廣東省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位2015年公開招聘人員公告

廣東省計(jì)算機(jī)審計(jì)中心、廣東省內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心和廣東省審計(jì)廳經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心系廣東省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位，根據(jù)其工作職責(zé)、我廳審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的需要和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘9名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位情況簡介

（一）廣東省計(jì)算機(jī)審計(jì)中心（以下簡稱計(jì)算機(jī)審計(jì)中心）隸屬于廣東省審計(jì)廳，為公益二類的正處級事業(yè)單位，主要任務(wù)是：承擔(dān)全省審計(jì)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)審計(jì)、信息系統(tǒng)審計(jì)工作；參與管理和維護(hù)審計(jì)管理系統(tǒng)、現(xiàn)場審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)工作；承擔(dān)建設(shè)國家審計(jì)信息系統(tǒng)廣東省子系統(tǒng)工作；組織全省審計(jì)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)和考試工作。

（二）廣東省內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心（以下簡稱內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心）隸屬于廣東省審計(jì)廳，為公益一類的正處級事業(yè)單位，主要任務(wù)是：協(xié)助指導(dǎo)和推動(dòng)建立健全內(nèi)部審計(jì)工作制度；承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的具體業(yè)務(wù)性、事務(wù)性工作；承擔(dān)審計(jì)研究、宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及交流工作。

（三）廣東省審計(jì)廳經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心（以下簡稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心）隸屬于廣東省審計(jì)廳，為公益一類事業(yè)單位。主要任務(wù)是：參與起草地方性經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法規(guī)草案；承擔(dān)省級黨政部門、事業(yè)單位以及地級以上市屬副廳級以上單位主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的事務(wù)性工作；承擔(dān)省屬國有企業(yè)及國有控股企業(yè)法定代表人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的事務(wù)性工作；開展相關(guān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

本次招聘事業(yè)編制干部9名，其中計(jì)算機(jī)審計(jì)中心2名、內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)中心2名，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心5名。

二、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲以上。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

7．具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見《廣東省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位2015年公開招聘崗位表》（見附件1），此次招聘所有崗位均要求最低服務(wù)期限為五年。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形，不得報(bào)考。

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年7月15日至2015年7月30日。

（二）報(bào)名方式

采用電子郵件報(bào)名。報(bào)名材料包括：（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2，需附彩色證件照）和《2015年廣東省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息采集表》（見附件3）。（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語等級證、計(jì)算機(jī)等級證、專業(yè)技術(shù)資格證掃描件電子版。（3）暫緩就業(yè)考生的暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證和學(xué)位證以及留學(xué)回國考生的教育部門學(xué)歷認(rèn)證和駐外使領(lǐng)館有關(guān)證明材料掃描件電子版。

請將上述材料重命名為“報(bào)考崗位代碼+考生姓名+材料名稱”，并將所有文件壓縮制成以“報(bào)考崗位代碼+考生姓名”命名的壓縮包，發(fā)送到我廳報(bào)名郵箱gdsjrsc@126.com，郵件主題為“報(bào)考崗位代碼+考生姓名”。

（三）注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東省審計(jì)廳門戶網(wǎng)（http://www.gdaudit.gov.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位。

2．報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性準(zhǔn)確性和完整性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3．報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4．港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2015年7月15日（報(bào)名之日）前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6．落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）報(bào)名資格審查

在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，資格審查結(jié)果將以電子郵件或短信的形式通知符合崗位條件要求人員，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件和短信。

六、考試

本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

（一）筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)在廣東省審計(jì)廳門戶網(wǎng)另行通知。

筆試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東省審計(jì)廳門戶網(wǎng)公布。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東省審計(jì)廳門戶網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請注意查收電子郵件和短信，并保持通訊暢通。

面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場向考生公布。

考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60%。

七、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察人選。棄權(quán)或體檢不合格者，取消其考察資格，并按考試總成績由高至低依次等額遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實(shí)施。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按考試總成績由高至低依次等額遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東省審計(jì)廳門戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、有關(guān)問題的說明

（一）網(wǎng)上郵寄報(bào)名方式，接收報(bào)名信息計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補(bǔ)的情況下，可在考生自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績高低擇優(yōu)調(diào)劑。

（三）本公告由廣東省審計(jì)廳負(fù)責(zé)解釋。本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-87078325、020-87078317

監(jiān)督電話：020-87078338

附件：1．廣東省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位2015年公開招聘崗位表.rar

2．廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

3．廣東省審計(jì)廳所屬事業(yè)單位2015年公開招聘信息采集表.rar

廣東省審計(jì)廳

2015年7月15日