2015年海珠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）文件精神，為充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員75名。

一、招聘職位、人數(shù)、范圍

（一）招聘職位及人數(shù)：海珠區(qū)事業(yè)單位工作人員75名。詳見(jiàn)《2015年海珠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、應(yīng)聘人員的基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德。

（三）身體健康。

（四）非廣州市區(qū)戶(hù)籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號(hào)）》文件中《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》第六條有關(guān)條件（具體參閱http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm）

（五）具備招聘職位所需要的其他條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名辦法：應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年9月9日（星期三）上午9：00至2015年9月11日（星期五）下午17：00。

3、報(bào)名職位說(shuō)明：每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位。

4、打印準(zhǔn)考證：2015年9月17日（星期四）上午9：00時(shí)起，成功報(bào)名的考生請(qǐng)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

5、筆試的開(kāi)考比例原則上不低于1：3。在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，管理崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。

（二）考試

1、筆試。

（1）筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（2）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分（低于60分不進(jìn)入資格審查和面試），考試時(shí)間為120分鐘。

（3）筆試成績(jī)將于2015年10月8日（星期四）后在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海珠人才網(wǎng)上公布。報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)在海珠人才網(wǎng)下載并填寫(xiě)《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（地址：廣州市海珠區(qū)同福中路399號(hào)）申請(qǐng)查分。每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀(guān)題目卷面有無(wú)漏評(píng)、分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的；客觀(guān)題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

2、資格審查與面試

（1）資格審查。報(bào)考人員通過(guò)資格審查方可參加面試（資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布）。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。

確定資格審查和面試人員名單方法：從筆試成績(jī)合格的考生中，按招考職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1：5的比例確定進(jìn)入資格審查和面試的人員名單。未達(dá)上述比例的職位，所有筆試成績(jī)合格人員均進(jìn)入資格審查。

參加資格審查者應(yīng)提供以下材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格）作為資格審查的依據(jù)：

應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打�。�、身份證、暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績(jī)單、戶(hù)口簿（屬學(xué)校集體戶(hù)口的，提交地址頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件且需加蓋學(xué)校保衛(wèi)處公章）、職位要求的其他資格條件證明材料。

社會(huì)人員提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打�。�、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、戶(hù)口簿、職位要求的其他資格條件證明材料等。

報(bào)考人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消面試資格，可在筆試成績(jī)合格的考生中按筆試成績(jī)高低順序遞補(bǔ)參加資格審查。資格審查單位對(duì)通過(guò)資格審查的考生發(fā)放面試通知書(shū)。

（2）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。

3、考試綜合成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4：6比例合成�？荚嚲C合成績(jī)60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。

（三）體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。

（四）組織考核

組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细竦�，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、公示和錄用

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，在海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶(hù)口方能錄用。社會(huì)人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個(gè)月內(nèi)由計(jì)劃生育部門(mén)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明方能錄用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬錄用人員簽訂聘用合同和人事代理合同。

五、待遇和管理

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，按招聘崗位進(jìn)行管理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、其它

本公告由廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：020-84232050、監(jiān)督電話(huà)：020-89088432。咨詢(xún)時(shí)間：每周一至周五，上午8：30-12：00，下午2：00-5：30（節(jié)假日除外）。

廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月25日

附件：

1、2015年海珠區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2015年版）.rar