為加強農(nóng)村道路交通安全管理，預(yù)防重特大道路交通事故發(fā)生，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，打造開發(fā)區(qū)良好的投資環(huán)境，現(xiàn)面向社會公開招聘專職交通安全協(xié)管員十名。
一、工作程序
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招考公告、報名及資格審查、面試、體能測試、體檢、尿檢、考核政審聘用等程序進行。
二、招聘人數(shù)
面向社會招聘專職交通安全協(xié)管員十名。
三、招聘條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，品行端正;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)自愿從事交通協(xié)管工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配;
(四)戶籍不限，年齡在18周歲(1997年10月01日以前出生)到35周歲 (1980年10月01日以后出生)，高中及以上文化，身高1、65米以上。
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
3、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;
4、受黨紀、政紀處分，處分期未滿;
5、道德敗壞，有流氓、盜竊、吸毒等不良行為的;
6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的;
7、曾經(jīng)被辭退或開除處理的;
8、身上有紋身或臉部有明顯疤痕的。
四、招聘程序和方法步驟
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2015年10月9日至15日
2、報名地點：畢節(jié)市公安局畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局(畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)小壩鎮(zhèn)金鐘社區(qū)沙沖路29號)
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
4、報名應(yīng)提交的有關(guān)證件、證明材料：
戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、一寸近期彩色免冠照片5張(報名表上粘貼)，戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法違紀證明，退伍軍人需提供退伍證明，有特殊技能者提供相關(guān)證明，符合加分項目要求且需要申請加分的考生同時提供相關(guān)證明。
5、資格審查
資格審查工作由招考領(lǐng)導小組進行，經(jīng)資格審查合格者準予報考。本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。
(二)考試
考試采取面試和體能測試相結(jié)合的方式進行，總成績按照總100分制計算。面試、體能測試分別各占總成績的50%。面試、體能測試的成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
1、面試
面試時間：2015年10月16日10：00
面試地點：畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會六樓
3、體能測試
體能測試內(nèi)容為1000米跑、立定跳遠、4×10米往返跑、俯臥撐。測試辦法和評分標準參照《貴州省公安機關(guān)考試錄用人民警察體能測試實施辦法和評分標準》進行。
測試時間和測試地點另行通知
(三)體檢和尿檢
通過資格審查人員均參加面試和體能測試，綜合成績前10名確定為參加體檢和尿檢人員。體檢及尿檢地點另行通知，體檢費、尿檢費由報考人員自理。
(四)政審
在體檢合格人員中確定參加政審對象，由政審對象戶籍所在地派出所對其家庭成員及本人現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行政審。
(五)加分項目
1、退伍軍人加5分，退伍軍人在部隊榮立個人三等功以上的加10分。
2、省級警官學校畢業(yè)生加8分，榮立個人三等功的加10分。
3、公安機關(guān)因公犧牲民警子女加5分。
4、現(xiàn)在在崗，且具有1年以上公安協(xié)警工作經(jīng)驗的加5分。
5、具有B1、B2及以上駕駛執(zhí)照、取得計算機初級及以上資格證書加15分。
6、具有擒拿格斗、散打、訓犬等特殊技能，取得市級獎勵的加5分、省級獎勵的加10分、國家級獎勵的加15分。
上列加分不實行累加，如符合加分項目兩項及以上的，只計算分值較高一項，分值均加在未折算的面試成績上。
(六)聘用
1、政審合格者為擬聘用專職交通協(xié)管人員，擬聘用人員名單公開公示，公示期為3天。
2、公示期滿無異議的，由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政治部與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)(合同期限1年，試用期為3個月)。
3、被聘用協(xié)管人員，應(yīng)在接到通知之日起3日內(nèi)按規(guī)定履行報到手續(xù);逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
4、被聘用協(xié)管人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受協(xié)管崗前培訓與試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，解除勞動合同。
五、工資福利待遇
受聘人員在聘期間的工資為1800元/月，經(jīng)年度考核合格的，于次年每人每年增長10%，三年后不再增加，協(xié)管人員工資、保險等相關(guān)經(jīng)費由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政承擔。試用期滿經(jīng)考核合格簽訂正式勞動合同，由畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保障。
六、紀律與監(jiān)督
招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消聘用資格。
招考工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實，對工作人員給予相應(yīng)的紀律處分，對考生取消招聘資格。
報名咨詢電話：0857—8271287 8614043
報名監(jiān)督電話：0857—8271287
特此公告
貴州畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
2015年10月09日