公安局網(wǎng)站上公布，不再另行通知。因放棄技能測試出現(xiàn)的缺額導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3：1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加技能測試。
2、技能測試時(shí)間：2015年6月21日。
3、技能測試地點(diǎn)：待定。
4、技能測試內(nèi)容：技能測試采取現(xiàn)場測試，駕駛崗位主要測試應(yīng)聘人員駕駛車輛技術(shù)，警犬馴養(yǎng)崗位主要測試應(yīng)聘人員警犬馴養(yǎng)基本技能。技能測試成績滿分為100分，各崗位按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
5、考試總成績公布：技能測試結(jié)束后，考試總成績于2015年6月23前在通江縣人力資源和社會(huì)保障局、通江縣公安局網(wǎng)站上公布。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報(bào)考同崗位應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，技能測試成績高者確定為體檢對象;如技能測試成績還相同，學(xué)歷高者確定為體檢對象;如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位主管部門自行確定)。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會(huì)保障局、通江縣公安局網(wǎng)站上公布。
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘小組或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加技能測試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如體檢遞補(bǔ)人員考試總成績并列，按技能測試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)體檢對象;如技能測試成績還相同，學(xué)歷高者確定為體檢對象;如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位主管部門自行確定)。若遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。
七、考核
招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在通江縣人力資源和社會(huì)保障局、通江縣公安局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位報(bào)通江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員如系縣外在職人員，由招聘單位申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
公開招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過通江縣人力資源和社會(huì)保障局、通江縣公安局網(wǎng)站予以公告。
咨詢電話：
通江縣人力資源和社會(huì)保障局：0827-7224001
通江縣公安局：0827-7221179
2015年5月18日