一、招聘職位、計(jì)劃及要求
招聘聘用制工作人員（非財(cái)政在編人員）8名。具體招聘職位、要求及名額如下：
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序號(hào) |
招聘職位 |
計(jì)劃數(shù) |
招聘資格條件 |
備注 | ||||
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性別 |
年齡 |
戶籍 |
學(xué)歷 |
專業(yè) | ||||
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1 |
工程建設(shè)管理專業(yè)技術(shù)人員 |
2 |
不限 |
35周歲以下 |
不限 |
全日制大專以上 |
工程建設(shè)管理、工程造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè) |
研究生學(xué)歷可放寬至38周歲 |
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2 |
規(guī)劃管理專業(yè)技術(shù)人員 |
1 |
不限 |
30周歲以下 |
不限 |
全日制大專以上 |
規(guī)劃管理類等相關(guān)專業(yè) |
研究生學(xué)歷可放寬至35周歲;其中報(bào)考財(cái)會(huì)工作人員職位考生需具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 |
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3 |
財(cái)會(huì)工作人員 |
2 |
不限 |
30周歲以下 |
不限 |
全日制大專以上 |
財(cái)經(jīng)類、工業(yè)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | |
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4 |
安監(jiān)工作人員 |
1 |
不限 |
30周歲以下 |
不限 |
全日制大專以上 |
安全技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè) | |
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5 |
文秘工作人員 |
2 |
不限 |
30周歲以下 |
不限 |
全日制大專以上 |
不限 | |
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合計(jì) |
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8 |
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說(shuō)明：年齡截止時(shí)間為2015年10月7日，38周歲以下為1977年10月7日以后出生，35周歲以下為1980年10月7日以后出生，30周歲以下為1985年10月7日以后出生。
二、報(bào)考條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)。
（二）具有良好的品行。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四）中華人民共和國(guó)戶籍。
（五）符合招考職位所需資格條件。凡被刑事處罰的以及在我縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招考中被人社部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，均不得報(bào)名。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日—10月10日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：新晃侗族自治縣人社局人力資源服務(wù)中心（縣人社局7樓709室）。
（三）報(bào)考者需持本人戶口簿、正式有效身份證（身份證在辦理之中的需持公安局戶證股證明）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件報(bào)名。
（四）報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（五）每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
四、招聘錄用工作程序
公布招聘簡(jiǎn)章—報(bào)名及資格審查——筆試（閉卷）——面試——體檢——考察——公示——錄聘審批。
五、筆試
（一）筆試時(shí)間定于2015年10月17日。考綜合基礎(chǔ)知識(shí)一套試卷，考試內(nèi)容涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)部分及時(shí)政寫作等，考試時(shí)限為150分鐘，分值100分。
（二）每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不得低于于1:3，如少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1：2的比例。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃開考人數(shù)的，按開考要求比例重新核定錄取名額，再進(jìn)行考試。
（三）本次考試綜合基礎(chǔ)知識(shí)部分無(wú)指定復(fù)習(xí)用書。
六、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，按招聘計(jì)劃名額1:2的比例確定。時(shí)間為2015年10月24日（時(shí)限10分鐘），面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算。
七、體檢
（一）體檢人選
1、本次招考人員按筆試占50％、面試占50％合成總成績(jī)。體檢人選根據(jù)錄用指標(biāo)與考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分排名）按1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，把握三個(gè)原則：①無(wú)傳染性疾��；②無(wú)重大疾�。虎凵眢w缺陷不影響報(bào)考職位所從事的工作。體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不能超過(guò)兩次。
（二）體檢時(shí)間：定于2015年11月上旬，具體時(shí)間另行通知。
八、考察
（一）考察（政審）人選為體檢合格人員。因政審不合格，導(dǎo)致指標(biāo)未能錄滿的，則從參考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
（二）考察時(shí)間：定于2015年11月中旬。
九、公示
（一）報(bào)考簡(jiǎn)章、筆試、體檢、考察等結(jié)果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局、縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)的政務(wù)公開欄內(nèi)分別予以公示。
（二）確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限7天，舉報(bào)者要以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證據(jù)（匿名舉報(bào)不予受理），公示后沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）公示時(shí)間：定于2015年11月下旬。
（四）設(shè)立招聘監(jiān)督小組，由縣組織部、縣監(jiān)察局、縣人社局、等單位人員組成，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
單 位 監(jiān)督員 聯(lián)系電話
縣委組織部 舒中美 6222555
縣監(jiān)察局 胡淋坤 6225116
縣人社局 楊明周 6228910
縣工業(yè)集中區(qū) 帥 枰 6521868
十、聘用審批
綜合考核合格者確定為擬聘用人員，報(bào)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序簽訂聘用合同，按合同管理，聘用制人員聘用期內(nèi)與管委會(huì)編制內(nèi)同崗位人員待遇一致。
以上招考信息可在新晃侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)上查詢。
查詢網(wǎng)址為：http://www.xinhuang.gov.cn/。
報(bào)名咨詢電話：0745-6228910,0745-6521868。
新晃侗族自治縣工業(yè)集中區(qū)管理委員會(huì)
二○一五年九月二十一日