為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土資源管理，充實(shí)國(guó)土資源干部隊(duì)伍，宜都市國(guó)土資源局決定面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員9名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及專業(yè)

1、招聘計(jì)劃：9名

2、專業(yè)要求：詳見職位計(jì)劃表

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

1、全日制普通高校應(yīng)往屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生、部分專業(yè)招聘宜都市戶籍的人員或在宜都市長(zhǎng)期居住的人員（戶口薄原件或社區(qū)證明）；

2、招聘人員年齡30歲及以下(1983年1月1日以后出生)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的學(xué)歷層次、專業(yè)、技能條件；

4、崗位所需的其他條件。

（三）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾受刑事犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序方式進(jìn)行。

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年9月22日上午8：00至2013年10月9日下午5：00工作時(shí)間內(nèi)。

一律實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，宜都市國(guó)土資源局三樓辦公室。

地址：宜都市陸城長(zhǎng)江大道62號(hào)，電話：0717-4820023。

（1）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期1寸免冠照片3張，并填寫報(bào)名登記表；報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)審查確定為有效職位、符合報(bào)名資格條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（4）準(zhǔn)考證發(fā)放：領(lǐng)取時(shí)間2013年10月11日—10月12日，領(lǐng)取地點(diǎn)在報(bào)名處。

2、資格審查。筆試資格由宜都市國(guó)土資源局指定專班負(fù)責(zé)。

面試資格采用現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式，由宜都市人社局、教育局、監(jiān)察局會(huì)同國(guó)土局對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格審查。

各職位招聘人數(shù)與該職位符合條件報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1：3。筆試資格審查后，低于規(guī)定比例的，取消或減少該職位招聘計(jì)劃。在所報(bào)職位達(dá)不到1:3的筆試開考比例的情況下，由招考辦公室根據(jù)報(bào)考者的意愿，選擇調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。面試資格審查后，出現(xiàn)入圍對(duì)象空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3、考試。分為筆試和面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。考試成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％確定，即:總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。

（1）筆試。筆試時(shí)間：2013年10月13日（星期日）上午9：00—11：30。筆試地點(diǎn)：（另定）。

筆試內(nèi)容為：基本素質(zhì)、政治理論、法律法規(guī)、國(guó)土資源管理等相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后3日內(nèi)閱卷完畢并在網(wǎng)站上公布成績(jī)。

（2）面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)核，不符合報(bào)考條件的取消其面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。當(dāng)入圍面試人員不足1：3的比例時(shí)按1：2確定入圍面試人員。面試現(xiàn)場(chǎng)打分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試前抽簽未到者視為自動(dòng)棄權(quán)處理。面試成績(jī)和綜合成績(jī)一并在網(wǎng)上公布。

4、體檢。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘職位的考生綜合成績(jī)，分別從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、考核。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核�？己酥袑�(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。出現(xiàn)不符合條件的按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、公示。經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期7天。公示期間有異議并查證核實(shí)為不符合招聘條件者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。

7、聘用。公示期無(wú)異議的，辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制實(shí)行聘用管理，工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，試用期為一年。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

四、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予紀(jì)律處分。

信息發(fā)布官方網(wǎng)站：宜都市政府門戶網(wǎng)站（www.yidu.gov.cn）、湖北宜都網(wǎng)（www.hbyidu.com）、宜都市

人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.yidu.gov.cn）、宜都市國(guó)土資源局網(wǎng)站（http://gtj.yidu.gov.cn/）

咨詢電話：0717-4820023。

監(jiān)督電話：0717-4828947，0717-4843770。

附件：宜都市國(guó)土資源局2013年招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表.rar

宜都市人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月22日

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