因工作需要，經(jīng)研究，決定面向全省公開(kāi)考選區(qū)委辦工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考選原則
公開(kāi)考選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、面試、考察等程序，擇優(yōu)錄取，考選全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、考選職位及報(bào)考條件
(一) 考選職位
中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委辦公室文秘工作人員2人
(二) 報(bào)考條件
1.1977年1月1日以后出生;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.有2年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2015年9月30日，下同)，有文秘工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字綜合能力;
4. 具有公務(wù)員身份(不含參照公務(wù)員法管理人員)且已滿試用期;
5.達(dá)到了規(guī)定的最低服務(wù)年限;
6.年度考核均為稱職及以上。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
三、考選程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間： 8 月 17 日—8 月21 日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員綜合管理辦公室(茶葉市場(chǎng)F棟4樓)，聯(lián)系電話：0737-4400562。
3.報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者在報(bào)名日期內(nèi)攜帶有效身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋組織部或人社局公章)、單位同意報(bào)考證明(須注明最低服務(wù)年限、文秘工作時(shí)間、年度考核及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況)、報(bào)名表、三張近期一寸免冠照片到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.若報(bào)考比例小于5：1，則相應(yīng)調(diào)整考選人數(shù)。
(二)筆試
時(shí)間：8 月29 日上午9:00—11:30，地點(diǎn)另行通知。
筆試內(nèi)容及方式：筆試分兩輪進(jìn)行，第一輪筆試內(nèi)容為寫(xiě)作，以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)第一輪筆試成績(jī)從高到低的順序按考選計(jì)劃1：5的比例確定第二輪筆試對(duì)象，第二輪筆試內(nèi)容為實(shí)地調(diào)研或撰寫(xiě)相關(guān)材料，時(shí)間另行通知。
(三)面試
筆試總分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)(第一輪筆試占60%，第二輪筆試占40%)按1:2的比例從高分到低分確定面試人員。面試采取公務(wù)員考錄結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)間另行通知。
(四)考察
以筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)，依綜合成績(jī)從高到低，等額確定考察對(duì)象�？疾煊蓞^(qū)委辦牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)編辦派人員參加，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、工作經(jīng)歷等情況。
(五)調(diào)動(dòng)
考察組將考察結(jié)果報(bào)區(qū)委辦審定后，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，則辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委組織部
益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
益陽(yáng)市赫山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2015年7月27 日