根據(jù)龍子湖區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍需求狀況，經(jīng)研究，2015年將面向社會(huì)公開招聘49名編外聘用教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 總體要求
熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求;符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》規(guī)定要求的身體條件。
二、招聘崗位(見附件1)
三、招聘條件
�、宄跫�(jí)中學(xué)
1. 具備全日制師范類本科及以上學(xué)歷，并具備學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)專業(yè)須與招考專業(yè)一致;
2. 本科畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1985年1月1日及以后出生)，研究生年齡為35周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
3. 具備相應(yīng)教師資格;
4. 普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上。
㈡小學(xué)
1.報(bào)考行知實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部需具備全日制師范類本科及以上學(xué)歷，報(bào)考其他小學(xué)需具備全日制師范類大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)專業(yè)須與招考專業(yè)一致;
2.年齡為33周歲以下(1982年1月1日及以后出生);
3.具備相應(yīng)教師資格;
4.普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上。
㈢有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘辦法
招聘采取面試(教育教學(xué)能力測試)和筆試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、資格審查、筆試、面試(教育教學(xué)能力測試)、體檢、考察、聘用六個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績占40%，教育教學(xué)能力測試占60%，應(yīng)聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。
1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：
2015年7月6日(周一)——7月17日(周五)
上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市龍子湖區(qū)教育局
3.報(bào)名時(shí)攜帶以下材料:
考生自行下載報(bào)名表(見附件2)，并在電腦上填寫好內(nèi)容并打印后貼上小二寸免冠正面照片上交報(bào)名處。同時(shí)在報(bào)名時(shí)考生需手簽報(bào)考信息誠信承諾書。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話等級(jí)證書等原件或復(fù)印件辦理報(bào)名手續(xù)(報(bào)名時(shí)驗(yàn)原件或復(fù)印件、收復(fù)印件，面試復(fù)審時(shí)須提交原件，否則取消面試資格)。
未取得學(xué)歷證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2015年7月23日前不能提供學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。
未取得教師資格證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供教師資格申請(qǐng)受理證明，2015年7月23日前不能提供教師資格證書的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。
4.繳費(fèi)及提交準(zhǔn)考證：報(bào)考人員持本人有效身份證件和報(bào)名表于報(bào)名時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科)，筆試科目為3科，計(jì)135元(根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定)，同時(shí)提交準(zhǔn)考證(自行下載打印填寫、黏貼照片，式樣及填寫要求見附件3),經(jīng)審核后加蓋騎縫章有效。
5.資格審查：龍子湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局及相關(guān)學(xué)校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)僅對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行資格審查，其他材料在面試之前和聘用環(huán)節(jié)審查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。
招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：1.5(招聘崗位1人的報(bào)考比例不得低于1:3，招聘崗位2人的報(bào)考比例不得低于1:2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。
(二)測試
測試形式：測試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)。
1.筆試：筆試由龍子湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計(jì)120分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)(教育法規(guī))20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)80分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。
(2)公布面試入圍人員名單：報(bào)考人員的筆試成績在蚌埠市龍子湖區(qū)教育網(wǎng)公布(http://www.lzhjy.com/)。筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃總數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入面試。
在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時(shí)，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高低順序排序遞補(bǔ)。
2.面試：面試由龍子湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
(三)成績合成
總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高低順序排列。
(四)體檢與考察
1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾熘饕私鈭�(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？忌偝煽兿嗤瑫r(shí)，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以面試中的模擬上課成績高低順序排序遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，實(shí)行高分優(yōu)先選擇崗位的原則，即按同一學(xué)段同一學(xué)科的人員，從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位。
如同一學(xué)段同一學(xué)科的人員考試總成績相同，依次按面試成績、筆試成績高低順序自愿選擇招聘崗位。面試、筆試成績均相同的并列人員，以面試中的模擬上課成績高低順序依次自愿選擇招聘崗位，如面試中的模擬上課成績相同則以抽簽方式確定先后選擇崗位順序。
如有擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺的崗位，按考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)考察后確定的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期5天，經(jīng)公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員， 經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行聘用。
擬聘用人員與區(qū)教育局簽訂勞動(dòng)合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，自行和原用人單位協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)合同糾紛，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān))，首次合同期限為3年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員將由區(qū)教體局安排跟崗鍛煉。
聘用人員在試用期或聘用期內(nèi)考核不合格或發(fā)生其他不適宜繼續(xù)聘用的情況(詳見聘用協(xié)議書)，用人單位報(bào)請(qǐng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可解除聘用合同，但應(yīng)提前30日通知聘用人員。
(六)聘用待遇
1.招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金�？蓞⑴c正常職稱評(píng)聘、工資晉升。
2.招聘人員實(shí)行“局管校用”管理模式。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1.成立組織。成立2015年蚌埠市龍子湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對(duì)象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘公告同時(shí)在蚌埠市龍子湖區(qū)教育網(wǎng)(http://www.lzhjy.com/)、蚌埠市龍子湖區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.bblzh.gov.cn/)、蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn )、蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com )上公布。
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
附件1. 2015年龍子湖區(qū)公開招聘編外聘用教師崗位一覽表.rar