為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦〔2014〕7號(hào))、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))、《樂(lè)山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào))和市中區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的實(shí)施意見(jiàn)》(樂(lè)中委辦〔2014〕24號(hào))規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會(huì)公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步聘用環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。
(二)招聘條件
報(bào)考人員須符合報(bào)考事業(yè)單位工作人員的基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.年齡為1980年1月1日及以后出生，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療崗位放寬到距國(guó)家法定退休年齡10周年以上。
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.完全符合招聘崗位需要的其他條件及資格要求。
(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.按照《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由考生自負(fù)。
二、招聘名額及崗位
共招聘15名，具體崗位和條件詳見(jiàn)《2015年下半年樂(lè)山市市中區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1);招聘單位基本情況詳見(jiàn)《2015年招聘事業(yè)單位基本情況簡(jiǎn)介表》(附件2)。
三、排序方式
本次招聘對(duì)職位編碼相同的職位拉通排序。凡拉通排序的職位，在公示無(wú)異議后按面試成績(jī)排名和聘用名額，從高分到低分由考生本人依次選擇工作單位。
四、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
報(bào)名方式采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日—11月20日上午9：00-12：00,下午14：00-17:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓干部股(樂(lè)山市市中區(qū)玉堂街105號(hào)，南方大酒店三樓，電話：0833-2131732)。
(三)報(bào)名要求：
1.應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持本人有效二代身份證、與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)原件和復(fù)印件各1份、1寸近期免冠彩色照片2張，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《樂(lè)山市市中區(qū)2015年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》以便審查。
3.報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)由區(qū)衛(wèi)計(jì)局初審，報(bào)考區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院由區(qū)人社局初審，區(qū)委組織部、區(qū)人社局聯(lián)合復(fù)審確認(rèn)。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格審查合格名單于11月26日前通過(guò)樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公布。
(四)領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)崗位調(diào)整。面試不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)已繳費(fèi)名單確認(rèn)進(jìn)入面試的人員名單。無(wú)人報(bào)考的崗位取消聘用計(jì)劃;報(bào)考人數(shù)小于招聘計(jì)劃的，相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位將在面試通知書(shū)領(lǐng)取當(dāng)日通過(guò)樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公布。
五、面試
(一)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考場(chǎng)參加面試的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)面試成績(jī)計(jì)算。按滿分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)及排名將在面試結(jié)束后當(dāng)天在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績(jī)相同者，則進(jìn)行面試加試。面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
六、體檢
體檢由組織、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
(一)體檢人員。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。
(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單隨面試成績(jī)排名公布。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果將在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公示。對(duì)體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一考察程序。
(四)費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。
(五)體檢遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該崗位面試考生的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行2次，其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的崗位不再遞補(bǔ)。如參加該職位面試的考生體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員由區(qū)人社局會(huì)同組織部門組織實(shí)施考察�？疾熘饕菍�(duì)考察人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
其中：各類在編在職人員須在發(fā)布考察公告后30日內(nèi)提供原單位同意辦理調(diào)(流)動(dòng)或同意解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的相關(guān)證明材料，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄。
因不能按期提供本人人事檔案以及與報(bào)名資格相關(guān)的證明材料，或考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按參加該崗位面試考生的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。若該崗位無(wú)人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、考察及聘用等招聘環(huán)節(jié)單獨(dú)進(jìn)行。
八、確定擬聘人選和公示
考察合格者確定為擬聘人員并在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、面試成績(jī)等，并接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格或自動(dòng)放棄聘用后出現(xiàn)的空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)及服務(wù)年限
(一)對(duì)公示無(wú)異議的，組織擬聘人員按面試成績(jī)從高到低依次選擇報(bào)考職位對(duì)應(yīng)單位，并辦理聘用手續(xù)。
(二)本次公開(kāi)招聘為編制內(nèi)招聘，對(duì)聘用人員根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。
(三)聘用人員應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，報(bào)考區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院服務(wù)年限滿5周年后、報(bào)考區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在招聘單位服務(wù)年限期滿6周年后方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。
十、重要注意事項(xiàng)
此次考核招聘工作除公告同時(shí)在樂(lè)山人事考試網(wǎng)、樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公布外，其余各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)只在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)上公布，不再電話通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
咨詢電話：區(qū)人社局干部股：0833-2131732
相關(guān)網(wǎng)址：
樂(lè)山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.gov.cn/
樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)：http://www.lsrc114.com/
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。為保證此次公招的順利進(jìn)行，維護(hù)公招工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
區(qū)委組織部干監(jiān)股：0833-2118435
區(qū)人社局辦公室：0833-2134486
區(qū)人社局干部股：0833-2131732
2015年11月3日