根據(jù)中組部等6部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等4部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(云組通〔2013〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步健全大學(xué)生村官工作機(jī)制的通知》(云組通〔2015〕18號(hào))和《印發(fā) <紅河州關(guān)于從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(紅組通〔2015〕171號(hào))等文件精神，為加強(qiáng)我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官分流、就業(yè)渠道，全州將從任職滿兩個(gè)聘期的優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、考核招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘基本條件
(一)考核招聘對(duì)象應(yīng)具備的條件
1.自2008年以來(lái)，全省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生村官;
2.在我州任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官;
3.擔(dān)任村(社區(qū))黨總支書記、副書記(含不占職數(shù)的)，村(居)委會(huì)主任、副主任或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任的大學(xué)生村官;
4.年度考核均為稱職及以上等次。
考核招聘當(dāng)年，滿兩個(gè)聘期且已解聘的大學(xué)生村官，解聘前滿足以上四個(gè)條件者，可參加本年度考核招聘。
滿2個(gè)聘期后，擔(dān)任村(社區(qū))黨總支書記、村(居)委會(huì)主任，繼續(xù)保留大學(xué)生村官身份的，享受大學(xué)生村官待遇期間，可參加考核招聘。
5.具有良好的道德品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)不符合參加考核招聘的情形
1.任期未滿2個(gè)聘期或考核招聘當(dāng)年前已滿2個(gè)聘期解聘的大學(xué)生村官;
2.年度考核、聘期考核中，被定為基本稱職或不稱職的;
3.任職期間，因重大過(guò)失，被縣級(jí)以上部門點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的;
4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的;
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、 考核招聘計(jì)劃和崗位
全州招聘35人，具體崗位信息詳見(jiàn)崗位信息表。
四、考核招聘程序及辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日—10月13日 。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各縣市人社局
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《大學(xué)生村官參加考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件1)。
4.崗位申報(bào)�？己苏衅冈诒究h(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位范圍內(nèi)申報(bào)，不得跨縣(市)申報(bào)�？忌簧陥�(bào)具體崗位，以縣市為單位，考生按最終得分高低挑選崗位。本次考核招聘不受開考比例限制。
(二)資格審查
由各縣(市)委組織部和縣(市)人力資源和社會(huì)保障局組成工作組，對(duì)提交申請(qǐng)的大學(xué)生村官進(jìn)行資格審核。
(三)考核招聘程序辦法
由各縣(市)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事部門組成考核組，深入大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進(jìn)行考核。考核實(shí)行百分制量化考核，考核內(nèi)容包括紀(jì)律作風(fēng)評(píng)價(jià)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、群眾滿意度調(diào)查、組織評(píng)價(jià)、扣分和加分項(xiàng)目6個(gè)部分。
(四)體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由縣市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，體檢不合格的，取消聘用資格。
(五)政審
政審由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé)，政審嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(六)擬錄用公示
根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單，并在“紅河人才網(wǎng)”(http://www.hhzrc.cn)公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
(七)遞補(bǔ)
對(duì)因體檢、政審不合格空出的崗位，在本縣市范圍內(nèi)按分?jǐn)?shù)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
(八)錄用及錄用后的管理
1.公示期內(nèi)未接到不良反映的，由各用人單位報(bào)主管部門和市人力資源和社會(huì)保障局同意后，上報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。
2.報(bào)批材料：《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件。
五、監(jiān)督電話
為確保本次招聘工作公開、平等、公正地進(jìn)行，本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
州委組織部：0873— 12380 0873— 3722280
州人社局： 0873— 3732130
1、大學(xué)生村官參加考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)表.rar
2、2015年紅河州從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘崗位信息表.rar
中共紅河州委組織部 紅河州人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月25日