安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章
為落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)[2012]31號(hào)）文件精神，加強(qiáng)我市基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位專業(yè)人才在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的通知》（黔人社廳通[2014]170號(hào)）文件要求。為確保招聘工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局制定《安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》），現(xiàn)公布實(shí)施。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、考區(qū)及考務(wù)工作安排
本次招聘工作采取“統(tǒng)一部署、分級(jí)負(fù)責(zé)”的方式。根據(jù)招聘考試計(jì)劃，按照相對(duì)集中、方便考務(wù)工作的原則，設(shè)西秀區(qū)、平壩縣、普定縣、鎮(zhèn)寧自治縣、關(guān)嶺自治縣、黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)、龍宮風(fēng)景名勝區(qū)7個(gè)考區(qū)。7縣（區(qū)）所轄考區(qū)原則上設(shè)在本縣（區(qū)）政府所在地，對(duì)確需在有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立考點(diǎn)的，經(jīng)市招聘辦同意，并在市紀(jì)委和市委組織部、市人社局的監(jiān)督與指導(dǎo)下設(shè)立考點(diǎn)。市招聘辦統(tǒng)一部署全市的考試工作，7縣（區(qū)）招聘辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的考試考務(wù)工作。
三、招聘計(jì)劃及崗位
全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃招聘684名（管理崗位185名、專業(yè)技術(shù)崗位499名）。各招聘崗位詳見《安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》（簡稱《崗位一覽表》附件1）。
四、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
1、國家承認(rèn)的尚未就業(yè)大中專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生)；
2、基層服務(wù)項(xiàng)目人員；
3、安順市村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任；
4、安順市戶籍退役大學(xué)生士兵和現(xiàn)駐安順市部隊(duì)服役的現(xiàn)役軍人隨軍家屬；
5、安順市少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族語言交流為主的“雙語人才”。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上(1996年6月10日及以前出生)、35周歲以下(1978年6月10日及以后出生);其中，定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的崗位，年齡放寬到40周歲(1973年6月10日及以后出生)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、本省戶籍（截止2014年6月10日戶籍在貴州）或本省生源尚未就業(yè)的人員，學(xué)歷要求在大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生)。省外戶籍尚未就業(yè)的人員，學(xué)歷要求在本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生)。尚未就業(yè)人員，報(bào)考水利專業(yè)崗位的，學(xué)歷可放寬至中專（職高）；報(bào)考衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)和幼兒師范專業(yè)崗位的，限安順市戶籍（截止2014年6月10日戶籍在安順），學(xué)歷可放寬至中專（職高）。
6、基層服務(wù)項(xiàng)目人員。由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在安順市服務(wù)的原基層服務(wù)項(xiàng)目（“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，簡稱為“基層服務(wù)項(xiàng)目”）現(xiàn)在崗和服務(wù)期滿且考核合格的人員，須持服務(wù)地縣（區(qū)）以上引導(dǎo)辦或市、縣兩級(jí)團(tuán)委（項(xiàng)目辦）出具的證明（原件）或服務(wù)期滿的證書（原件及復(fù)印件），審查確認(rèn)報(bào)名資格。
7、安順市村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。限在本縣區(qū)擔(dān)任滿1屆（連續(xù)三年任職）以上村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任，任職時(shí)間按截至2014年6月10日止計(jì)算，學(xué)歷放寬至國家承認(rèn)的中專（技校、職高、高中），不限專業(yè)，限報(bào)考本縣（區(qū)）管理崗位；考生須持本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具當(dāng)選及任職期滿1屆以上的證明材料（原件及復(fù)印件），并經(jīng)本縣（區(qū)）委組織部門審核確認(rèn)報(bào)名資格。
8、安順市戶籍退役大學(xué)生士兵。由地方或高校選招入伍退役大專及以上學(xué)歷和由地方選招入伍在部隊(duì)服役期間取得大專及以上學(xué)歷后退役的士兵，屬于退役大學(xué)生士兵范圍；考生提供《退伍證》（原件和復(fù)印件）。
9、現(xiàn)駐安順市部隊(duì)服役的現(xiàn)役軍人隨軍家屬。須提供部隊(duì)所在地雙擁辦出具的軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名證明（原件）和本人婚姻證明（結(jié)婚證原件和復(fù)印件）。
10、安順市少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族語言交流為主的“雙語人才”。須具備中專（職高、高中）及以上學(xué)歷；其中，報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)“雙語教學(xué)”崗位的，還須具備師范類中專及以上學(xué)歷。
報(bào)考該崗位的考生，于2014年6月15日在本報(bào)名點(diǎn)作“雙語人才”測試（以當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族交流語言為主的語言測試），合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
11、2014年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》（原件）報(bào)名的考生，承諾提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間，以及招聘崗位一覽表“其他報(bào)考條件”欄需要具備各類從業(yè)資格證書的，考生已經(jīng)通過各項(xiàng)資格考試，頒證部門還未發(fā)證的，考生須持《誠信倒置承諾書》（見附件3），承諾提供各類資格證書的時(shí)間期限是2014年9月30日前，否則，取消聘用資格。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年6月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；
6、不符合招聘職位所需資格條件的；
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體報(bào)名工作由7縣（區(qū)）招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月10日至6月14日，上午9:00－下午16:00。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：
