為進一步優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師教輔及管理人員隊伍整體素質(zhì)，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字[2008]118號）、《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號）、中共山西省委組織部和山西省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)[2012]53號）文件以及山西省教育廳有關(guān)規(guī)定，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實省十二屆人大一次會議精神，以優(yōu)化我院教師、教輔及管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師、教輔及管理干部隊伍素質(zhì)為目標，堅持秉承德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行公開招聘工作。
二、招聘錄用的基本原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭的原則。
三、招聘錄用的組織領(lǐng)導
學院公開招聘錄用工作在學院招聘工作領(lǐng)導組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由學院招聘工作組組織實施招聘錄用工作；學院紀律監(jiān)察辦公室全程監(jiān)督招聘錄用工作。
四、招聘的基本條件
（一）教師、專技（教輔）崗位
1、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、報考教師崗位需具有研究生學歷、碩士及以上學位，且本科專業(yè)與研究生專業(yè)一致；報考專技（教輔）崗位需具有全日制本科及以上學歷，且具有2年以上實踐工作經(jīng)歷；
5、所學專業(yè)符合招聘錄用計劃要求；
6、具備招聘崗位所需的其他要求。
（二）管理（文秘）、輔導員崗位
1、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、中共黨員；
5、需具有研究生及以上學歷；
6、具備招聘崗位所需的其他要求。
五、招聘錄用崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件
經(jīng)省教育廳、省人社廳批準，此次招聘崗位為教師、教輔和管理人員共19人，其中3人為招聘“服務(wù)基層項目專門崗位”。具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件見下表。
2013年公開招聘工作人員計劃表
|
2013年公開 招聘 工作 人員 計劃 （19人） |
崗 位 |
計劃數(shù) |
專 業(yè) |
學 歷 |
備注 |
|
教師 |
4+1 |
機械工程 |
碩士研究生 |
服務(wù)基層項目專門崗位計劃數(shù)1 | |
|
教師 |
2 |
材料科學與工程 |
碩士研究生 |
| |
|
教師 |
1 |
電氣工程 |
碩士研究生 |
| |
|
教師 |
1 |
控制科學與工程 |
碩士研究生 |
| |
|
2013年公開 招聘 工作 人員 計劃 （19人） |
教師 |
1 |
工商管理 |
碩士研究生 |
|
|
專技 （教輔） |
1 |
機械工程 |
本科及以上學歷 （企業(yè)一線助理 工程師職稱及以上） |
| |
|
專技 （教輔） |
1 |
材料加工 |
本科及以上學歷 （企業(yè)一線助理工程師職稱及以上） |
| |
|
專技 （教輔） |
1 |
信息系統(tǒng)與管理 |
本科及以上學歷 |
| |
|
輔導員 |
2+1 |
|
碩士研究生 |
服務(wù)基層項目專門崗位計劃數(shù)1 | |
|
管理 （文秘） |
2+1 |
|
碩士研究生 |
服務(wù)基層項目專門崗位計劃數(shù)1 |
六、招聘錄用程序
（一）信息發(fā)布
學院2013年招聘方案經(jīng)省教育廳、人社廳審批后，在學院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
●報名
1、報名時間：2013年9月16—30日
2、報名地點：山西機電職業(yè)技術(shù)學院人事處（山西省長治市城北東街130號）
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。
（1）現(xiàn)場報名：報名時需攜帶：①本人身份證、本碩畢業(yè)證、學位證原件及復印件；②在讀期間發(fā)表文章的原件及復印件；③畢業(yè)院校出具的在校學習成績單原件及復印件；④畢業(yè)院校對畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)給出的評價意見。⑤近期免冠一寸照片3張；⑥其他有關(guān)資料。人事處匯總后交資格審查小組審核。
（2）網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員登錄山西機電職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)頁下載《山西機電職業(yè)技術(shù)學院2013年公開招聘工作人員報名登記表》，填好后附相關(guān)材料發(fā)到學院人事處郵箱（sxjdxyrsc@163.com），并在領(lǐng)取準考證當日攜帶照片、相關(guān)證件原件及復印件到人事處進行現(xiàn)場確認。聯(lián)系人：張老師、段老師。聯(lián)系電話：0355－5830214。
擬招聘崗位數(shù)與每個崗位報名人數(shù)要達到1：3比例要求，否則取消該崗位的考試。筆試入圍后參加面試的各專業(yè)考生人數(shù)的比例原則上要達到1:3比例，不達規(guī)定比例要求的，總成績須達到70分及以上。
●資格審查：10月1日由學院人事處牽頭，組織教務(wù)、紀檢等部門相關(guān)人員對應(yīng)聘人員資格進行審查。筆試前公布資格審查合格人員名單及考試安排相關(guān)事宜，請關(guān)注。
●注意事項：1.報考人員對個人提交的信息和資料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試資格或聘用資格；
2.本次公開招聘考試由兩個環(huán)節(jié)組成：筆試和面試；
3.考生參加考試均須攜帶準考證、身份證；
4.考試結(jié)果將在學院網(wǎng)站公示。
（三）考試
