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2015年云南省曲靖市沾益縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員公告

時(shí)間:2015-10-11 17:22:13 點(diǎn)擊:

2015年沾益縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核 招聘為事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)省委組織部、省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見>等三個(gè)文件的通知》(云組通〔2013〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步健全大學(xué)生村官工作機(jī)制的通知》(云組通〔2015〕18號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(曲組通〔2015〕38號(hào))文件精神,結(jié)合沾益縣實(shí)際,現(xiàn)就2015年沾益縣對(duì)任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考核招聘的原則、方式和對(duì)象

堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考核的方式,公開招聘任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任沾益縣村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)或村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、表現(xiàn)優(yōu)秀,至2015年9月份仍在職在崗的大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員。

二、招聘計(jì)劃及崗位

2015年沾益縣計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員5名,具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2015年沾益縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、考核招聘的基本條件

(一)考核招聘對(duì)象應(yīng)具備的條件

1.有良好的思想政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì),熱愛農(nóng)村基層工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)踏實(shí)、能吃苦耐勞;

2.遵紀(jì)守法、服從安排,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,任大學(xué)生村官期間能認(rèn)真履行工作職責(zé),工作實(shí)績(jī)明顯;

3.作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志,在服務(wù)所在地的群眾中有一定口碑和威信;

4.沾益縣在職在崗、任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官(計(jì)算到月);

5.擔(dān)任沾益縣村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù),或村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任;

6.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

7.兩個(gè)聘期內(nèi)年度考核均為稱職及以上等次;

8.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的不列入考核招聘對(duì)象

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.因涉嫌違法犯罪,正在接受有關(guān)部門調(diào)查的;

3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的;

4.違反計(jì)劃生育政策的;

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘公告的發(fā)布

  經(jīng)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核備案實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均通過曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn)等網(wǎng)站(以下稱規(guī)定網(wǎng)站)向社會(huì)公布?忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。

五、報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)不報(bào)到具體崗位,體檢合格后按考核綜合成績(jī)得分再進(jìn)行擇崗。由沾益縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。報(bào)名人員持相關(guān)報(bào)名材料于2015年10月19日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)到沾益縣委組織部組織科(沾益縣五機(jī)關(guān)辦公大樓四樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

1.本人身份證或戶口本(原件及復(fù)印件);

2.學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

3.畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)登記證(原件);

4.聘用合同、續(xù)聘合同(原件及復(fù)印件);

5.年度及聘期考核情況(原件及復(fù)印件);

6.任村級(jí)職務(wù)的相關(guān)任職文件及當(dāng)選證書(原件及復(fù)印件);

7.受表彰文件及證書(原件及復(fù)印件);

8.無違紀(jì)證明(由任職地紀(jì)檢部門出具);

9.無違反計(jì)劃生育政策證明(僅已婚人員需提供,并由戶籍所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具);

10.縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院體檢表(辦理錄用手續(xù)時(shí)提供);

11.現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書(見附件2);

12.填寫《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名審查表》(見附件3)。

六、考核

全縣考核工作擬于2015年10月21至27日進(jìn)行,具體時(shí)間以沾益縣委組織部、沾益縣人力資源和社會(huì)保障局通知為準(zhǔn)。

考核以百分制量化打分的方式進(jìn)行?己说膬(nèi)容包括大學(xué)生村官的紀(jì)律作風(fēng)評(píng)價(jià)、工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)價(jià)四個(gè)方面。由沾益縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭,抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組進(jìn)行考核?己私M將采取個(gè)別談話、查閱檔案、實(shí)地走訪等方式,對(duì)考核招聘對(duì)象的主要工作業(yè)績(jī)、2個(gè)聘期考核和6個(gè)年度考核、受表彰等情況進(jìn)行認(rèn)真核實(shí),并形成考核評(píng)價(jià)材料。

(一)量化考核

1.紀(jì)律作風(fēng)評(píng)價(jià)(10分)。重點(diǎn)考核思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

2.工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(50分)。重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾和在崗等情況。

3.民主測(cè)評(píng)(20分)。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)召開民主測(cè)評(píng)會(huì)議,對(duì)考核招聘對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議。參加人員為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)班子成員、相關(guān)站所(中心)負(fù)責(zé)人;考核對(duì)象所在村(社區(qū))干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員或第一書記;部分村(居)民小組長(zhǎng)、黨支部書記、黨員群眾代表。參加測(cè)評(píng)的人員不少于20人。按照測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行量化打分。民主測(cè)評(píng)得分=(優(yōu)秀票數(shù)×100+稱職票數(shù)×80+基本稱職票數(shù)×60)/總票數(shù)×20%。

4.組織評(píng)價(jià)(20分)。由沾益縣委組織部、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨組織通過集體研究分別對(duì)考核招聘對(duì)象任職以來的表現(xiàn)情況,從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),填寫《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員組織評(píng)價(jià)表》,并經(jīng)評(píng)價(jià)單位主要負(fù)責(zé)人簽字。按照評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行量化打分?h、鄉(xiāng)、村三級(jí)的評(píng)價(jià)結(jié)果分別按40%、40%、20%的權(quán)重計(jì)算。組織評(píng)價(jià)得分=(縣級(jí)評(píng)價(jià)得分×40%+鄉(xiāng)級(jí)評(píng)價(jià)得分×40%+村級(jí)評(píng)價(jià)得分×20%)×20%。

量化考核得分=紀(jì)律作風(fēng)評(píng)價(jià)得分+工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分+民主測(cè)評(píng)得分+組織評(píng)價(jià)得分。