西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（西秀區(qū)西水路46號(hào)）；
平壩縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源中心大廳；
普定縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室；
鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)局服務(wù)大廳；
關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局；
黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人事部（黃果樹管委會(huì)辦公樓四樓）；
龍宮風(fēng)景名勝區(qū)工委組織人社部。
（二）資格審查
1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（簡稱《報(bào)名表》見附件2），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持學(xué)歷證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書或就業(yè)推薦表等）、資格證書、第二代有效居民身份證（或有效臨時(shí)身份證）、戶口簿等原件及復(fù)印件各一份，報(bào)考定向招聘崗位的考生，還須提供相關(guān)的資格證書或證明材料，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。崗位所需報(bào)名材料不完整的不予報(bào)名。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。
2、報(bào)名工作組現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對(duì)通過資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。
3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，繳納100元報(bào)名考試費(fèi)。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票于2014年7月2日至4日到7縣（區(qū)）報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢，由7縣（區(qū)）招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
六、筆試及筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，7縣（區(qū)）招聘辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)筆試考務(wù)工作，全市設(shè)7個(gè)筆試考區(qū)。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值150分。
筆試時(shí)間：2014年7月5日（星期六）上午9:00—11:30。
考生進(jìn)入筆試考場，須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未完成筆試并未取得有效成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，7縣（區(qū)）招聘辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)面試考務(wù)工作。全市設(shè)7個(gè)面試考區(qū)，分設(shè)在7縣（區(qū)）人民政府所在地。
除報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)幼兒教師專業(yè)技術(shù)崗位（含少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)“雙語教學(xué)”崗位）的面試采取試教方式進(jìn)行外，其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
面試按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由市招聘辦及7縣（區(qū)）招聘辦在相關(guān)網(wǎng)站公告，請考生關(guān)注并查閱。
(二)總成績
總成績按百分制計(jì)算；總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢必須在7縣（區(qū)）招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由各縣（區(qū)）招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的空缺崗位（該崗位自動(dòng)放棄體檢考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄）依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)各縣區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘辦確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由各縣（區(qū)）招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，由7縣（區(qū)）招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由7縣（區(qū)）報(bào)市招聘辦備案，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年6月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6、不符合招聘職位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察政審不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄考察政審的空缺崗位（該崗位自動(dòng)放棄考察考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄），可按本崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由7縣（區(qū)）招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號(hào)）以及《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由7縣區(qū)（工委）人社局（組織人事部）按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報(bào)《安順市公開招聘事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》（一式三份）。
應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月30日及以前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續(xù)；否則，不予聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽鞍岔樖腥嗣裾W(wǎng)”、“安順黨建網(wǎng)”、“安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”及“7縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
2014年6月3日
附件：
1、《安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
2、《安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》 .rar ；(下載報(bào)名表并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場簽字確認(rèn)。）