●考試時間：2013年10月12筆試，13日面試；10月10—11日在我院人事處領(lǐng)取準考證。
●考試地點：另行通知。
●考試安排：準考證發(fā)放時間、筆試時間和地點在資格審查結(jié)束后兩日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布，請關(guān)注。領(lǐng)取準考證在學院人事處辦公室。
考試分筆試和面試兩環(huán)節(jié)。筆試、面試成績合格線為60分，低于合格線，直接予以淘汰。
1、應(yīng)聘教師崗位人員考試
筆試為閉卷形式，時間為2.5小時。命題采用百分制，內(nèi)容由基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)知識部分占30%，考試內(nèi)容為時事政治、教育法規(guī)、教育學、心理學等相關(guān)知識；專業(yè)知識部分占70%，內(nèi)容為招聘計劃中所列專業(yè)相關(guān)知識。筆試成績在60分（含60分）以上的應(yīng)聘人員由高到低排名，按照2013年招聘錄用計劃數(shù)量的1：3的比例確定參加面試人員，達不到規(guī)定比例的可將達到筆試合格線以上的人員確定為面試人選。
面試分課堂能力測試和專業(yè)能力測試兩個環(huán)節(jié)，由學院招聘工作組組織實施，成立由學校教學指導委員會成員、用人系部負責人、外請專家（依照省教育廳、人社廳有關(guān)規(guī)定聘請）、相關(guān)專業(yè)教師組成的課堂能力測試和專業(yè)能力測試考核小組。課堂能力測試重點考核應(yīng)聘人的教學基本素質(zhì)、較好地運用專業(yè)知識進行課堂教學的能力，考核方式為試講；試講內(nèi)容由學校指定，時間20分鐘左右。專業(yè)能力測試，重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等，考核方式為答辯。答辯時間10分鐘左右。
應(yīng)聘教師崗位人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2、應(yīng)聘專技（教輔）、管理、輔導員人員考試
應(yīng)聘專技(教輔)、管理、輔導員崗位人員筆試占60%，面試占40%，均按百分制記分。筆試考試由《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識測試》兩部分組成�！豆不A(chǔ)知識》占筆試成績的30%，《專業(yè)知識測試》占筆試成績的70%�！豆不A(chǔ)知識》筆試內(nèi)容為時事政治、教育政策法規(guī)、教育學、心理學等知識，《專業(yè)知識測試》筆試內(nèi)容為教輔專技崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績在60分（含60分）以上的應(yīng)聘人員由高到低排名，按照2013年招聘錄用計劃數(shù)量1：3的比例確定參加面試人員，達不到規(guī)定比例的可將達到筆試合格線以上的人員確定為面試人選，總成績必須達到70分。
面試內(nèi)容包括專業(yè)教育培訓背景、語言能力、相關(guān)崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等，根據(jù)需要，工科崗位需要進行實際操作。根據(jù)省人社廳、教育廳要求，面試應(yīng)由外請專家（每個小組不得少于50%）、學院相關(guān)部門負責人及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成專業(yè)測試小組，對應(yīng)聘人其進行全面的專業(yè)測試以考察應(yīng)聘人員是否能勝任所聘崗位。應(yīng)聘人員面試成績必須達到60分（含60分）以上，否則直接淘汰。
應(yīng)聘專技（教輔）、管理、輔導員崗位人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
3、博士研究生不參加學院的公開招聘考試，由學院考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報人社廳審批。
（四）確定擬錄人員
筆試面試結(jié)束當天成績揭曉后，在學院網(wǎng)站公示筆試面試成績及總成績排名。按照學校2013年招聘錄用人員分專業(yè)計劃數(shù)量，從高分到低分確定擬錄用人選。
（五）體檢
擬錄用人員確定后，一周內(nèi)學校組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。
（六）公示
對體檢合格的擬錄用對象，學校招聘領(lǐng)導組審核后呈報省教育廳、省人社廳審核，并在我院校園網(wǎng)“通知公告欄”和人事處“人才招聘”欄進行為期一周的公示。
（七）辦理錄用手續(xù)
對公示期間無異議者，由學人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期3個月。試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)；對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理錄用手續(xù)。
（八）解聘
學院對錄用人員在簽定就業(yè)協(xié)議后一年要進行思想道德及業(yè)務(wù)能力雙重考核，到期由所在系部出具其個人表現(xiàn)材料，教務(wù)部門出具教學評價意見書，雙重考核合格者方可轉(zhuǎn)正定級，不合格者辦理解聘手續(xù)。
七、工作紀律
（一）學校招聘工作領(lǐng)導組及成員必須嚴格按照招聘工作有關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作，嚴守紀律，嚴格實行回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)給予嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。
（三）如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證書等，或在考試過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
（四）認真落實回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，須主動提出并回避。
（五）招聘錄用工作全過程接受省教育廳、省人社廳和社會各界的監(jiān)督。
附件下載：2013年山西機電學院招聘簡章.rar
二〇一三年九月十六日