(二)加分

1.聘期考核和年度考核。聘期考核有1個(gè)“優(yōu)秀”的加2分、有2個(gè)“優(yōu)秀”的加5分;每個(gè)聘期內(nèi),年度考核有1個(gè)“優(yōu)秀”的加1分、有2個(gè)“優(yōu)秀”的加3分、有3個(gè)“優(yōu)秀”的加5分。

2.表彰加分。受中央或國(guó)家級(jí)表彰的1次加5分、省部級(jí)表彰的1次加4分、市級(jí)表彰的1次加3分、縣級(jí)表彰的1次加1分。

最終成績(jī)=量化考核得分+加分。

七、體檢

10月28日,依據(jù)考核綜合成績(jī)(含加分,以下同)得分從高分到低分的順序按擬錄(聘)用人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選(若因考核綜合成績(jī)得分并列超出招聘計(jì)劃數(shù)的,則組織考核綜合成績(jī)得分并列者進(jìn)行面試,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由沾益縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織統(tǒng)一進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)。體檢時(shí)間另行通知,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和擬錄(聘)用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由事業(yè)單位考核招聘主管機(jī)關(guān)組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。擬錄(聘)用人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

八、錄(聘)用

(一)確定錄(聘)用人員。有下列情形之一的,取消錄(聘)用資格,由此產(chǎn)生的空缺崗位從符合聘用條件的人員中按照考核綜合成績(jī)得分由高分到低分的順序等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次(若因遞補(bǔ)人員考核綜合成績(jī)得分并列超出空缺崗位計(jì)劃數(shù)的,則組織考核綜合成績(jī)得分并列者進(jìn)行面試,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定)。

1.考核不符合要求的;

2.體檢不合格的;

3.擬錄(聘)人員公示的結(jié)果影響聘用的;

4.擬錄(聘)用人員自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請(qǐng)和情況說明);

5.不適宜錄(聘)用的其他原因。

(二)擇崗。擬錄(聘)用人員,一律實(shí)行按分擇崗,即按考核綜合成績(jī)得分由高分到低分順序(若考核綜合成績(jī)得分相同,以工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分高者優(yōu)先,工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)相同的則以民主測(cè)評(píng)得分高者優(yōu)先,民主測(cè)評(píng)得分相同的則以組織評(píng)價(jià)得分高者優(yōu)先)由考生選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位,并完備擇崗手續(xù)。招聘為教師的,必須具有相對(duì)應(yīng)的教師資格證。并將擬錄(聘)用人員在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。

(三)公示。擬錄(聘)用人員將在曲靖黨建網(wǎng)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬錄(聘)用人員姓名、性別、工作單位、職務(wù),同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天,節(jié)假日順延。

公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響錄(聘)用的,辦理錄(聘)用手續(xù);對(duì)反映有影響錄(聘)用的問題并查實(shí)據(jù)的,不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(四)錄(聘)用。經(jīng)公示無異議的擬錄(聘)用人員,由沾益縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面錄(聘)用意見,并填寫《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員錄(聘)用審批表》、《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》和《曲靖市大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員錄(聘)用名冊(cè)》,按規(guī)定帶齊相關(guān)材料原件及復(fù)印件,于11月10日前報(bào)曲靖市人資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù),同時(shí)報(bào)曲靖市委組織部審核備案。

辦理錄(聘)用手續(xù)后,被錄(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,用人單位與錄(聘)用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,送沾益縣人力資源和社會(huì)保障部門鑒證。聘用人員憑《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》,到用人單位所在地公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

九、有關(guān)事項(xiàng)

(一)考核招聘大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員不再實(shí)行試用期,大學(xué)生村官被事業(yè)單位正式錄(聘)用后,其在村工作期間計(jì)算工齡及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,按同等條件人員定級(jí)確定工資。

(二)經(jīng)考核招聘的大學(xué)生村官,不得再享受面向大學(xué)生村官定向招錄的相關(guān)政策。

(三)未錄(聘)用的大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘符合條件的大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員,必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,由縣紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督,受理群眾的反映和舉報(bào),接受有關(guān)部門的監(jiān)督。

(一)考核組全體工作人員、符合考核招聘條件大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨總支相關(guān)人員,在考核過程中必須堅(jiān)持公道正派、杜絕老好人思想,確保將符合考核招聘條件大學(xué)生村官兩個(gè)聘期的表現(xiàn)情況客觀真實(shí)反映出來,相關(guān)人員在考核過程中必須遵守保密紀(jì)律,測(cè)評(píng)結(jié)果、考核評(píng)分等相關(guān)信息只能向考核組或縣委組織部部務(wù)會(huì)報(bào)告,不得向其他人員透露。

(二)考核組工作人員與符合考核招聘條件大學(xué)生村官存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備資格條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的大學(xué)生村官,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,在考核招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考核資格以及錄(聘)用資格,五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試,觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)對(duì)違反規(guī)定,不按編制限額和經(jīng)批準(zhǔn)的《考核招聘方案》規(guī)定的資格、條件、程序進(jìn)行招聘的,招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可。

十一、本方案由沾益縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:縣委組織部 0874—3162516

縣人力資源和社會(huì)保障局 0874—3167969

監(jiān)督電話:沾益縣紀(jì)委派出第二紀(jì)工委0874—3160987          縣委組織部12380

 

附件:

1、2015年沾益縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.doc

2、曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

3、曲靖市大學(xué)生村官考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名審查表.doc

 

中共沾益縣委組織部   沾益縣人力資源和社會(huì)保障局       

2015年10月8日

1、2015年沾益縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘為事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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