一、招聘對象及范圍

　　招聘對象范圍：編外食品安全協(xié)管人員年齡在30周歲以下，阜康市范圍內(nèi)(含駐市團(tuán)場、企業(yè)、準(zhǔn)東石油基地)全日制普通高等院校大專及其以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生(復(fù)退軍人學(xué)歷可放寬至中專)。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4、曾被辭退或者開除公職的;

　　5、道德敗壞、被發(fā)現(xiàn)有輕微違法行為或曾被治安處罰的;

　　6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑、正在服刑、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡刃敖探M織成員的;

　　7、近3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考(聘)過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

　　二、招聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1、堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛并志愿獻(xiàn)身于食品安全監(jiān)管事業(yè);

　　2、具備良好的道德品質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力;

　　3、身體健康，五官端正，無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃;

　　4、阜康市范圍內(nèi)(含駐市團(tuán)場、企業(yè)、準(zhǔn)東石油基地),年齡在30歲以下(1985年9月9日以后出生);

　　5、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2015年9月9日。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　編外食品安全協(xié)管人員男性3名，專業(yè)不限，阜康市范圍內(nèi)(含駐市團(tuán)場、企業(yè)、準(zhǔn)東石油基地)全日制普通高等院校大專及其以上學(xué)歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生(復(fù)退軍人學(xué)歷可放寬至中專)。

　　四、招聘程序

　　1、發(fā)布招聘《公告》

　　(1)報(bào)名地點(diǎn)：阜康市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室

　　(2)報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相應(yīng)的資質(zhì)證件原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片2張。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《阜康市食品藥品監(jiān)督管理局公開招聘編外食品安全協(xié)管人員考試報(bào)名表》。應(yīng)聘人員如提供情況不實(shí)，后果自負(fù)。具體報(bào)名人員的年齡界定，均以2015年9月9日為準(zhǔn)進(jìn)行推算。報(bào)名時(shí)須留準(zhǔn)確聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知招聘有關(guān)事宜，否則，后果自負(fù)。報(bào)名材料概不退還。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后取消其報(bào)名資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　2、資格審查。阜康市食品藥品監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《公告》對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　3、筆試：筆試由阜康市食品藥品監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考試科目：《綜合知識》，主要以綜合寫作知識、食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(《食品安全法》、《藥品管理法》、《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》、《行政許可法》)為主。筆試采取閉卷方式，使用漢文命題，漢文答卷。筆試實(shí)行百分制，筆試成績占綜合成績的50%。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4、面試：

　　根據(jù)筆試測試成績的50%，由高分到低分按照招聘人數(shù)的1：2比例確定。未達(dá)到比例的，按照筆試合格分?jǐn)?shù)線以上實(shí)際人數(shù)確定。

　　面試成績滿分為100分，面試成績占綜合成績的50%，面試成績不及格(按百分制計(jì)算低于60分)者，取消其應(yīng)聘資格。面試評委從市食品藥品監(jiān)督管理局臨時(shí)抽5人單數(shù)組成。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

　　5、體檢：時(shí)間另定;

　　6、組織考察、考核：時(shí)間另定;

　　7、簽訂勞動(dòng)合同

　　五、受聘人員管理

　　受聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理。勞動(dòng)合同期限最長為3年，試用期6個(gè)月。合同期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘。受聘人員均系編外勞動(dòng)合同管理人員，不占編制。受聘人員在合同期限內(nèi)，月勞動(dòng)報(bào)酬參照編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定，合同期內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，用人單位為其繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　聯(lián)系電話：3235121

　　監(jiān)督電話：3235122

　　阜康市食品藥品監(jiān)管局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年9月9日