為進一步擴寬選人用人渠道，廣泛吸引人才，優(yōu)化干部隊伍結構，更好地促進廣州婦女兒童事業(yè)發(fā)展，廣州市婦女聯(lián)合會決定公開選調直屬事業(yè)單位干部4名�，F將有關事項公告如下：
一、選調單位簡介
(一)廣州市兒童活動中心，公益一類，正處級。主要任務：開展少年兒童校外文化、藝術、科普等教育活動;承辦政府部門組織開展的少年兒童展示匯演和各種交流活動;開展未成年人思想道德建設公益性公共服務。
(二)廣州市婦女兒童社會服務中心，公益二類，正處級。主要任務：承擔廣州市婦女兒童發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、政策的前期研究、論證、起草，并參與組織實施;承擔婦女兒童發(fā)展狀況、信息統(tǒng)計、分析研究工作;承擔全市婦女兒童領域社會組織孵化基地的工作，為進駐的社會組織提供場地、交流、政策咨詢和項目承接等服務平臺;參與或承擔相關婦女兒童重大課題調研，提出對策和建議;組織承接購買政府公共服務相關項目;為全市婦女兒童提供維權、相關技能培訓、科學文化素質普及、法律咨詢、心理疏導、家庭教育、家政、婚姻介紹、幫扶救助等綜合性服務;承辦上級主管部門交辦的其他相關工作。
二、選調職位與人數
| 選調單位 | 單位類別 | 選調職位 | 崗位類別 | 人數（人） |
| 廣州市兒童活動中心 | 公益一類事業(yè)單位 | 副主任（六級職員、副處級） | 管理崗位 | 1 |
| 教研部副部長（八級職員、副科級） | 管理崗位 | 1 | ||
| 廣州市婦女兒童社會服務中心 | 公益二類事業(yè)單位 | 會計 | 專業(yè)技術崗位 | 1 |
| 行政秘書 | 管理崗位 | 1 |
三、選調范圍
(一)廣州市兒童活動中心選調范圍：廣州市黨政機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位、公益一類事業(yè)單位(經費按財政補助一類撥付)在職在編工作人員。
(二)廣州市婦女兒童社會服務中心選調范圍：廣州市黨政機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位、公益一類事業(yè)單位(含財政核撥事業(yè)單位)、公益二類事業(yè)單位(含財政核補事業(yè)單位)在職在編工作人員。
四、報考條件及資格
(一)選調人員共同具備的基本任職條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律和法規(guī)，品行端正;
2、熱愛婦女兒童事業(yè)，具有較強的事業(yè)心與良好的職業(yè)道德;近5年年度考核均在稱職及以上等次;
3、具備較高的政治素質、業(yè)務水平與較強的執(zhí)行能力和專業(yè)技術水平;
4、身體健康;
5、非廣州市戶籍人員(含從化、增城)應符合廣州市戶口遷入條件;
6、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不宜選調的人員，不列入選調對象。
(二)具體選調崗位的任職資格條件
1、廣州市兒童活動中心副主任(副處級)：本科及以上學歷(學士及以上學位)，經濟學相關專業(yè)者優(yōu)先;現任副處級干部;年齡在45周歲以下(含45周歲，從發(fā)布公告之日起計算);具有較豐富的行政管理或市場經營管理經驗及較強的組織協(xié)調能力。
2、廣州市兒童活動中心教研部副部長(副科級)：本科及以上學歷(學士及以上學位)，現任副科級干部或擔任中級以上專業(yè)技術職務1年以上;具有5年以上教學、教研經驗;年齡在35周歲以下(含35周歲，從發(fā)布公告之日起計算);有一定的組織協(xié)調能力和扎實的文字功底。
3、廣州市婦女兒童社會服務中心會計：財務管理或會計類相關專業(yè)本科及以上學歷;工作嚴謹細致，責任心強;有較強的文字表達能力、溝通協(xié)調能力和計算機應用能力;持有會計從業(yè)資格證;有國家、省、市人事部門認可的會計初級以上職稱;有5年以上機關或事業(yè)單位財務工作經驗;年齡在35周歲以下(含35周歲，從發(fā)布公告之日起計算)。
4、廣州市婦女兒童社會服務中心行政秘書：漢語言文學、法律、新聞學本科及以上學歷(學士及以上學位);工作嚴謹細致，責任心強;有較強的文字寫作能力、溝通協(xié)調能力;有3年以上機關事業(yè)單位文秘、宣傳工作經驗;年齡在35周歲以下(含35周歲，從發(fā)布公告之日起計算)。
五、報名要求
(一)報名時間：2015年6月30日(星期二)至7月6日(星期三)(以郵戳時間為準)。
(二)報名方式：以郵遞方式報名，報名材料請寄廣州市越秀區(qū)明月一路10號廣州市婦聯(lián)組聯(lián)部，郵政編碼：510600。
(三)報名材料：詳見《2015年廣州市婦聯(lián)選調直屬事業(yè)干部報名材料一覽表》(附件二)。
六、辦理程序
(一)資格審查：在報名階段對報考者進行資格初審，經初審符合條件的，通知考生前來筆試和面試。面試當天進行資格復查，參加面試的考生須攜帶報名材料(詳見附件二)原件接受資格復查�？忌峁┑淖C件(資料)虛假，一經查實，取消選調資格，由此造成的所有后果由考生本人負責。
(二)筆試：筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決問題的能力和專業(yè)業(yè)務能力等，不指定考試復習用書和復習范圍。筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘。筆試成績滿分為100分，按50%計入綜合成績。筆試具體時間、地點另行通知。
(三)面試：依筆試成績高低順序，按選調崗位不超過1：3的比例確定面試人數。面試主要測試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力和舉止儀表，以及對選調崗位工作的理解和熟悉程度等。面試滿分100分，按50%計入綜合成績。面試的具體時間、地點另行通知。
(四)體檢：根據考生綜合成績(筆試成績50%加面試成績50%)從高分到低分的順序和各職位擬聘人數等額確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補。體檢工作嚴格遵守《轉發(fā)中共廣東省委組織部 廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)的有關規(guī)定。由廣州市婦聯(lián)統(tǒng)一組織考生到我市相關醫(yī)院體檢。體檢所需費用由招聘單位在年度經費預算中支出。
(五)政審考察：對體檢合格人員將進行政審和組織考察。被確定為組織考察人選的考生需在組織考察前，提供所在單位同意報考的證明，否則取消考察資格。因選調人員政審或組織考察不合格等個人原因導致選調崗位出現空缺的，按規(guī)定報批后，按考試成績高低依次遞補其他考生參加體檢和考察。
(六)決定人選：根據考試、體檢和考察結果，確定擬選調人員名單。如根據考試、體檢和考察結果，部分崗位無人選符合選調條件，可空缺。確定擬選調人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn/)、廣州市婦聯(lián)網(http://www.gzwoman.org.cn/)上進行公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。
(七)商調：公示期滿后，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
(八)聘用：選調聘用的人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行事業(yè)單位人員聘用制;試用期一年，試用期滿后，經考核勝任現職的，正式任職。
七、聯(lián)系方式
廣州市婦女聯(lián)合會組聯(lián)部聯(lián)系人：王 卒、魏玉玲;聯(lián)系電話：87386671、87386636。
本公告的最終解釋權在廣州市婦女聯(lián)合會組織聯(lián)絡部。