2014年益陽市南縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次全縣公開招聘56個(gè)職位，共101名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)79名，縣直其它事業(yè)單位22名。各職位的招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《2014年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

　　二、報(bào)名條件

　　1、政治合格、無違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響;

　　2、具有良好的品行;

　　3、適合崗位要求的身體條件;

　　4、學(xué)歷、年齡及資格要求詳見《南縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》;

　　5、出生年月以身份證為準(zhǔn)，公告發(fā)布之日起計(jì)算;

　　6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違反計(jì)劃生育的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿五年的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月19日—5月23日。

　　2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名，由考生攜帶從網(wǎng)上下載的報(bào)名表格，填好相關(guān)信息后到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)南縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)大樓四樓事業(yè)人員管理股(南洲鎮(zhèn)南華北路)。

　　4、考生只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。

　　5、本次招聘考試專業(yè)要求是按《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置的。如最低學(xué)歷要求大專的職位，是按大專專業(yè)目錄設(shè)置，本科及以上學(xué)歷的考生，其專業(yè)與大專專業(yè)相近的可報(bào)考。

　　6、考生報(bào)名時(shí)須持報(bào)名表、本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證原件(復(fù)印件一份)，初審合格后交1寸近期免冠照片3張和報(bào)名費(fèi) 100元(收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件規(guī)定)。

　　7、縣人社局和用人單位共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參考、聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　8、招聘崗位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1,若未達(dá)到開考比例,將核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　9、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編職工不得參加衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘考試。

　　四、考試

　　招聘考試分筆試和面試(技能考核、上機(jī)操作)，其中財(cái)政局國庫集中支付局和民政局低收入家庭認(rèn)定中心的財(cái)會(huì)職位，面試含結(jié)構(gòu)化面試和上機(jī)操作，按筆試成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占20%，上機(jī)操作成績占20%的比例合成總成績。其它職位按筆試成績占60%，面試(技能考核)成績占40%的比例合成總成績。

　　(一)、筆試

　　1、筆試時(shí)間：2014年6月14日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月5日—6日。

　　3、筆試內(nèi)容：報(bào)考有專業(yè)要求的職位，考公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))兩科。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則等。報(bào)考專業(yè)不限的職位，考申論和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　所有職位均按專業(yè)知識(shí)(申論)60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)40%的比例合成筆試總成績。

　　(二)、面試(技能考核、上機(jī)操作)

　　1、面試(技能考核、上機(jī)操作)對(duì)象的確定：按照招考人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分確定面試(技能考核、上機(jī)操作)對(duì)象(筆試成績相同時(shí)以專業(yè)成績?yōu)橹?;

　　2、根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的只進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能考核(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計(jì)算機(jī)職位的只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試)，報(bào)考其它事業(yè)單位的進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　3、未形成競爭職位的人員，面試(技能考核、上機(jī)操作)成績必須達(dá)到所有面試(技能考核、上機(jī)操作)人員的平均分?jǐn)?shù)以上，方可列為擬聘對(duì)象。

　　4、面試(技能考核、上機(jī)操作)時(shí)間另行通知。

　　五、體檢

　　由縣人社局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試和面試成績綜合后，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(成績相同時(shí)以筆試成績?yōu)橹?。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)不超過一次。

　　六、考核

　　對(duì)體檢合格者由縣人社局和用人單位負(fù)責(zé)考核，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)等情況進(jìn)行全面考察，并做出考核結(jié)論�？己瞬缓细裾�，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

　　七、聘用

　　考核合格對(duì)象公示7天，無異議后，正式確定為聘用對(duì)象，按事業(yè)單位新聘人員管理。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一分配，不服從分配的取消聘用資格。聘用對(duì)象與聘用單位簽定聘用合同(最低五年)，并報(bào)縣人社局備案，縣人社局將參照同類人員確定工資待遇，新聘人員均參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　八、招聘紀(jì)律

　　1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　2、為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)嚴(yán)重,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　3、本次招聘工作切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　監(jiān)督單位及電話：

　　南縣監(jiān)察局：0737-5224756

　　南縣人力資源和社會(huì)保障局：0737-5221177

　　附：1、南縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar

2、南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

　　南縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年5月12日