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2015年云南省文山州、縣(市)總工會(huì)專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘公告

時(shí)間:2015-08-07 09:50:55 點(diǎn)擊:

2015年文山州、縣(市)總工會(huì)專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘公告

  根據(jù)工作需要,經(jīng)州總工會(huì)研究決定,面向社會(huì)公開招聘專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

  (一)招聘人數(shù)。共招聘州、縣(市)專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員7名,其中:州總工會(huì)3名, 文山市總工會(huì)1名,西疇縣總工會(huì)1名,丘北縣總工會(huì)1名,富寧縣總工會(huì)1名。

  (二)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的工作職責(zé)。

  1、宣傳指導(dǎo)。宣傳開展集體協(xié)商的意義和作用,為企業(yè)和職工答疑釋惑、提供政策法律咨詢;圍繞推動(dòng)企業(yè)建立集體協(xié)商公決機(jī)制,指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)、區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)搜集整理與集體協(xié)商相關(guān)的資料、收集職工意見、提出協(xié)商要約、擬定協(xié)商方案、研究協(xié)商策略、確定協(xié)商內(nèi)容、起草集體合同草案等。

  2、參與培訓(xùn)。協(xié)助本級(jí)總工會(huì)對(duì)負(fù)責(zé)集體協(xié)商工作的工會(huì)干部及相關(guān)人員、企業(yè)職工方代表等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力提高工會(huì)干部和企業(yè)職工方協(xié)商代表開展集體協(xié)商、代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力水平,為開展集體協(xié)商提供素質(zhì)保證和智力支持。

  3、參加協(xié)商。受工會(huì)委托,作為職工方協(xié)商顧問參加集體協(xié)商。對(duì)集體協(xié)商過程中發(fā)生的重大問題,及時(shí)向本級(jí)總工會(huì)報(bào)告并提出意見建議。

  4、調(diào)查研究。調(diào)查了解本地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)人工成本、經(jīng)營(yíng)狀況以及集體協(xié)商相關(guān)的各種數(shù)據(jù)和信息,為基層工會(huì)開展集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)支持;及時(shí)了解本地區(qū)開展集體協(xié)商工作的最新動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本地區(qū)經(jīng)驗(yàn)和做法,為本級(jí)總工會(huì)推進(jìn)集體協(xié)商工作提供決策參考;對(duì)履行職責(zé)過程中面臨的新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究,提出解決的對(duì)策建議。

  5、監(jiān)督檢查。按照本級(jí)總工會(huì)的統(tǒng)一部署,參加對(duì)本地區(qū)集體合同執(zhí)行情況的定期監(jiān)督檢查,協(xié)助本級(jí)總工會(huì)對(duì)工會(huì)集體協(xié)商工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

  二、招聘范圍、對(duì)象及條件

  (一)招聘范圍。面向社會(huì)公開招聘。

  (二)招聘對(duì)象。具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,符合崗位所需條件的人員。

  (三)招聘條件。

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡在18-65周歲(1950年7月31日至1997年8月1日之間出生);

  2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  3、具有良好的品行。有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,熱心群眾工作,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),辦事公道,樂于為職工群眾說(shuō)話辦事,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,敢于維護(hù)職工合法權(quán)益,善于表達(dá)職工利益訴求;

  4、能熟練運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會(huì)條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī),熟悉相關(guān)勞動(dòng)、工資方面的政策并能熟練運(yùn)用法律法規(guī)和政策分析處理問題,具備一定的勞動(dòng)工資理論水平。

  5、了解本地區(qū)各行業(yè)的工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)知識(shí),熟知企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)制度和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的專業(yè)知識(shí)。

  6、具有一定的指導(dǎo)和綜合協(xié)商能力,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的協(xié)商談判藝術(shù),能夠熟練地組織和處理工資集體協(xié)商、工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作的相關(guān)事宜。

  7、具有法律職業(yè)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、三級(jí)以上人力資源管理師證書、三級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商師證書之一的,在同等條件下優(yōu)先錄用。

  三、用工性質(zhì)及薪資待遇

  (一)用工性質(zhì)。屬于勞務(wù)派遣制用工,一年一聘,不設(shè)試用期。合同期滿,考核合格可續(xù)聘。

  (二)薪資待遇。月工資2700元,合同期間按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。

  四、招聘方式

  實(shí)行統(tǒng)一筆試、面試的方式,擇優(yōu)聘用。全權(quán)委托文山州人才市場(chǎng)組織招聘。

  五、報(bào)名辦法

  (一)報(bào)名時(shí)間:2015年8月10日至13日,每天上午8:00至11:30,下午2:30至5:30。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):文山州人才市場(chǎng)(地址:文山市果園街35號(hào)州人事大廈3樓),聯(lián)系電話:8882988、2121413。

  (三)報(bào)名資料:本人近期免冠1寸照片2張;身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。

  (四)報(bào)名費(fèi):免收。

  (五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2015年8月14日。

  六、考試

  每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到3:1方能開考,達(dá)不到3:1的,可以進(jìn)行調(diào)劑,若調(diào)劑后仍然達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

  (一)筆試。滿分100分。

  1、考試范圍:《工資集體協(xié)商指導(dǎo)員筆試復(fù)習(xí)資料》(見附件:2)占80分,時(shí)事政治占20分。

  2、題型。設(shè)單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷、簡(jiǎn)答、論述五個(gè)題型。

  3、筆試時(shí)間:2015年8月15日上午9:00至11:00。

  4、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

  5、筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+加分成績(jī)

  6、筆試成績(jī)公布:2015年8月17日在文山人社網(wǎng)、文山州總工會(huì)網(wǎng)站公布。

  (二)筆試加分。

  符合以下條件的考生,給予相應(yīng)加分,計(jì)入筆試成績(jī):

  1、從事過勞動(dòng)仲裁或工會(huì)工作(包括退休職工)的加1分;

  2、全日制大學(xué)本科以上法律專業(yè)畢業(yè)的加2分;

  3、具有法律職業(yè)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、三級(jí)以上人力資源管理師證書、三級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書之一的有加5分;

  4、現(xiàn)任工資集體協(xié)商指導(dǎo)員且考核都在合格以上的加3分。

  (三)面試。

  1、面試人員的確定:根據(jù)筆試成績(jī)排名,按2:1的比例從高分到低分確定面試人員。面試人員名單在文山人社網(wǎng)、文山州總工會(huì)網(wǎng)站公布。

  2、面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

  3、面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察考生與報(bào)考崗位相匹配的綜合素質(zhì)及能力,每個(gè)考生的面試時(shí)間為20分鐘。滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

  (四)綜合成績(jī)計(jì)算及擬招聘人員確定。

  1、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

  2、擬聘用人員確定。根據(jù)該崗位招聘人數(shù),按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定擬招聘人選。若招聘崗位人選最后一名成績(jī)并列,無(wú)法確定擬招聘人選時(shí),按面試成績(jī)、筆試成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無(wú)法確定人選的,須進(jìn)行加試。綜合成績(jī)?cè)谖纳饺松缇W(wǎng)、文山州總工會(huì)網(wǎng)站公布。

  七、體檢

  根據(jù)崗位綜合成績(jī)排名,按1:1的比例確定考生進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢不合格的,根據(jù)該崗位綜合成績(jī)排名順延下一位考生體檢。

  八、擬聘用人員公示

  對(duì)體檢合格的擬聘用人員在文山人社網(wǎng)和文山州總工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5天。經(jīng)過公示無(wú)異議的擬聘用人員名單,報(bào)省總工會(huì)認(rèn)可后,簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  文山州總工會(huì)文山州人才市場(chǎng)

  2015年7月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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