根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合在北京舉辦的2015年浙江省高層次人才洽談會工作部署，浙江省城市化發(fā)展研究中心決定在北京高層次人才洽談會現(xiàn)場公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
浙江省城市化發(fā)展研究中心為浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳下屬公益一類事業(yè)單位，與省推進城市化工作協(xié)調(diào)指導小組辦公室合署辦公，是全國住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)首個省級城市化發(fā)展研究機構(gòu)，辦公地點位于杭州市區(qū)。主要職責是組織開展全省城市化重點課題調(diào)研，研究制定新型城市化評價體系;負責省住房和城鄉(xiāng)建設廳重大課題調(diào)研和重要文稿起草，參與開展城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設管理理論和前瞻性研究;負責全省新型城市化宣傳和培訓工作，具體承擔浙江省推進城市化工作協(xié)調(diào)指導小組日常工作等。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘新型城市化研究崗位3人，為專業(yè)技術(shù)崗位。
(一)基本條件
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;
2、研究生學歷，碩士及以上學位(應屆畢業(yè)生需于2016年7月31日取得相應學歷、學位)，城市規(guī)劃與設計、人文地理學、區(qū)域經(jīng)濟學或行政管理專業(yè);
3、一般要求年齡在35周歲及以下(1979年10月24日后出生)，博士研究生可適當放寬。
招聘崗位從事新型城市化政策、區(qū)域發(fā)展和城鄉(xiāng)社會研究方向工作，由于行政管理專業(yè)只安排城鄉(xiāng)社會研究工作，該專業(yè)最多招聘1人。
(二)優(yōu)選條件
考慮到考試時間、場地等客觀條件有限，如應聘人數(shù)較多，下列情況將作為優(yōu)先列入面試人員的參考因素：
1、具有來招聘單位工作的強烈意愿，能參加不少于一個月的實習;
2、博士研究生;
3、曾出版學術(shù)專著或在國家二級以上期刊發(fā)表豐富的學術(shù)論文(第一作者身份優(yōu)先);
4、具有與招聘崗位研究方向相一致或相近的科研實踐經(jīng)歷。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、現(xiàn)場報名。浙江省(北京)高層次人才洽談會將于2015年10月24日在北京友誼賓館舉行。浙江省城市化發(fā)展研究中心將于當日上午9：00至12：00在活動現(xiàn)場本單位攤位接受報名。
報名資料包括：報名表(樣式見附件，可提前填寫或現(xiàn)場索取填寫)，并附近期二寸彩照一張;身份證、學歷和學位證書(2016年應屆畢業(yè)生提供在讀高校相關(guān)證明材料如畢業(yè)生就業(yè)推薦表，留學歸國人員提供國外學歷認證書或我駐外使、領(lǐng)館核發(fā)的留學回國人員證明)復印件;證明科研實踐經(jīng)歷和能力的其他資料復印件;各學期學科成績表。
2、資格審查。招聘單位在報名現(xiàn)場同步進行資格審查，向應聘者反饋審查意見。
組織考試的最低開考比例為1：3。報名截止后，如符合報名基本條件要求的人數(shù)低于該比例，將核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃;如超過該比例，將結(jié)合優(yōu)選條件標準，擇優(yōu)確定10-15人(暫定標準)參加考試，并通過電話通知相關(guān)人員。
(二)考試
考試形式為面試，包括口頭答辯和書面答辯，擬于10月24日下午14：00起在友誼賓館內(nèi)進行。確定參加面試的人員，應攜帶報名材料原件備查。
口頭答辯：每位應聘者用時不超過15分鐘，按考官組要求進行陳述和答辯。
書面答辯：應聘者在限定時間內(nèi)根據(jù)確定的主題寫一篇500字左右的短文。
面試主要考查學術(shù)素養(yǎng)和潛質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。
考試后，考官組將根據(jù)應聘者考試成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定入圍人選和一定數(shù)量的遞補人選。有關(guān)情況將于返回杭州后及時在網(wǎng)上公布。
(三)考核
入圍人選首先列入考核對象�？己斯ぷ鲄⒖脊珓諉T考錄考察工作的辦法進行。初步考核工作于面試后即啟動。應屆畢業(yè)生尚需安排在招聘單位進行為期約一個月的實習，實習期考核同時作為考核重要組成部分�？己撕细裾吡袨轶w檢對象。
(四)體檢
體檢工作參考公務員考錄體檢工作的辦法進行。
(五)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將在公布的遞補人選范圍內(nèi)安排遞補。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳網(wǎng)站(http:// www.zjjs.com.cn，政務公開/相關(guān)通告);
2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機關(guān)事業(yè)公開招錄)。
招聘過程相關(guān)信息在浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、省住房和城鄉(xiāng)建設廳(人教處)：0571-87052841;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)其他未盡事項，以招聘現(xiàn)場公布信息為準。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
聯(lián)系電話：0571-87051414。
浙江省城市化發(fā)展研究中心
2015年10月15日