包頭市2014年市直事業(yè)單位和部分旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章
一、公開招聘計(jì)劃
詳情請見《包頭市2014年市直事業(yè)單位和和部分旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘位工作人員崗位表》(見附件1-4),按照自治區(qū)要求,此次公開招聘設(shè)置了一定比例的崗位用于定向招聘六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵和蒙漢兼通畢業(yè)生。
二、招聘范圍與應(yīng)聘條件
(一)招聘范圍
報(bào)考市直事業(yè)單位的戶籍要求:具有內(nèi)蒙古戶籍的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生(具有碩士研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員不限戶籍;在我區(qū)服務(wù)2年期滿考核合格的六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員不限戶籍;戶籍遷在區(qū)外院校的原內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生也可報(bào)考;戶籍或檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考)。戶籍或檔案條件的取得時間要求為2014年10月31日之前。
報(bào)考旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位以及旗縣區(qū)蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所崗位的戶籍要求:具有包頭戶籍的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生(在我市服務(wù)2年期滿考核合格的六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員不限戶籍。戶籍遷在區(qū)外院校的原包頭生源的畢業(yè)生也可報(bào)考)。戶籍條件的取得時間要求為2014年10月31日之前。
六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指:選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(簡稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(簡稱“西部計(jì)劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”(簡稱“儲備人才”)。
大學(xué)生退役士兵是指全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍,在報(bào)名開始日前退役的人員,或在校期間應(yīng)征入伍且服役期滿退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的人員(戶籍要求同前)。
(二)應(yīng)聘條件
1、應(yīng)聘人員必須具備以下條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見《招聘崗位表》);
(6)具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);
(7)報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員,必須是截止2014年12月31日在內(nèi)蒙古自治區(qū)、或包頭市服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。截止報(bào)名開始日,凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員,不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位。
(8)年齡在18周歲以上、35周歲以下,部分特殊崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時間截止到2014年10月31日。例如,35周歲及以下應(yīng)為1978的11月1日及以后出生。
2、下列人員不得報(bào)考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
(2)違法違紀(jì)正在接受審查的人員;
(3)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
(4)現(xiàn)役軍人、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);
(5)應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(6)事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、實(shí)施步驟
招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、應(yīng)聘人員可直接登陸包頭人事人才網(wǎng)(www.btrs.gov.cn),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證請于筆試一周前及時關(guān)注網(wǎng)上通知)。
2、報(bào)名時間從2014年11月18日8:30開始至11月22日17:30止,為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請考生盡可能提早報(bào)名。
3、報(bào)名時,報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》,否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表,仔細(xì)鑒別個人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時所留電話號碼在招考期間必須暢通,電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時,報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2吋數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下),在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改),每人只能報(bào)考一個崗位。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致,并在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時主動與招考單位聯(lián)系,咨詢是否符合專業(yè)要求。
報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,未如實(shí)填寫的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。
4、由相關(guān)主管部門和招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計(jì)算機(jī)后臺分配權(quán)限審核本部門、本單位報(bào)考者資格條件),并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的,從修改日算起)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的人員,應(yīng)說明理由。報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時,請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
5、報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi),報(bào)名費(fèi)每人20元,每科考試費(fèi)50元,交費(fèi)截止時間11月24日17:30時整。交費(fèi)后,請考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份,以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時,無《報(bào)名登記表》者,一律不接受資格復(fù)審。
關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問題。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆生和低保家庭考生免交報(bào)考費(fèi),2013年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。符合退費(fèi)條件人員,持《報(bào)名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》1份,畢業(yè)證明原件和復(fù)印件或家庭低保證明,筆試結(jié)束后在規(guī)定的時間內(nèi)辦理退費(fèi),通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi),逾期不再受理。報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過網(wǎng)銀打入報(bào)考時使用的賬戶。具體受理時間通過包頭人事人才網(wǎng)另行通知。
6、未按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員,視為自動放棄報(bào)考。
7、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況,緊缺急需專業(yè)人才或普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例,經(jīng)用人單位主管部門書面申請,市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式。
2、筆試科目。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生筆試科目為《專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識》,滿分為100分,其中:專業(yè)知識80分,公共基礎(chǔ)知識20分。部分不限專業(yè)或多種專業(yè)均可報(bào)考的管理和專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,工勤崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,報(bào)考蒙漢兼通定向崗位(專業(yè)技術(shù)、管理、工勤崗位)的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(蒙文卷),滿分為100分。
3、筆試時間:2014年12月20日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分(請報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表,因個人錯填民族信息沒有加分的,不再進(jìn)行加分)。筆試總成績的計(jì)算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。
5、筆試結(jié)束后,按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例,按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選,末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。
(三)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審工作由市委組織部、市人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的,由資格復(fù)審專家小組作出裁決。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和所需證明材料,由招聘單位主管部門或招聘單位在包頭人事人才網(wǎng)上公布。
2、進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,必須在規(guī)定時間內(nèi),攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件,《報(bào)名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。
3、區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
4、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專設(shè)崗位的應(yīng)聘者,須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。其中,對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”,應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
5、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和未滿最低服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明,不符合報(bào)考條件的,一律取消面試資格。
6、機(jī)關(guān)正式職工(不包括未滿最低服務(wù)期限的新錄用公務(wù)員)、與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員,要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明,凡不能夠提供的,取消面試資格。
7、因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的,按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員,進(jìn)行資格復(fù)審,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)面試
1、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。其中,報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)考工勤技能崗位的考生,根據(jù)招聘單位的要求,可采取職業(yè)技能操作測試方式進(jìn)行,也可采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試。采取職業(yè)技能操作測試方式面試的,其面試方案由招聘單位及其主管部門報(bào)公開招聘辦公室批準(zhǔn)后,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試時,實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績,方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時,該考生的面試成績須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入體檢、考核范圍。
2、面試時間、地點(diǎn)及其它事宜通過包頭人事人才網(wǎng)另行通知。
3、總成績計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生,按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。參加職業(yè)技能操作測試的考生,按筆試占總成績的45%、職業(yè)技能操作測試占總成績的55%的比例加權(quán)計(jì)算總成績?荚嚦煽儽A粜(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列,且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的,將組織加試。
(五)體檢和考核
1、按照每個崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
2、體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施,體檢醫(yī)院由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果報(bào)市人社局?忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
3、考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考核工作,要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì),同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查,對以上情況形成書面考核材料,按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動放棄,對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格,并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示和聘用
1、對擬聘用人員在包頭人事人才網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào),期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人社局審批,并辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員,按管理權(quán)限,憑市委組織部、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(1)2014年應(yīng)屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(2)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(3)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員,直接正式聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間,市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測試,應(yīng)當(dāng)接受市委組織部、市人社局、主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,各招聘單位主管部門及用人單位對報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
(三)建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》,并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。對報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。
五、其他
(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。
(二)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在包頭市人事人才網(wǎng)公布,請報(bào)考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
招聘政策咨詢電話:
黨群系統(tǒng)崗位包頭市委組織部0472-5129725
政府系統(tǒng)崗位包頭市人社局 0472-6169342、6169343
報(bào)名技術(shù)咨詢電話:包頭市人事考務(wù)中心 0472-5221935
監(jiān)督舉報(bào)電話:市委組織部 0472-12380
包頭市人社局 0472-6169078
附件:1、《包頭市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.rar
2、《包頭市2014年部分旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.rar
3、《包頭市2014年旗縣區(qū)蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘工作人員崗位表》.rar
4、《包頭市2014年旗縣區(qū)部分事業(yè)單位從社區(qū)工作人員中定向公開招聘工作人員崗位表》.rar
包頭市2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月11日