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2015年浙江省杭州市余杭區(qū)總工會招聘工會工作者公告

時間:2015-07-08 12:45:37 點擊:

2015年杭州市余杭區(qū)總工會招聘工會工作者公告

 因工作需要,經(jīng)研究決定,在全區(qū)公開招聘工會工作者,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘計劃

  招聘余杭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會工會工作者1名。

  二、招聘條件

  1、擁護黨的路線、方針、政策,有一定的政策理論水平。

  2、熱愛工會工作,具有一定的群眾工作經(jīng)驗,遵紀守法、作風正派、樂于奉獻,有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,有較好的文字和口頭表達能力。

  3、大專及以上文化程度,社會學、社會工作、人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、社會體育指導與管理專業(yè),并具有滿三年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷的計算截止到2015年6月30日,有效證明:勞動合同或社保繳費證明)。

  4、身體健康,年齡在35周歲以下(即1980年6月30日以后出生)的余杭區(qū)戶籍人員。

  三、招聘辦法與程序

  根據(jù)公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  (一)報名

  1、報名時間、地點:2015年7月7日- 7月13日(雙休日除外)9:00至17:00到區(qū)總工會501室(臨平沿山路45號)報名。

  2、報名方式:報名人員須持填好的《2015年余杭區(qū)總工會招聘工會工作者報名表》一式一份(下載地址:余杭工會網(wǎng)www.yhgh.org),隨帶近期免冠一寸彩照2張,戶口簿、身份證、學歷證書及其他相關(guān)材料(勞動合同或社保繳費證明)的原件及復印件一份進行報名。

  3、資格審查:由招聘單位進行資格審查。對提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。職位開考比例為1∶3 ,不足規(guī)定比例的不開考。

  4、準考證領(lǐng)。7月16 日-7月17日9:00至17:00本人憑身份證到區(qū)總工會501室領(lǐng)取準考證(報名資格審查通過的不再電話通知,逾期不領(lǐng)取的視作放棄)。若準考證上信息有誤,領(lǐng)取后三個工作日內(nèi)與區(qū)總工會501室聯(lián)系要求更改,聯(lián)系電話:86225998(逾期未更改的,責任自負)。

  (二)筆試、面試

  1、筆試:7月25日上午全區(qū)統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括工會工作者應(yīng)具備的基本知識、寫作能力、解決實際問題的能力和相關(guān)專業(yè)知識。筆試的具體地點和時間以準考證為準,采取閉卷形式。報名人員須憑準考證和身份證參加筆試,筆試科目一門,滿分為100分。筆試成績可在7月31日后通過余杭工會網(wǎng)(www.yhgh.org)查詢。

  2、面試:根據(jù)筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人選。具體面試時間和地點另行通知。

  (三)體檢、考察

  面試結(jié)束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前?偝煽兊挠嬎愎綖椋

  總成績=筆試總成績÷2+面試成績÷2

  從高分到低分按報考職位1∶2的比例確定體檢、考察對象,體檢或考察不合格的依次遞補。

  (四)公示、聘用

  經(jīng)體檢、考察合格后,由招聘單位對擬錄用人選進行公示,公示期為5天。公示后無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。

  四、相關(guān)待遇

  工會工作者一經(jīng)錄用,與余杭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會簽訂勞動合同,試用期3個月,試用期工資每月1650元。試用期滿經(jīng)考核合格者,工資福利待遇按照區(qū)總工會主席(黨組)辦公會議紀要[2012]1號和《余杭區(qū)總工會專職工會工作者管理辦法》余總工[2014]19號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話:86225998。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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