根據(jù)《關(guān)于印發(fā)《安順市引進高層次人才和急需緊缺人才綠色通道實施辦法(試行)的通知》(安人領(lǐng)發(fā)【2013】7號)，《關(guān)于開通“綠色通道”引進高層次緊缺人才進一步簡化程序的意見》(普組通【2013】7號)和《普定縣人才引進暫行辦法》文件精神，經(jīng)縣委組織部和縣人社局研究，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報同意，決定通過“第二屆中國貴州人才博覽會”引進高層次人才和急需緊缺人才，特制定本招聘方案。
一、組織領(lǐng)導
引進工作在普定縣參與安順市組團參加“人博會”執(zhí)委會的領(lǐng)導下進行，具體工作由執(zhí)委會辦公室負責。
二、引進對象及條件
1、引進對象
具有2014年應(往)屆碩士研究生及以上學歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格及以上的高層次人才和急需緊缺人才。
2、引進條件
(1)身體健康，能正常工作;
(2)無違法違紀現(xiàn)象;
(3)符合《2014年貴州省人才需求表—普定縣》的職位要求。
三、引進程序
1、資格審查。
由縣人社局負責審查報名資格材料。
2、洽談。
由縣人社局牽頭，組織、監(jiān)察、編辦與引進對象現(xiàn)場招聘洽談，由引進對象選擇用人單位。
3、面試(或?qū)I(yè)測試)。
由縣組織人社部門組織用人單位及主管部門進行面試(或?qū)I(yè)測試)工作。
本次不設(shè)開考比例，報名資格審查合格人員進入面試(或?qū)I(yè)測試)成績須達到70分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
4、體檢。
按照招聘崗位1:1比例從高分到低分進入體檢。參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位依次遞補。
5、考察。
體檢合格者進入考察，放棄考察或考察不合格的，空缺崗位依次遞補，考察、聘用相關(guān)程序由紀檢監(jiān)察部門派人全程監(jiān)督。
6、聘用
按事業(yè)單位公開招聘程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其中，2014年應屆畢業(yè)生，需取得引進條件規(guī)定的相關(guān)學歷證書并審查合格后，再辦理聘用手續(xù)。
普定縣人力資源和社會保障局
2014年3月13日
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