根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件的規(guī)定，安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處擬面向社會公開招聘工作人員1名。為確保招聘工作的順利完成，制定《安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現(xiàn)公布實施。
一、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷人員(不含2016屆畢業(yè)生及委培生);
2.崗位具體要求見《安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件二)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2.18周歲以上(1997年11月16日及以前出生)至35周歲以下(1979年11月17日及以后出生);
3.貴州省戶籍;
4.符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生(截止2015年11月16日未滿服務(wù)期的特崗教師不能報考);
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;
5.不符合招聘崗位所需資格條件的;
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
7.違反國家計劃生育政策的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、報名及資格審查
(一)報名
報名時間：2015年 11 月16日至18日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
報名地點：安順市人民政府辦公室人事科(地址：安順市委大院內(nèi)綜合大樓6樓603室)。
報名時提供材料：
1.本人有效《居民身份證》、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
2.如有工作單位，請所在單位和主管部門出具同意參加報考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣以上教育部門同意報考證明);
3.本人近期同底1寸免冠正面彩色證件照4張;
4.本人填寫的《安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2015年公開招聘事業(yè)單位管理人員報名登記表》一式兩份(需貼照片，表格見附件三)。
(二)資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的資格條件對報名人員進行審查，報市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，通知報名人員參加考試。經(jīng)資格審查，報名資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3：1比例的，取消此次招聘工作。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2015年 11月23日8：30至17：30;考生攜本人有效《居民身份證》原件到安順市人民政府辦公室人事科(地址：安順市委大院內(nèi)綜合大樓6樓603室)領(lǐng)取，并繳納100元考務(wù)費。
三、考試
考試分筆試、面試，筆試和面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，考生憑有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》及專業(yè)知識(100分)。
筆試時間及地點見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間另行通知。
筆試實考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到3:1比例的，按筆試成績從高分到低分的順序按3:1比例確定進入面試人員(末位成績并列的同時進入面試);筆試實考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，筆試成績須達到60分，才能進入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績按百分制計算。
面試實考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到3:1比例的，按總成績由高分到低分順序，按1:1比例確定體檢人員;面試實考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的，面試成績須達到70分，按總成績由高分到低分順序，按1:1比例確定體檢人員。
擬進入面試人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
(三)總成績計算
總成績按筆試成績60%、面試成績40%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？忌偝煽兠纬霈F(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢
體檢根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
五、考察
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署、實施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，個人檔案材料完善、真實、有效。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生(截止2015年11月16日未滿服務(wù)期的特崗教師不能報考);
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;
5.不符合招聘崗位所需資格條件的;
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
7.違反國家計劃生育政策的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。考察結(jié)果由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示。
六、公示和聘用審批
1.經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市人民政府網(wǎng)上進行不少于7天的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知〉》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到;不按時報到的，視為自動放棄聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我市事業(yè)單位招聘的報考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0851—33285585
招聘咨詢電話：0851—33282064
八、本次招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
九、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十、本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽鞍岔樖腥嗣裾W(wǎng)”。在招聘過程中，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、擬聘等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
附件1：安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
附件2：安順市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.rar
安順市人民政府駐京聯(lián)絡(luò)處
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月10日