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2015年四川省成都市金堂縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-10-21 16:41:04 點(diǎn)擊:

2015年金堂縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 

為合理配置人才資源,根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào))文件規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員97名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘方式、對(duì)象及條件

(一)招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

(二)招聘對(duì)象及條件

1、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能。

(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。

(3)在編在職人員應(yīng)聘,須征得所在單位主管部門書面同意。

2、符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2016年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。

3、有下列情況之一者,不得報(bào)考:

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(6)截止2016年7月31日后在讀的學(xué)生。

二、招聘類別、崗位和人數(shù)

A類(公共類):其他事業(yè)單位共招聘工作人員40名; B類(衛(wèi)生類):共招聘工作人員57名,招聘單位及人數(shù)詳見附件《2015年金堂縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。(成都人事考試網(wǎng)www.cdpta.gov.cn)。

(二)報(bào)名時(shí)間

1、網(wǎng)上報(bào)名:2015年10月21日09:00—10月27日17:00。

2、照片審查:2015年10月21日09:00—10月27日17:00。

3、資格審查:2015年10月22日09:00—10月28日17:00。

4、網(wǎng)上繳費(fèi):2015年10月22日00:00—10月29日23:59。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè),并詳細(xì)填寫個(gè)人基本信息、上傳照片(照片應(yīng)為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片,格式為jpg,像素為102(寬)×126(高),大小在20KB至160KB之間。不按規(guī)定上傳照片者,將無法通過資格初審)。應(yīng)聘人員注冊(cè)并填寫完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

(二)填報(bào)信息。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并提交資格初審。

(三)資格初審。本次考試資格初審工作由金堂縣人社局負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在填寫《應(yīng)聘資格審查表》并提交成功的1-2個(gè)工作日后,登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

(四)報(bào)名繳費(fèi)。

1、繳費(fèi)方式:本次考試采取網(wǎng)上繳費(fèi),不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,筆試費(fèi)50元/科,兩科共繳費(fèi)100元。

3、繳費(fèi)確認(rèn):繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功,逾期未繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

(五)打印準(zhǔn)考證

已繳納報(bào)名費(fèi)的應(yīng)聘人員,請(qǐng)于2015年11月11日至11月14日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄。

(六)報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與資格條件要求相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試,均由金堂縣人社局組織。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間:2015年11月14日上午。

2、筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目:

A類(公共類):筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分別占筆試總成績(jī)的50%;

B類(衛(wèi)生類):筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,分別占筆試總成績(jī)的40%和60%。

4、開考比例:招聘崗位名額與報(bào)名人數(shù)之比一般不得低于1:3(報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位,可放寬至1∶2),達(dá)不到上述比例的,經(jīng)研究,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2015年10月30日在金堂人才網(wǎng)公布。

5、筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件)。

6、政策加分

(1)加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者,達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用的,以及退役大學(xué)生士兵,按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)(兩科筆試成績(jī)按比例折合后)加分政策。

(2)申報(bào)方式

符合加分條件的應(yīng)聘人員,須提供服務(wù)所在地縣級(jí)以上項(xiàng)目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括志愿者所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。符合加分條件的退役大學(xué)生士兵,須提供普通高等教育全日制畢業(yè)證書、《退役證》原件、復(fù)印件各一份。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為“優(yōu)秀士兵”或立功獎(jiǎng)勵(lì)的,還須提供相關(guān)證書原件、復(fù)印件各一份。待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后,于2015年11月12日前交金堂縣人才交流服務(wù)中心(收取加分材料時(shí)間為上午9:00-12:00、下午13:00-17:00)備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

7、筆試成績(jī)將于2015年11月24日在金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公布。

8、查分申請(qǐng):根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請(qǐng)。

(二)核對(duì)校驗(yàn)原件

核對(duì)校驗(yàn)時(shí)間:見筆試成績(jī)公告。

2.核對(duì)校驗(yàn)地點(diǎn):金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心(金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二89號(hào),聯(lián)系電話:84997012)。

3.核對(duì)校驗(yàn)方式:核對(duì)校驗(yàn)時(shí)須提供:①本人《準(zhǔn)考證》;②有效身份證件原件和復(fù)印件;③《應(yīng)聘資格審查表》一式兩份;④報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件),其中未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)籍證明(注明是否是普通高等全日制教育、學(xué)制、學(xué)歷,所學(xué)專業(yè))及相關(guān)證明材料。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類照片1張;⑥現(xiàn)所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門同意報(bào)考證明;委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明)。

核對(duì)校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書》。核對(duì)校驗(yàn)不合格或逾期未參加核對(duì)校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額,按各崗位筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)。

(三)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

2、同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3,達(dá)不到上述比例的,經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào))第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

(四)考試成績(jī)計(jì)算

1.A類(公共類)成績(jī)計(jì)算方式:

(1)筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+政策性加分;

(2) 面試成績(jī)總分100分;

(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.B類(衛(wèi)生類)成績(jī)計(jì)算方式:

(1)筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+政策性加分;

(2) 面試成績(jī)總分100分;

(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢及考察

(一)根據(jù)折合后總成績(jī),按考生所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)排序;筆試總成績(jī)相同,先后以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次),具體體檢時(shí)間于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)公布。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢,體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(四)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

七、聘用及報(bào)到

(一)確定聘用崗位?疾旌细裾叽_定為擬聘人員,由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在金堂人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系2016年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,聘用手續(xù)需在2016年7月取得與報(bào)名資格條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證后方可辦理。

(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

(三)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣公開招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性,我局邀請(qǐng)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督,并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話:028-84923539

 

政策咨詢電話: 028-84997012(金堂縣人才交流服務(wù)中心)

 

附件:《2015年金堂縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

 

 

 金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一五年十月十九日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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