根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣綏陽中學(xué)人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘碩士研究及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，綏陽中學(xué)擬向社會公開招聘高中專任教師1名(專業(yè)技術(shù)人員)。
三、招聘條件
報考人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，戶籍不限。
(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
(三)熱愛招聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(五)具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，中國哲學(xué)專業(yè)，同時具備高中教師資格。
(六)具有勝任相關(guān)崗位工作需要的健康體質(zhì)。
(七)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1979年7月28日-1997年7月27日之間出生)。
(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件
(九)以下人員不得報考：
1.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
6.違反計劃生育政策超生的;
7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
8.報名時除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書原件等的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及崗位要求資格證書原件);
9.新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序
(一)報名
公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名時間及地點(diǎn)：
2015年7月27日—28日(上午9:00—11:30，下午 14:00—17:00)
綏陽縣人力資源和社會保障局三樓計劃調(diào)配科。
2.報名所需材料：
(1)個人簡歷，《綏陽縣公開招聘研究生報名表》(見附件);
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生報名時提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明;
3.報名要求：
(1)報名時應(yīng)由報考人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人對相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報考人員本人負(fù)責(zé)。
(2)考生報名以后應(yīng)隨時保持通訊暢通，否則無法聯(lián)系后果由考生自負(fù)。
(二)資格審查
綏陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，當(dāng)場對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。
(三)面試
面試時間：2015年7月30日，上午9點(diǎn)開始。
面試地點(diǎn)：待定
本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只進(jìn)行面試。
面試主要采取現(xiàn)場答辯或結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，具體方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績滿分為100分。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘崗位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。已經(jīng)報名的考生請按時參加面試，不能參加面試的人員視為自動放棄報考資格。
面試成績當(dāng)場告知考生，并于面試后1個工作日內(nèi)將所有參考人員成績在綏陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.suiyang.gov.cn/html/index.shtml)進(jìn)行公示。
(四)體檢
根據(jù)報考人員面試成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，依次遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察(政審)
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在綏陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
咨詢電話：0851—26363062(人社部門)
監(jiān)督電話：0851--26363201(紀(jì)檢部門)
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由綏陽縣人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
招聘人員在2015年7月31日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書等的，取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)我縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;報考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保公開招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(二)考生報名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通，且不要更換電話號碼，如電話停機(jī)關(guān)機(jī)等原因造成未能及時通知招聘相關(guān)事項(xiàng)的，后果由考生自負(fù)。
六、本《招聘簡章》由綏陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，報請遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—26363062(人社部門)
監(jiān)督電話：0851--26363201(紀(jì)檢部門)
附件：