2015年雅安市招才引智引進事業(yè)單位高學歷和急需專業(yè)人員公告

　 為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，為災后重建和扶貧開發(fā)雙攻堅提供人才保障，根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2015年招才引智公開考核引進事業(yè)單位高學歷和急需專業(yè)人員有關事項公告如下：

　　一、招聘名額、崗位及范圍

　　本次招才引智名額共計216名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2015年招才引智考核引進事業(yè)單位高學歷和急需專業(yè)人員崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的應、往屆高校畢業(yè)生均可報名。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件：

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

　　(二)具體條件：

　　1.應聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。

　　2.2016年應屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

　　3.年齡在35周歲及以下(1979年11月11日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減)。

　　4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員;

　　3.在各級公務員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.公務員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在讀的非2016年應屆畢業(yè)生;

　　7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

 　　三、招聘程序

　　本次招才引智工作由市委組織部(市人才辦)、市人力資源和社會保障局共同組織，各縣(區(qū))、各主管部門和用人單位負責具體實施。

　　(一)報名及資格審查

　　本次招才引智全部采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費用。報名和資格審查工作由各縣(區(qū))或市級招聘單位主管部門負責。

　　1.報名時間及地點。本次考核引進報名時間及地點如下：

　　2.報名方式�？忌�填寫好《雅安市2015年招才引智公開考核招聘事業(yè)單位高學歷和急需專業(yè)人員報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術資格證等證書(驗原件，交復印件)，于指定的時間到指定的地點進行報名資格審查�？忌�如系2016年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具證明其學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料;考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。

　　3.資格審查。各報名點根據(jù)考生所提供的報名材料，現(xiàn)場進行資格審查。考生未按規(guī)定提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理。資格審查合格的現(xiàn)場發(fā)給《面試通知書》。

　　資格審查工作貫穿于整個考核引進全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負責資格審查的單位取消其進入后續(xù)招聘程序或聘用資格。

　　(二)面試考核

　　報名及資格審查工作結束后，面試考核小組將根據(jù)情況及時就近組織面試考核，主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應能力�？忌鷳{《面試通知書》和本人有效身份證參加面試考核。面試考核結束后，各縣(區(qū))和市級招聘單位主管部門根據(jù)考生面試考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂三方協(xié)議(僅限2016年應屆高校畢業(yè)生)。綜合類崗位將在各所高校報名結束后統(tǒng)一組織面試考核;醫(yī)護類崗位將先后在成都中醫(yī)藥大學、川北醫(yī)學院和四川醫(yī)科大學分別組織面試考核，已通過面試考核確定了擬聘用人選的名額，不再納入后續(xù)高校的現(xiàn)場招聘會報名。具體面試考核時間、地點及相關事項詳見《面試通知書》。

　　(三)體檢

　　體檢工作由各縣(區(qū))和市級招聘單位主管部門組織，負責通知通過面試考核并簽訂三方協(xié)議(僅限2016年應屆高校畢業(yè)生)的考生。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行�？忌鷮�體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)招聘程序。

　　(四)考察

　　體檢結束后，由各縣(區(qū))、市級主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格者，不再進入后續(xù)招聘程序。

　　(五)公示

　　各縣(區(qū))、市級主管部門根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(六)聘用

　　公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2016年8月30日前結束。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　四、政策待遇

　　(一)編制

　　本次招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在雅安服務期不少于5年。

　　(二)工資、補助

　　市級事業(yè)單位引進人員按照《雅安市引進高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號)規(guī)定，試用期滿考核合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放3萬元的安家補助，安家補助分5年發(fā)放到位，每年發(fā)放安家補助費的20%;職務、職稱按國家和省有關規(guī)定辦理，除享受本崗位工資等福利待遇外，另按照每人每月1000元的標準發(fā)放人才津貼，人才津貼自引進之日起發(fā)放3年。

　　各縣(區(qū))事業(yè)單位引進人員待遇按照相關縣(區(qū))有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項

　　(一)本次考核招聘工作全過程接受紀委(監(jiān)察)部門和社會的監(jiān)督。

　　(二)服務電話：

　　中共雅安市委組織部(市人才辦) 楊理梅，0835—2852155

　　雅安市人力資源和社會保障局 柏濤，0835—2223370

　　本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

 附件1：2015年下半年考核引進事業(yè)單位高學歷和急需專業(yè)人員崗位條件一覽表.rar

 附件2：報名表.rar

　　中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會保障局

　　2015年11月10日