2015年北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘公告
2015年06月16日
根據(jù)《北京市事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）規(guī)定和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）要求及學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)：
校企合作辦公室綜合管理行政崗位，人數(shù)：1人；
二、招聘條件：
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有正確的政治方向和較高的思想覺悟，能自覺同黨的路線、方針、政策保持高度一致；
2.具有較高的文化素質(zhì)，具備較強(qiáng)的科研能力，組織管理能力，溝通、協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言、文字表達(dá)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
4.教育管理相關(guān)專業(yè)背景；
4.身體健康，作風(fēng)正派，愿意從事高等職業(yè)教育事業(yè)；
5.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)任何處分；
6.具有北京市常住居民戶口或非京生源須符合進(jìn)京條件（應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士1988年1月1日以后出生，博士1980年1月1日以后出生）。
三、招聘程序：
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布
本次招聘信息只在以下信息平臺(tái)發(fā)布，其他平臺(tái)發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。
1、北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.bjrbj.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”欄。
2、北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.bjczy.edu.cn）“學(xué)院通告”欄。
（二）報(bào)名與資格審查
1、應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》（見附件），并將相關(guān)證明材料照片電子版發(fā)送至cgy_rsc@163.com(人事處郵箱)，郵件主題須注明應(yīng)聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、姓名，附件主題：姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼。人事處不接收紙質(zhì)材料。報(bào)名截止時(shí)間：2015年6月25日。
2、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，學(xué)校人事處和設(shè)崗單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審，符合應(yīng)聘條件的人選按照1:5的比例入圍考核程序，報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)短信（北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院短信平臺(tái)）通知應(yīng)聘者本人，未收到短信者即未入圍考核程序，學(xué)校不再另行發(fā)布公告。面試時(shí)須提供反映個(gè)人情況證明材料的原件，以備核查。
�。ㄈ┛荚嚺c考核
考核由人事部門會(huì)同設(shè)崗單位共同組織實(shí)施�？己朔绞讲扇」P試和面試相結(jié)合的方式。
筆試：主要考察行政管理辦文辦事辦會(huì)等知識(shí)和技能；
面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力和崗位的匹配性等；面試過(guò)程中進(jìn)行提問(wèn)答辯。
�。ㄋ模┐_定人選
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)（5:5比例），綜合應(yīng)聘者的學(xué)科（專業(yè)）學(xué)習(xí)背景和科研能力等，由設(shè)崗單位向?qū)W校推薦人選。學(xué)校人事部門對(duì)推薦人選進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后確定擬聘人選，由學(xué)校人事處通知擬聘人選參加體檢。
�。ㄎ澹w檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自理。體檢不合格者，取消擬聘用資格。
（六）聘用
體檢合格的擬聘用人選，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)情況說(shuō)明
�。ㄒ唬└鶕�(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
�。ǘ⿲�(duì)不按時(shí)參加考試或體檢的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。特殊情況不能參加考試或體檢須提前說(shuō)明，征得組織者同意后，可單獨(dú)組織考試或體檢。
（三）因應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
�。ㄋ模┍敬喂嫉恼衅笉徫蝗缥茨苷衅傅胶线m人選，將在下次公開招聘時(shí)一并公布�！ �
五、聯(lián)系方式
主管部門：北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院人事處
通信地址：北京市通州區(qū)北關(guān)大街88號(hào)
郵編：101101
聯(lián)系人：薛老師 電話：010-51675510
郵箱：cgy_rsc@163.com
附件：《北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》
北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院
2015年6月16日
附件：《北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》.rar