為加強(qiáng)安順日?qǐng)?bào)社宣傳隊(duì)伍建設(shè)，加快傳統(tǒng)媒體和新媒體融合，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)報(bào)業(yè)活力。按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))的有關(guān)規(guī)定，安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)安順日?qǐng)?bào)社2015年人才需求實(shí)際，并經(jīng)安順市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批復(fù)同意，安順日?qǐng)?bào)社本次面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃數(shù)為9名，其中記者(編輯)6名，新媒體產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)人員2名，報(bào)業(yè)經(jīng)營(yíng)人員1名。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作根據(jù)安順日?qǐng)?bào)社2015年招聘計(jì)劃，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。(具體見《2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的道德品行。
2、取得崗位所需的學(xué)歷證書。
3、年齡范圍：18周歲以上(1997年7月30日及以前出生)、35周歲及以下 (1979年7月30日及以后出生)。
4、符合崗位要求的工作能力和相關(guān)資格條件。
5、身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
4、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的人員。
5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;因各種原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中有一次被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的人員。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
7、曾被開除公職的人員。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名由2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織報(bào)名工作。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章》，提交本人有關(guān)信息和材料。根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。
2、已就業(yè)人員報(bào)名須持本人所在原單位及主管部門同意報(bào)考的證明(中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名和考試資格。
3、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
4、報(bào)名時(shí)間：2015年8月13 日至8月27日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。
(國(guó)家法定節(jié)假日、星期六、星期天除外)。
5、報(bào)名地點(diǎn)：安順日?qǐng)?bào)社人力資源部 (地址：安順市黃果樹大街葡華歐洲城21棟三樓安順日?qǐng)?bào)社)。
6、本次招聘不設(shè)開考比例。
(二)報(bào)名資格審查
1、報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)對(duì)考生說明理由。
2、對(duì)通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。若有不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效。
3、在報(bào)名過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題提出咨詢，由2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
4、考生憑有效《居民身份證》于2015年8月28日(星期五)上午8:30-11:30、下午14:30-17:30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
專業(yè)技術(shù)人員崗位的考試分為筆試、面試、專業(yè)測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1、筆試科目：筆試為閉卷考試。
考試科目：綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)、新聞寫作基本知識(shí)、計(jì)算機(jī)(新媒體)、報(bào)業(yè)經(jīng)營(yíng)基本知識(shí)等)。
2、筆試時(shí)間：2015年8 月29 日(星期六)上午9：00-11:30。
3、筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
4、考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
若招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3比例的，按筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3比例的，考生筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入面試。
(二)面試
1、采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：由2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
若招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試成績(jī)加面試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié);招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)本考場(chǎng)當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上，按筆試成績(jī)加面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié);筆試成績(jī)加面試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
考試科目不完整的考生，不得進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
(三)專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)的能力和技能實(shí)際水平;專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的崗位能力。
2、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按總成績(jī)從高分到低分順序1:1比例依次進(jìn)入體檢;招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)60分及以上，按總成績(jī)從高分到低分順序1:1比例依次進(jìn)入體檢。
3、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：由2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
(四)成績(jī)計(jì)算
1、筆試、面試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均以百分制評(píng)分。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%;
筆試、面試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按照專業(yè)測(cè)試、筆試、面試成績(jī)的順序依次比較，成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
考試科目不完整的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因放棄體檢或者體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立考察組，考察組由兩名以上中共正式黨員組成�？疾旖M在考察過程中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞂⑦M(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、截止2015年8月1日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、截止2015年8月1日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
6、2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年8月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書和證明的;
7、報(bào)名時(shí)提供虛假材料或信息獲取報(bào)名資格的;不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
8、有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;
9、參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在第十二條之規(guī)定的;
10、經(jīng)2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。
放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
八、公示和審批聘用
1考察合格者確定為擬聘用人員，由2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安順市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為15個(gè)工作日。
2、公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。安順日?qǐng)?bào)社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)安順市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用(見習(xí))期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。
試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)安順市人力資源和社會(huì)保障局備案。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。本次考試不設(shè)專門的考試輔導(dǎo)，不提供專門的輔導(dǎo)教材�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理;有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，三年內(nèi)不能參加我社組織的招聘報(bào)名;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
舉報(bào)監(jiān)督電話：市紀(jì)委信訪室 0851—33281951
招聘咨詢電話：安順日?qǐng)?bào)社人力資源部0851—38118962
十、其他事宜
《招聘工作方案》未盡事宜，由2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
在招聘過程中，2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順市人民政府網(wǎng)(www.anshun.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
附件：1.附件一：2015年度安順日?qǐng)?bào)社招聘工作人員崗位一欄表.rar
2.附件二：2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招工作人員報(bào)名表.rar
2015年安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月4日