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2015年山東省青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時間:2015-10-10 20:41:05 點(diǎn)擊:

2015年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求,青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘工作人員3名(詳見《2015年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》以下簡稱《計劃表》),現(xiàn)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、年齡在40周歲以下(1975年10月18日以后出生);5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、具備招聘崗位所需的專業(yè)及其他資格條件。

  在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  二、考試辦法

  根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

  三、報名

  采取網(wǎng)上報名的方式。報名時應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位需求條件,提交相關(guān)證明材料及《2015年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》掃描件至報名郵箱。由青島市發(fā)展和改革委員會人事部門組織專人對應(yīng)聘人員進(jìn)行報名資格初審。相關(guān)證明材料掃描件主要包括:國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書,二代身份證以及近期免冠1寸彩色照片。

  應(yīng)聘人員可通過青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)下載打印《2015年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》,并如實(shí)填寫,在規(guī)定時間內(nèi)連同上述要求的相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至報名單位郵箱,郵件名稱格式統(tǒng)一為“姓名+崗位名稱”。

  應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)網(wǎng)上報名資格初審,應(yīng)聘人員不具備報名條件的,取消報名資格。具備報名條件的,將以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員并發(fā)放準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員自行打印準(zhǔn)考證。因本次招聘為緊缺急需崗位,如最終確定應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。

  網(wǎng)上報名時間:2015年10月19日9:00---10月23日17:00

  報名郵箱:

  青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院:qdsjjfzyjy20150930@163.com;

  青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心:qdsctzx20150930@163.com

  四、筆試

  根據(jù)招聘崗位需求,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。崗位專業(yè)知識主要考察職位所需的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。筆試考一科,不指定教材。應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試,否則不得進(jìn)入考場。

  筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,進(jìn)入面試人選由高分到低分按招聘崗位名額1:5比例依次確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。

  筆試成績和擬進(jìn)入面試人選在青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)公布。

  五、資格審查

  對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

  由青島市發(fā)展和改革委員會人事部門組織招聘單位集中對擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員按招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查時,應(yīng)聘人員應(yīng)提交國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書,二代身份證,資格條件要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明(所在單位出具的證明或與用人單位簽訂的聘用合同),屬在職人員的還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明,對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在考察時提供。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的,應(yīng)審查其勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2015年10月18日)。屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明。以上證件材料均需提交原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)各一份,以及近期1寸免冠彩色照片3張。通過資格審查的應(yīng)聘人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書,應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

  資格審查時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

  六、面試

  面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由青島市發(fā)展和改革委員會嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實(shí)施。

  根據(jù)招聘崗位的工作特點(diǎn)和職位要求,面試采用結(jié)構(gòu)化面試,每人不超過15分鐘。主要測試考生的綜合分析能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和儀態(tài)儀容等。面試采取百分制計分。在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算成績。

  面試成績當(dāng)場公布。面試成績及總成績當(dāng)天在青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)予以公布。

  應(yīng)聘人員須憑筆試準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單參加面試。

  面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

  七、成績核算

  將筆試、面試成績按各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次,如總成績相同,則按筆試成績從高到低排序。如筆試成績再相同,加試筆試?偝煽兗斑M(jìn)入體檢考察人員名單在青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)發(fā)布。

  八、考察體檢

  根據(jù)總成績,分招聘崗位,按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

  九、聘用

  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,經(jīng)7個工作日公示無異議的,由青島市發(fā)展和改革委員會提出聘用意見,連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的,由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、紀(jì)律

  公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  十一、有關(guān)說明

  1、應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  2、招聘過程中各階段的相關(guān)信息發(fā)布、公示,均通過青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.qddpc.gov.cn/)、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.qeda.cn/)、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站(http://www.qdvcac.com/)進(jìn)行。應(yīng)聘人員因本人原因未及時通過以上渠道獲得信息的,責(zé)任自負(fù)。

  3、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  4、聯(lián)系方式:

  咨詢電話:

  青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院:0532-85826504(工作時間內(nèi));

  青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心:0532-66750576(工作時間內(nèi));

  監(jiān)督電話:0532-85911426(工作時間內(nèi))

附件1:2015年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar

附件2:2015年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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