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2015年廣西質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-07-25 11:19:06 點(diǎn)擊:

2015年廣西質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)招聘工作人員公告

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定和工作需要,廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、基本原則

  公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘單位簡介

  單位簡介請登陸廣西金質(zhì)網(wǎng)www.gxqts.gov.cn。

  三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

  招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見附表1。

  本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2015年7月23日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

  四、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持和貫徹科學(xué)發(fā)展觀,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

  3、遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神,以及團(tuán)隊(duì)合作精神;

  4、符合崗位要求,身體健康,具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件;

  (二)凡有下列情況之一的不得報(bào)考:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

  2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

  4、因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

  5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

  五、招聘工作的步驟和程序

  本次公開招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦式擇優(yōu)招聘,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘公告

  本次招聘相關(guān)信息由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。

  發(fā)布時(shí)間:2015年7月24日(星期五)至8月14日(星期五)

  (二)報(bào)名所需材料

  (1)報(bào)考者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報(bào)名登記表》(見附件2)一式兩份,在報(bào)名表中簽名,《報(bào)名登記表》的“單位意見”欄上必須說明現(xiàn)工作單位是否同意報(bào)考,如果還沒有單位則備注無單位,并貼好近期免冠2寸彩照,另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位),于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。

  (2)報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(國外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格證書(報(bào)考有專業(yè)技術(shù)職稱要求崗位的人員須提供)等相關(guān)報(bào)名申請材料的復(fù)印件一式兩份。

  報(bào)考者將以上材料、考試費(fèi),按照附件1各職位的地址,在8月20日前(以收到的郵戳為準(zhǔn))通過特快專遞或直接送達(dá)等方式交到招聘單位。

  考生須對所提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格,所有責(zé)任由考生自負(fù)。

  (三)注意事項(xiàng)

  (1)每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上崗位的,取消報(bào)名資格。

  (2)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3,否則該崗位不開考。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后,方可開考。崗位被取消后,由招聘單位通知報(bào)考該崗位的人員,并允許其改報(bào)其他符合招聘資格條件的崗位。

  (四)資格審查

  招聘單位將在收到報(bào)名材料的2個(gè)工作日內(nèi)對其報(bào)名材料進(jìn)行審核,并電話通知考生是否符合報(bào)考條件(報(bào)考廣西質(zhì)量技術(shù)工程學(xué)校的考生除外)。未通過資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合職位資格條件的其他單位(報(bào)考廣西質(zhì)量技術(shù)工程學(xué)校的考生除外)。通過資格審查的報(bào)考者,不得再進(jìn)行資料修改和再改報(bào)符合職位資格條件的其他單位。2015年7月24日至2015年8月14日為報(bào)名時(shí)間,2015年8月1日至2015年8月30日為資格審查時(shí)間。(因報(bào)名期間學(xué)校放暑假,廣西質(zhì)量技術(shù)工程學(xué)校正常接收材料但不進(jìn)行資格審查。該學(xué)校的資格審查時(shí)間為2015年8月20日至2015年8月30日,請報(bào)考廣西質(zhì)量技術(shù)工程學(xué)校的考生于2015年8月20日之后再致電查詢。)

  (五)考試

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定,報(bào)考條件為專業(yè)技術(shù)七級(高級工程師)以上或博士學(xué)位的職位,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),按采用直接考核的方式招聘,免筆試、面試環(huán)節(jié)。

  其他職位,采用筆試、面試兩項(xiàng)考試,考試總分為200分,其中:筆試滿分為100分,面試滿分為100分,兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)合計(jì)為考生的分?jǐn)?shù)。筆試、面試均由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織。

  1. 筆試

  (1)筆試考試內(nèi)容為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)知識,分值為100分,以閉卷方式進(jìn)行。

  (2)筆試時(shí)間定于2015年9月中旬進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (3)2015年9月中旬(筆試前一天)上午9:00-11:00。報(bào)考者憑身份證原件,到廣西質(zhì)量技術(shù)工程學(xué)校(廣西南寧市星湖路南一里一巷12號,可乘坐3路、20路、33路、65路、80路、86路、215路公共汽車到南寧市星湖路北一里站下車,即南寧市電子科技廣場的公共汽車站。)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  (4)筆試成績查詢:筆試結(jié)束后,7個(gè)工作日內(nèi)公布成績。報(bào)考者可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

  2. 面試

  (1)根據(jù)職位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人員名單由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳在廣西人事考試網(wǎng)公布。

  (2)事業(yè)單位招聘工作人員職位按照筆試成績在45分以上(含45分),每個(gè)職位按照1:3的比例(因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)筆試開考的職位除外),由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。個(gè)別職位因考生缺考或筆試成績不達(dá)標(biāo),達(dá)不到面試比例的,確因需要進(jìn)人的,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后,方可進(jìn)入面試程序,否則取消該職位的招聘。進(jìn)入面試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西金質(zhì)網(wǎng)(www.gxqts.gov.cn)公布。

  (3)面試前,面試實(shí)施機(jī)關(guān)將現(xiàn)場對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請材料(同上)的原件。2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上,2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2015年7月31日,否則將視為放棄錄用。

  面試資格復(fù)審時(shí)間原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行,時(shí)間另行通知。

  (4)出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí),按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

  (5)面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進(jìn)行。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定組成。

  (6)報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  注意事項(xiàng):《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績達(dá)不到的,取消該崗位的招聘。

  (六)體檢及考核

  招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例,按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績相同時(shí),以面試成績高的確定為人選。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

  用人單位成立2人以上考核組。考核組對考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。考核的同時(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考核不合格的,不予錄用。

  同一崗位的考核人選,如體檢、考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (七)公示

  對于擬聘用的人選,在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

  (八)聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。

  批準(zhǔn)聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  六、招聘紀(jì)律

  (一)招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

  (二)實(shí)行回避制度。在公開招聘過程中,我局領(lǐng)導(dǎo)干部如遇與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

  1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

  (四)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重做出處理。

  七、聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話(傳真):0771-5300816

  廣西壯族自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局將視各職位報(bào)考情況酌情決定是否需要延長報(bào)名時(shí)限。

  特別提示:

  1、報(bào)考人員在本次錄用考試報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效。

  2、報(bào)考規(guī)則參考公務(wù)員考錄管理,報(bào)考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的,給予取消本次考試資格并報(bào)自治區(qū)人社廳備案;在評卷中被鑒定為雷同試卷的,給予取消本次考試資格處理。

  3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  附件:1. 2015年廣西質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘工作人員職位匯總表.rar

  2.2015年廣西質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘工作人員公開招聘報(bào)名表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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