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2014年江蘇省泰州靖江市城管局招聘市容監(jiān)察協(xié)管員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-11-12 21:37:28 點(diǎn)擊:

2014年泰州靖江市城管局招聘市容監(jiān)察協(xié)管員簡(jiǎn)章

  根據(jù)工作需要,靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,派遣至靖江市城管局從事相關(guān)工作,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘市容監(jiān)察協(xié)管員6名。

  二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  靖江籍社會(huì)在職人員;或靖江籍退伍士官。

  (二)報(bào)考條件

  1.具有本市戶(hù)籍(2014年11月10日前取得);

  2.年齡在32周歲以下(1982年11月10日以后出生),男性,身體健康;

  3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  4.具有2年及以上工作經(jīng)歷;或退伍士官;

  5.遵紀(jì)守法,具備良好的品行,無(wú)違法違紀(jì)和其它不良記錄。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。

  (一)公布招聘事項(xiàng)

  按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在組織報(bào)名前通過(guò)有關(guān)新聞媒體以及靖江人才網(wǎng)、靖江市城市管理局網(wǎng)站等向社會(huì)公布招聘信息。

  (二)報(bào)名與資格初審

  1. 報(bào)名方式

  本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。

  報(bào)名及資格初審時(shí)間為:2014年11月17日-18日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)。

  報(bào)名地點(diǎn)為:靖江市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(靖江市人民中路123號(hào))。

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下資料:

  (1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

  (2)本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

  (3)有關(guān)崗位工作的證明材料(社保證明);如系退伍士官則提供退伍士官證。

  (4)繳納報(bào)名費(fèi)98元。

  2. 報(bào)名注意事項(xiàng):

  (1)報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后,填寫(xiě)《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》。

  (2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

  (3)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

  (4)本次招聘開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,由本次招聘工作小組研究確定是否開(kāi)考。

  3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證:

  報(bào)考人員于2014年11月21日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)憑本人身份證到靖江市城市管理局辦公室(江平路228號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

  (三)筆試

  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試形式為閉卷,筆試滿(mǎn)分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書(shū)。參加筆試的考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

  筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)將在靖江人才網(wǎng)公布。

  (四)面試

  根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員,報(bào)考人數(shù)低于規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。

  面試采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。面試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。面試總分為100分,面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)通知考生。

  (五)體檢

  面試結(jié)束后,按照筆試40%、面試60%的比例合成總成績(jī),根據(jù)考生總成績(jī)按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在面試考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

  (六)考核

  體檢合格人員由用人單位按照有關(guān)要求組織考核。凡考核不合格者不予聘用。

  (七)聘用

  經(jīng)體檢、考核合格的人員,由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》,其中試用期為6個(gè)月。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》(靖人社[2013]197號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的,解除勞動(dòng)合同。

  本次公開(kāi)招聘的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由其本人負(fù)責(zé)處理。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  五、本簡(jiǎn)章由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)解釋

  咨詢(xún)電話:84891216、80292150

  監(jiān)督舉報(bào)電話:84894716

  靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

  2014年11月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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