懷化市鶴城區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象、方式、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員40人,具體要求
詳見(jiàn)附表《懷化市鶴城區(qū)2014年公開(kāi)招聘計(jì)劃與職位表》。
二、招聘條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)各崗位的具體條件(見(jiàn)附表)。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)考。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名:
(1)報(bào)名時(shí)間:2014年11月24日-11月28日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
(2)報(bào)名地點(diǎn):鶴城區(qū)人社局(懷化學(xué)院東校區(qū)大門(mén)正對(duì)面,鶴城區(qū)政府綜合辦公樓16樓。咨詢電話:0745-2107810)。
2、所需材料:
(1)應(yīng)、往屆全日制普通高校畢業(yè)生須提供有效身份證、畢業(yè)證(驗(yàn)原件收復(fù)印件一份);
(2)本人近期免冠同底彩色1寸照片3張。
(3)鶴城區(qū)在崗的社區(qū)書(shū)記、主任和村書(shū)記、主任須另提供由單位出示的并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民政及區(qū)委組織部審核的報(bào)名推薦材料。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):2014年12月4日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)在鶴城區(qū)人社局領(lǐng)取。
4、資格審查:由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,資格審查合格方可參加考試。
四、考試有關(guān)事項(xiàng)
1、筆試:
(1)時(shí)間:2014年12月6日上午9:00-11:00。
(2)地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí),卷面分為100分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%,專業(yè)知識(shí)占70%
(4)開(kāi)考比例:各招聘崗位職數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例時(shí)才能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí),經(jīng)懷化市鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(5)面試人員:需參加面試的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職數(shù)1:2的比例確定面試人數(shù),若面試入圍人員末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),并列者一并進(jìn)入面試。報(bào)考陽(yáng)戲傳承中心崗位的人員全部進(jìn)入面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)。
2、面試:
(1)時(shí)間:2014年12月11日上午8:00開(kāi)始。
(2)地點(diǎn):見(jiàn)懷化人事考試網(wǎng)公告,不再另行通知。
(3)面試方式:各崗位的面試方式(見(jiàn)附表)。
(4)面試總分為100分。
3、成績(jī)合成:
(1)陽(yáng)戲傳承中心崗位:考生總成績(jī)=面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)成績(jī)。
(2)新聞中心崗位:
①報(bào)考新聞采編崗位:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;
②報(bào)考新聞播音崗位:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(3)其他崗位:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)。
5、考生總成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如崗位招聘入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列時(shí),則以筆試成績(jī)的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績(jī)也并列時(shí),則另行命題加考筆試,按加考后的筆試成績(jī)的高低決定排名的先后順序。
報(bào)考陽(yáng)戲傳承中心崗位的招聘入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列時(shí),則以唱、做、念、打、基本功各小項(xiàng)的排名先后順序(按照唱、做、念、打、基本功小項(xiàng)的順序依次對(duì)比,直到?jīng)]有并列時(shí))決定總成績(jī)排名先后順序,如果各小項(xiàng)也并列時(shí),則另行進(jìn)行一次面試,按加考后的面試成績(jī)的高低決定排名的先后順序。
五、體檢、考核
1、體檢:按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象;體檢由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)必須攜帶身份證,體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢人員視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
2、考核:由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在考核過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料,以及有違法違紀(jì)等行為的,一律取消聘用資格,所出空缺不再遞補(bǔ)。
六、公示
1、公示地點(diǎn):懷化人事考試網(wǎng)。
2、舉報(bào)或投訴電話:0745--2107810(鶴城區(qū)人社局)0745--2245304(鶴城區(qū)紀(jì)委)。
3、對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督,若有不合格者,取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。
七、聘用與管理
1、被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
2、擬聘人員工作崗位由各用人單位統(tǒng)一分配,如不服從安排的人員取消其聘用資格。
3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
4、聘用人員在鶴城區(qū)的服務(wù)期限最低為5年。
八、未盡事宜由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,本公告由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
懷化市鶴城區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一四年十一月十日