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2015年山東省淄博市高新區(qū)宣傳新聞中心招聘專業(yè)人才公告

時(shí)間:2015-10-12 11:16:05 點(diǎn)擊:

2015年淄博高新區(qū)宣傳新聞中心招聘專業(yè)人才公告

  為加強(qiáng)淄博高新區(qū)新聞宣傳人才隊(duì)伍建設(shè),加大電視媒體新聞宣傳力度,根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘電視新聞宣傳全額事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  招聘人數(shù)3人。其中,總策劃1人、播音主持2人(男女各1人)。

  二、招聘范圍和條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2、遵守憲法和法律,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

  3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  4.熱愛電視新聞宣傳事業(yè),具備履職所需的政治理論素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和能力。

  5.符合招聘崗位確定的具體條件:

  (一)總策劃

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,40周歲以下(1974年10月20日以后出生),具有十年以上電視臺(tái)新聞工作經(jīng)驗(yàn)(工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),時(shí)間截止到報(bào)名首日)。獲得過省級(jí)及以上宣傳部門嘉獎(jiǎng)、記功獎(jiǎng)勵(lì)的或電視作品獲省級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的應(yīng)聘人員優(yōu)先。

  2.策劃組織或參加過市級(jí)以上大型新聞采訪報(bào)道。

  3.熟悉電視新聞節(jié)目制作流程,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。

  4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  (二)播音主持

  1. 播音主持及播音主持方向的相關(guān)專業(yè),30周歲以下(1984年10月20日后出生),全日制本科及以上學(xué)歷。

  2. 男性170cm以上,女性160cm以上,普通話水平測(cè)試等級(jí)達(dá)到一級(jí)乙等以上。

  3. 相貌端莊、口齒伶俐、思維敏捷、出鏡形象佳,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)妝容儀表。

  4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  應(yīng)聘人員有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

  1.受過各類刑事處罰的。

  2.曾受開除處分的。

  3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  5.其他法律、法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年10月20日—10月23日。

  上午8:00-11:30;下午1:30-5:00

  2.報(bào)名地點(diǎn):高新區(qū)宣傳新聞中心(高新區(qū)柳泉路109號(hào)火炬大廈1110室)。

  3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名直接到高新區(qū)宣傳新聞中心報(bào)名。

  4.報(bào)名需提交資料:二代身份證、畢業(yè)證及認(rèn)證備案材料(www.chsi.com.cn)、榮譽(yù)證書、普通話證書、工作年限證明材料等相關(guān)材料;如果有學(xué)位,應(yīng)提供學(xué)位證及認(rèn)證備案材料(www.chinadegrees.com.cn)。國(guó)外和港澳臺(tái)學(xué)歷除應(yīng)提供的材料外,還須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和成績(jī)單(同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文)等材料。以上材料需提供原件和2份復(fù)印件;《淄博高新區(qū)宣傳新聞中心公開招聘報(bào)名登記表》(附件1)1份;總策劃崗位需提供本人策劃的電視新聞作品視頻資料;播音主持崗位需提供本人播音主持視頻錄像。視頻格式限D(zhuǎn)VD格式,時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘,要求圖像質(zhì)量清晰、播放流暢。因視頻造假或者圖像質(zhì)量問題造成的不良后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息,對(duì)于弄虛作假者,一律取消本次招聘的報(bào)名資格。

  (二)資格審核

  報(bào)名結(jié)束后,由組織人事部會(huì)同宣傳新聞中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審核,資格審核貫穿招聘全過程。

  (三)初試

  高新區(qū)組織專業(yè)考評(píng)人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初試,總策劃崗位根據(jù)本人工作經(jīng)歷、提供作品的水平及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)給予賦分作為初試分?jǐn)?shù);播音主持崗位根據(jù)本人提供的視頻錄像中反應(yīng)的普通話水平、播音技巧、上鏡形象和反應(yīng)能力給予賦分作為初試分?jǐn)?shù)。根據(jù)初試分?jǐn)?shù)由高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:8的比例篩選確定筆試人選,達(dá)不到比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

  (四)筆試

  筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

  筆試時(shí)間:2015年10月31日上午9:00-10:30

  公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)。

  筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

  (五)面試

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃,按照1:5的比例確定面試人員。達(dá)不到面試比例的,按高于最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試的方法進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力。專業(yè)技能測(cè)試主要按照應(yīng)聘崗位,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試。面試成績(jī)?cè)诿總(gè)場(chǎng)次結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

  (六)成績(jī)計(jì)算方法

  考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī),以2:4:4的比例計(jì)算?偝煽(jī)相同者按照前述優(yōu)先條件、筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)依次比較至第一個(gè)有差異的因素為止。如仍無法比較,則采用加試的辦法確定。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  (七)考察和體檢

  根據(jù)各崗位參加考試人員總成績(jī),分別確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。因考察、體檢不合格或棄權(quán)造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  考察工作由組織人事部負(fù)責(zé)會(huì)同宣傳新聞中心組織實(shí)施。

  體檢由組織人事部在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考察體檢人員名單、擬聘用人員名單在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

  (八)公示與錄取

  根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬錄用人員并公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員,按規(guī)定先辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期為6個(gè)月,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用。

  四、相關(guān)待遇

  正式錄用人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù),享受國(guó)家規(guī)定事業(yè)單位人員待遇。

  五、實(shí)施與監(jiān)督

  本次招聘由高新區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。高新區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全過程監(jiān)督。

  咨詢電話:淄博高新區(qū)宣傳新聞中心:0533—3587810

  淄博高新區(qū)組織人事部人事科:0533—3586123

  監(jiān)督電話:淄博高新區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局):0533—3581545

  高新區(qū)組織人事部

  2015.10.10

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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