(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(4)年齡在35周歲以下(截止到報(bào)名之日止);
(5)具備正常履行職責(zé)的身體條件，報(bào)考安保員崗位人員身高要求在1.70米以上、男性;120急救中心護(hù)理崗位要求男性(負(fù)責(zé)值夜班、抬擔(dān)架)。
(6)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得參加應(yīng)聘。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
9月2日至18日，在蘿北電視臺(tái)、蘿北縣人民政府網(wǎng)站(www.luobei.gov.cn)等媒體發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須親自到場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年9月7日-9月18日上午
9:00-11:00，下午14:00-16:00。(公休日除外)
3、報(bào)名地點(diǎn)：蘿北縣行政服務(wù)中心十二樓會(huì)議室(1215室)。
4、資格審查：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、軍人退出現(xiàn)役證及報(bào)考崗位要求的其他有效證明材料的原件及復(fù)印件各1份，本人近期藍(lán)底2寸免冠照片4張，經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》，考務(wù)費(fèi)200元。
5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》需本人親自到場(chǎng)領(lǐng)取，確有特殊情況不能本人領(lǐng)取的，可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件、繳費(fèi)收據(jù)委托領(lǐng)取。
6、政策性加分范圍及需提供佐證材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次招聘筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格, 本次招聘筆試成績(jī)加10分;應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加10分。
“項(xiàng)目生”需提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證書、證明;城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供人社部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》;高校畢業(yè)生服現(xiàn)役期滿的，需提供服役相關(guān)佐證材料。
7、注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名咨詢電話：0468—6827575 。
(2)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(3)報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，或因個(gè)人原因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。
(4)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。
(5)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，經(jīng)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。
(三)考試
此次公開招聘考試除陶藝制作、服裝設(shè)計(jì)崗位外均采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。陶藝制作、服裝設(shè)計(jì)教師崗位采取現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)或制作，現(xiàn)場(chǎng)打分，確定面試入闈人員。
1、筆試。筆試成績(jī)滿分為100分。森林保安員筆試考安�；A(chǔ)知識(shí)。其余崗位筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。聘請(qǐng)具有命題經(jīng)驗(yàn)的專家命題，實(shí)施封閉管理，專人專車取送試卷，確保命題安全保密。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后及時(shí)在蘿北縣政府網(wǎng)站公布，公布時(shí)間為3個(gè)工作日。陶藝制作、服裝設(shè)計(jì)教師崗位現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)或制造，分?jǐn)?shù)同步公示。應(yīng)聘人員可自行登陸網(wǎng)站查詢。筆試時(shí)間擬定在2015年9月26日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試。面試成績(jī)滿分為100分。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按照進(jìn)入面試人員與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)備案部門同意后，可適當(dāng)降低比例，筆試成績(jī)低于40分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。陶藝制作、服裝設(shè)計(jì)師實(shí)際操作分?jǐn)?shù)低于40分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考試成績(jī)按3:1比例從高到低確定為面試人選，若成績(jī)出現(xiàn)并列，在與擬聘人數(shù)之比不高于5：1的情況下，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合能力。為確�？荚嚬焦嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家，組成7名專家面試評(píng)委會(huì);聘請(qǐng)專家命制面試考題。
面試計(jì)分方法：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
進(jìn)入面試的人選，面試前由招聘機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考時(shí)提供的報(bào)考者照片及相關(guān)信息，與報(bào)考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、退伍證等)原件、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。凡有關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ);面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間另行通知。
考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)考核與體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，分別依次以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入考核體檢人選。
考核由人力資源和社會(huì)保障局、主管局及用人單位抽調(diào)人員組成考核組，采取調(diào)閱人事檔案、家訪、走訪擬聘用人員所在單位、學(xué)校、街道或居民委、派出所等方式，調(diào)查了解擬聘用人員的政治思想品德等方面的情況。若考核不合格出現(xiàn)空位，則在報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。如有因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績(jī)依次從符合條件的人員中遞補(bǔ)選擇進(jìn)入體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)公示與聘用
根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。在蘿北縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、組織機(jī)構(gòu)
為確保本次招聘工作順利組織實(shí)施，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：孫連昌 縣委常委、政府縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：李思勇 縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
成 員：劉鳳翔 縣委辦公室主任
蕭利民 縣政府辦公室主任
姜洪軍 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
史本興 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
張 濱 縣編委辦公室主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任姜洪軍(兼)，副主任由人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)劉文興擔(dān)任，工作人員從成員單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作期間，在規(guī)定考試、體檢及其他通知的時(shí)間內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄;凡在招聘過(guò)程中弄虛作假的，一律取消報(bào)考和聘用資格;從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避不回避，以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0468-6822552。
2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表.zip
蘿北縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月31日