根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)�；巨k學(xué)條件指標(biāo)(試行)>的通知》(教發(fā)〔2004〕2號(hào))和《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，營(yíng)口理工學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教師，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)科學(xué)規(guī)劃
以區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大需求為導(dǎo)向，以學(xué)科建設(shè)專業(yè)建設(shè)為中心，滿足教育教學(xué)工作的需要，合理確定招聘教師的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，確保建立一支高素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍。
(二)突出重點(diǎn)
注重能力和水平，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人和高端人才，以及新建學(xué)科專業(yè)急需的優(yōu)秀骨干人才。
(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)
加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘教師的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研成果、發(fā)展?jié)摿�、職業(yè)道德等方面的考核與考察，確保招聘教師質(zhì)量。
(四)規(guī)范程序
堅(jiān)持公平公開(kāi)公正地原則，實(shí)行考試與考核相結(jié)合，擇優(yōu)引進(jìn)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、招聘基本條件及資格
(一)招聘基本條件
1.有較高的政治覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，工作勤奮，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實(shí)踐能力。
3.身體健康、五官端正，有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
4.有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能和科研能力，在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果。
5.符合招聘崗位的其它條件。
(二)招聘資格
1.具備以下資格之一的特別突出優(yōu)秀人才：
(1)科學(xué)院院士和工程院院士;
(2)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員;
(3)長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃獲得者;
(4)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的責(zé)任教授;
(5)近五年，國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、省部級(jí)重大(重點(diǎn))科研項(xiàng)目研究主持人;
(6)國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者;
(7)國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)第一完成人;
(8)國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選或教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才;
(9)享受?chē)?guó)家特殊津貼專家;
(10)博士生導(dǎo)師。
2.具備以下資格的教授：
(1)普通本科院校(事業(yè)單位性質(zhì))在編教師;
(2)年齡不超過(guò)50周歲;
(3)具有碩士及以上學(xué)位。
3.具備以下資格的副教授：
(1)普通本科院校(事業(yè)單位性質(zhì))在編教師;
(2)年齡不超過(guò)45周歲;
(3)具有碩士及以上學(xué)位。
4.具備以下資格的博士：
(1)全日制普通高校本科畢業(yè);
(2)博士研究生畢業(yè)，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)博士;
(3)年齡不超過(guò)40周歲(留學(xué)回國(guó)博士不超過(guò)45周歲)。
以上四類(lèi)人員相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2015年6月30日(含)。
三、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘教師人數(shù)為74人，具體信息詳見(jiàn)附件《2015年?duì)I口理工學(xué)院公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表》。特別突出優(yōu)秀人才不受招聘年齡、學(xué)科專業(yè)、招聘計(jì)劃限制。
四、招聘待遇
(一)被聘人員應(yīng)在營(yíng)口理工學(xué)院工作至少10年，聘期內(nèi)工資福利待遇按照事業(yè)單位人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)特別突出優(yōu)秀人才，除工資福利待遇之外，其它待遇另行確定。
(三)除工資福利待遇之外，教授、副教授、博士還將享受如下待遇：
1.教授：住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元(稅后)，即買(mǎi)即付;校內(nèi)津貼5000元/月。
2.副教授：住房補(bǔ)貼35萬(wàn)元(稅后)，即買(mǎi)即付;校內(nèi)津貼3500元/月。
3.博士：住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元/年(稅后，按月計(jì)發(fā))，連續(xù)補(bǔ)貼5年;校內(nèi)津貼2000元/月。
(四)招聘教授或副教授，其配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，根據(jù)實(shí)際情況將協(xié)助安排在營(yíng)口市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，或在學(xué)院其它部門(mén)工作，并協(xié)助安排其子女中、小學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)及幼兒園入托。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)《營(yíng)口人事人才網(wǎng)》、《營(yíng)口理工學(xué)院網(wǎng)站》發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名
報(bào)名人員登陸營(yíng)口理工學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.yku.edu.cn/rsc/)，在下載中心欄目中下載、填寫(xiě)《營(yíng)口理工學(xué)院教師招聘報(bào)名表》，將填寫(xiě)的報(bào)名表及本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、高校教師資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件的電子文檔(即掃描件)發(fā)送到電子郵箱(ykdxyrsc@163.com)。
公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止日期：2015年12月25日，招滿為止。
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，保證所填信息及相關(guān)證件真實(shí)有效。
每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
(三)資格審查
營(yíng)口理工學(xué)院將根據(jù)報(bào)名表及相關(guān)證件等信息對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
初審合格，營(yíng)口理工學(xué)院人事處將通知應(yīng)聘人員參加面試。參加面試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件原件及一份復(fù)印件、一寸同底版近期照片2張，進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)面試。
面試內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
試講：時(shí)間15分鐘，主要考查應(yīng)聘者教學(xué)內(nèi)容掌握、重難點(diǎn)分析、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)等方面的能力。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)指定內(nèi)容進(jìn)行試講。
答辯：時(shí)間10分鐘，主要考查應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能、科研能力等。
面試滿分為100分，其中試講和答辯各50分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。
(五)確定擬聘人員
根據(jù)面試總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)等額確定擬聘人員。若面試成績(jī)并列者，同一崗位根據(jù)試講成績(jī)由高到低確定擬聘人員。
(六)組織考核
營(yíng)口理工學(xué)院組織實(shí)施對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核工作，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
因考核不合格出現(xiàn)的職位空缺可根據(jù)考生總成績(jī)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)與招聘條件、資格等不符者，將不予聘用，根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)其他人選;對(duì)反映的問(wèn)題短時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用;公示后,因個(gè)人原因自動(dòng)放棄職位的，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)其他人選。
(八)聘用
公示期滿，將為聘用人員辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同;聘用人員試用期6個(gè)月(含在聘用合同期內(nèi)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
六、監(jiān)督檢查
本次招聘將嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))及本公告規(guī)定的程序，接受監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
七、其他
因個(gè)人原因，未予參加考核、公示等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，均按自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。報(bào)名人員應(yīng)確保所留的電話、手機(jī)等聯(lián)系方式準(zhǔn)確，并要隨時(shí)保持暢通，因個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
咨詢電話： 0417—3588539
電子信箱：ykdxyrsc@163.com
通訊地址：營(yíng)口市博文路46號(hào)，營(yíng)口理工學(xué)院人事處
郵 編：115014
營(yíng)口理工學(xué)院
2015年8月20日